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年终奖分档

发布时间: 2021-04-11 01:19:47

1、年终奖 临界点是什么意思啊?

(一)2011年9月开始实施新修订的个人所得税法,按七级税率计税。如果年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点上,会出现年终奖多发1元甚至1分钱,税后收入反而减少的情况,最极端的是多给1元收入减少8万多元。一时间“年终奖临界点”成为网络热门话题,2011年12月4日,中国农业大学经济管理学院副教授葛长银表示“宁可少千元,不要超一元”被很多人称为无奈的应对良策。

(二)税务专家测算发现,个税法2011年调整后,年终奖的六个新“盲区”分别为:(18001元-19283.33元),(54001元-60187.50元),(108001元-114600元),(420001元-447500元),(660001元-706538.46元),(960001元-1120000元)。鉴于此,业内人士建议,发放年终奖应该尽量避开这些区域。

补充:本回答引用网络http://ke.baidu.com/link?url=-Atv-00krh9AMLjuLxlnds7EdeC1kSf1My-Mcyj9UyWd0yMS8s8x_OqK

2、年终奖个人所得税计算方法

因为新规实施了,起征点调整到5000。

年终奖个人所得税计算方法

一般在春节前公司都会发放年终奖,年终奖一般为员工一个月的工资,每个公司发放年终奖计算方法都不同,但是发放的年终奖也是要缴纳个人所得税的,全年一次性奖金会单位作为一个月工资、薪金所得来计算个人所得税。

全年一次性奖金发放收入/12=商数;应纳税额=全年一次性奖金收入*税率*速算扣除数额。

小于3000元部分,税率为3%,速算扣除数为0,每个档位都会对应不同的税率以及速算扣除数额。

比如年终奖为24000元,那么商家=24000/12=2000元,对应税率为3%,速算扣除数0,24000*3%=720元,应缴纳的个人所得税为720元。

3、年终奖金是和当月工资合并一起计税的吗?分几档?

不是合并计算的,需要分开计算,适用不同的方法。

一、日常工资薪金计算方法为 

1、先计算应纳税所得额=(当月应得工资-社保公积金个人负担部分-3500) 如果应纳税所得额小于零则不交税,大于零则。

2、应纳税所得额*适用税率-适用速算扣除数 适用税率和速算扣除数请百度最新个人所得税税率表。

二、年终金所得税计算方法为 

1、如果当月工资应纳税所得额(即上述一、1式)大于零,则 年终奖/12得数对照税率表找出税率和扣除数 年终奖*适用税率-适用速算扣除数

年终奖虽然被看做员工奖金的一部分,但首先大家要明确,发放年终奖是各个公司企业根据自身盈利情况年底向员工发放的奖金。 

目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定,一般来说,年终奖的计算应该根据劳动合同或者用人单用的规章制度发放。 如果劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。 第

4、年终奖分次发放如何计算个人所得税?

年终奖分次发放,按照权责发生制原则,纳税义务发生时间为奖金计提时间,与发放月份无关,所以需按照计提月份申报缴纳个人所得税。
根据《中华人民共和国个人所得税法》、实施条例和有关法规,对个人取得的所得征收个人所得税,上述奖金若计提时没有计提到个人名下,就不应计算个人所得税。而应在上述奖金转在跟人名下或者发放时申报缴纳个人所得税。
若企业计提奖金时就到个人,此时已确定了个人所得,在计提月份应该申报缴纳个人所得税。《山东省地方税务局关于进一步明确个人所得税有关政策界限问题的通知》(鲁地税所字[1995]113号)规定:根据《中华人民共和国个人所得税法》、实施条例和有关法规,对个人取得的所得,已明确其所有权,而且支付单位在帐务上已作处理,不论个人是否实际支取,均应按规定征收个人所得税。
其主要手段有以下几种:一是将全年一次性奖金除以12个月后,按其商数确定税法规定的适用税率;然后以其商数及适用税率计算出应纳税额,即为全年一次性奖金的应纳税额。这种方法实际只计算了一个月的应缴税金。二是将全年一次性奖金除以12个月后,按其商数确定税法规定的适用税率;然后以其商数及适用税率计算出应纳税额后,再乘以12个月,即为全年一次性奖金的应纳税额。这种方法如果有速算扣除数则多扣除了11个月的速算扣除数。三是将年终一次性奖金先计提按全额扣税后再分月发放。四是将年终一次性奖金计提后在12月份先预发一部分,等次年元月份再将余额一次性发放,预发时暂不扣税,发余额时再一并扣税。五是一年使用两次年终奖的计算方法,年头一次、年底一次。另外对班子成员发放的上年承包兑现奖和年终一次性奖金按照年终奖方法使用两次计算税额。

5、关于年终奖的评分标准

第一就是之前一年的工作内容
第二就是完成领导交代的事情的情况
第三就是同事的观点,对下部门的负责情况
第四如果有外部工作的话,看完成的情况
最后就是对于团队的增益情况

6、年终奖属于哪个档缴税计算方法

单独作为一个月工资,当月工资不足2000元,扣除差额,按余额算,当月超2000元,直接除12找税率,(按工资薪金科目税率表)找出税率后乘税率减速算扣除数即可

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