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暑假工有底薪吗

发布时间: 2021-04-11 01:02:29

1、劳动法中暑期工最低工资标准是什么

法律不会给你规定每个工种最低工资标准这种事情,不要以为法律是万能的,你可以查看当地劳动部门公布的最低工资标准,新闻上也有说的,而且最低工资标准无需区分用工类型

2、暑假工不是一号干的不给底薪

你好,这个明显不正规。
不是一号上班不给发工资,有点强词夺理
投诉作用不大,不过可以试试。
祝顺利~

3、富士康暑假工的底薪是多少?

是的,但是要扣你的吃饭钱和住宿钱,如果有加班的话工资就高,没有的话,相当于不象降工资,去人才市场就可以进了,校园也可靠,报销路费

4、劳动法规定暑假工试用期有工资?

学生利用假期打工一般不认为与单位建立劳动关系。利用假期打工用工单位同样要依法支付劳动报酬的。

5、暑假工试用期有工资吗?

当然有工资啊,只要付出了劳动,就理应获得劳动报酬,具体工资待遇,入职时和公司签订好劳动合同

6、国家有规定暑期工一天的工资是多少吗?

在工作时间上,暑期工也应该按照国家规定的工作时间工作,如果加班,应按加班费支付工资,支付的报酬不得低于最低工资标准,日工资和小时工资也不得低于最低标准。
所以最好还是和用人单位签份临时性的劳务合同,工作时间、劳务费、工作条件、工伤等应该列明,这样在发生纠纷时,暑期工会有凭有据。
来源:新华网山西频道

7、暑假工首先实习的那三天有工资吗?

实习一样有工资 不管什么工作,只要你做了就有工资不管是实习还是正式工都一样有工资,而且是受法律保护的。同时法律规定:期限未满3个月的是不可以有试用期的。
如果他不给的,你可以去劳动局咨询相关问题,劳动局是保护我们的合法权益的机构,先和商家商量在去劳动局。

8、大家:一般暑假工基本工资是多少的

这个东西你要问老板,岂能是这里决定的?你选择的最佳解答说给你每月3000的底薪,你就真的能拿到这个数?拿不到你找回答的要?

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