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券商年终奖

发布时间: 2020-09-01 01:43:10

1、证券公司营业部员工一般年终奖是多少

总经理年终奖大概50万左右,普通员12万左右。
证券营业部是指证券公司依法设立的从事证券经纪业务的机构,证券公司对其所属证券营业部的经营活动承担民事责任。作为证券公司对外服务的窗口,证券营业部经营管理工作的好坏直接关系到证券公司的声誉和形象。
证券营业部是证券公司全资附属的法人机构,不得以合资、合作方式设立;不得以承包、租赁方式经营。
《财政国债中介机构转制为证券营业部审批工作实施细则》第一条:申请转制为证券营业部应该具备下列条件(一)符合证券市场发展需要;
(二)营运资金不少于人民币500万元;
(三)证券从业人员符合中国证监会的有关规定;
(四)有符合要求的营业场所及交易设施;
(五)开办股票业务时间较长,规模较大,上一年度日均股票和基金代理交易量原则上达到500万元;
(六)挪用的客户交易结算资金在转制前全部归位;
(七)违规吸收的个人、单位资金及其他负债在改制前全部清退。

2、请教:券商投行部年终奖金大概有多少?

看你去什么公司了,比如如果你去华泰证券的话,能有3,5W奖金就不错了 查看原帖>>

3、证券公司营业部普通正式员工年终奖大概有多少啊?营业部年净利润700万左右

民生证券郑州地区某营业部,2009年净利润3000万左右,总经理年终奖大概50万左右,普通员12万左右。可以按比例算一下你们的奖金。

4、证券公司签正式合同的是正式员工吧?有年终奖吗?

1、和证券公司签了合同是正式工,但不一定有年终奖,而且年终奖也不一的,要看各个营业部的状况的。证券公司很少有外编的,一般都是内部编制的,就是不通过第三方签合同的,但根据劳动法,都是合同制,没有正式非正式的区别。证券公司签正式劳动合同的是正式员工,但也有不同,分长期合同制员工和短期合同制员工,短期合同制员工待遇会查一些,年终奖也不一定一样,年终奖每年多少不同,看效益了。
2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。

5、小白请教,内资券商投行收入中的年终奖与项目奖是什么关系?

这个总觉得是一目了然的区别……

项目奖很显然就是和项目有关的奖励,做几个项目给多少奖励,大项目大奖励小项目小奖励;年终奖则是一年一次的奖励,考核标准是全年的工作情况

6、在券商营业部工作,年终奖多少谁说了算,营业部总经理?请有券商工作经验的朋友麻烦告知下,谢谢~

证券公司也分岗位 如果是客户经理那 基本没的

只有内勤编制的才有的...

7、证券公司年终奖一般相当于全年年薪的多少倍

很负责任的告诉你,如果是普通员工,只发过节费,年终奖要靠业绩。
如果是营业部副总级别以上、总部主管以上的,都会发年终奖。一般是超额完成目标的20%。
如果当年行情特别好的情况下,普通员工估计会有一点吧。

8、证券公司应该发多少年终奖?

发年终奖,好象是一个惯例了,不管赚不赚钱,企事业单位都要意思意思,一是奖金是工资的补充,二是物价不断的上涨,再一个也是一种人性化的管理方式.改革前国家有一个规定,职工可以取得相当于四个月工资的奖金,超过了这个标准就要纳奖金税,个人所得税法出台后这个奖金税没有了,职工取得工资所得虽有标准,但无上限,超过国家标准纳所得税就行.国家没有规定企业发不发奖金的问题,只是你单位在得人心上是乎差一点,既然效益好,发一点奖金又何妨呢?但也不必要生气,看一下多少人失业,多少人连吃饭都有问题,工资拿了也就算了,如果实在受不了,你又有能耐,重新找一个工作也不是不可,我比较安于现状,劝你还是知足,因为知足者常乐.

9、证券公司普通一线员工(北京),待遇如何?年终奖大概多少?

客户经理一般在1000-2500之间的工资,税前,有五险证券公司员工收入差距很大,整体上收入结构在所有行业中处于中高位置,就一线工作人员来看,从业超过3年的基本维持才4千以上,超过5年的员工基本维持8千以上,业绩较好的基本维持1.5万左右。 
金融证券行业的收入差距较大,真正做到极致的月薪收入可能超过5万。

10、证券公司的年终奖一般是什么时候发的

您好,基本上都是过年前发的。