当前位置:首页 » 工资待遇 » 小学老师工资待遇怎样

小学老师工资待遇怎样

发布时间: 2021-04-10 23:11:40

1、小学教师工资待遇

工资多少根据你们当地的实际情况来订,理论上工资最少不能低于当地最低生活标准的,开发区的工资应该较最低生活水平高一点,具体的你要参考其他同事。

2、农村小学老师的工资和待遇是怎样的?

农村小学老师的工资和待遇相对于城市里的同职业的人来说是差一些,但是与其他职业相比也是不错的,而且随着全民对于孩子教育的重视,老师的社会地位也是在逐年提高。
因为农村的生活及教学条件不如城市,导致农村老师出现短缺的现象,国家也在通过提高待遇及增加补贴的方式吸引和留住人才,相信农村小学老师的工资和待遇会越来越好的。

3、编制内的教师工资待遇怎么样?

主要看城市。目前,三线城市各种福利加起来有4000-5000这样吧。随着时间的发展会增长。

4、初级小学教师工资待遇怎么样?

教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资:教师依照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学教师4500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资.课时补贴依照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。

5、小学教师工资待遇如何

小学教师工资待遇根据地区、教龄、学校等不同,差异很大。
教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄):每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4.绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5.特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6.山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

6、小学教师的月薪一般是多少?也就是待遇怎么样?郊区和城区有区别吗?

有700-800的有100-1500的,有保险,有假期和学生一样,爽啊~!不过工资少了点,如果家境好有房什么的了,做老师还是不错的,

《2004年度劳动和社会保障事业发展统计公报》:全年城镇单位在岗职工平均工资16024元,比上年增长 14.1%,扣除价格因素,实际增长10.5%。国有单位在岗职工平均工资16729元,城镇集体单位9814元,其他单位16259元。
2005年7月14日中国青年报(记者 郑燕峰 实习生 王禹涵)《山东苍山农村教师生存状况调查:他们因从教致贫》:来自年初山东省教育工作会的数字,山东全省农村教师工资2004年比2003年增加4.5亿元,补发往年拖欠工资889万元;全省139个县(市、区)均已做到教师工资由县级财政统一发放,其中58个县(市、区)做到了全县教师统一工资标准。但山东省教育厅2004年的一份教育督导评估报告指出,当前农村教育还没有建立起稳定的有保障的农村中小学教职工工资发放机制。报告说,全省还有122个县(市、区)没有将教职工工资列入本级财政预算,有82个县(市、区)教职工工资发放标准不统一,有45个县(市、区)的农村中小学教职工工资水平偏低,尚达不到国家必保工资标准。成武县2003年全县农村中小学教职工平均月工资仅390元,其中平均月工资最低的乡(镇)只有308元。农村小学教师工资,西部最低的某县教师月平均工资只有482元,而东部最高的某县农村小学教师平均工资为1771元,高低相差1289元,达到3.67倍;农村初中教师工资,西部最低的县教师月平均工资只有482元,而东部最高的县农村初中教师平均工资为元,高低相差1171元,达到3.43倍。

7、石家庄小学在编老师,待遇怎么样

目前教师工资分以下几项:

岗位工资:这是由学历职称订的,初始学历越高,职称越高,此项越高。工资套改之后对于新入职的员工那主要就是看学历了,现在全国普遍的政策是本科初级职称,研究生初级职称但为中级待遇,博士中级职称副高待遇。但有趣的是中途取得了高一级学历,不给涨工资。每个级别又分2-3档,每档相差几十元到几百元。与工龄无关。
初级职称(小学一级,中学二级,大学助教):590-620元
中级职称(小学高级,中学一级,大学讲师):680-780元
副高级(中学高级,大学副教授):930-1180元
高级(中学特级,大学正教授):1420-1900元

薪级工资:就是工龄工资,起始由学历和职称决定,之后每年加一次,每次10-30元。从1级到65级,分成65档,对应工资从80-2600元,一般本科生上班从5级125元起,但基本上工作10年的本科生大约可以到300多元左右。硕士通常从9级181元开始,而博士从16级317开始。当然不同职称相应从不同级别开始累计。
初级职称(小学一级,中学二级,大学助教):5级125元起
中级职称(小学高级,中学一级,大学讲师):9级181元起
副高级(中学高级,大学副教授):16级317元起
高级(中学特级,大学正教授):25级555元起

基础绩效:由职称决定,和岗位工资类似,四种职称,每种职称有分为2-3档。
初级职称(小学一级,中学二级,大学助教):1310-1350元
中级职称(小学高级,中学一级,大学讲师):1500-1600元
副高级(中学高级,大学副教授):1690-1810元
高级(中学特级,大学正教授):1960-2500元