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年终奖扣五险一金吗

发布时间: 2021-04-08 13:22:16

1、年终奖扣除公司缴纳的五险一金

五险一金在你的工资里面扣除,单纯的奖金不扣除,但是要缴纳个人所得税!

2、年终奖能否扣除社保和公积金

2011年下半年对年终奖个人所得税做了调整

(1)全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

(2)全年一次性奖金直接按最新的年终奖个人所得税扣除表计算。

(3)如果在发放一次性奖金的当月的工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,还应将全年一次性奖金减除“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 

例如:小李12月份工资1800元,社保个人负担198元,公积金个人负担180元,年终奖10000元(个人所得税月起征点3500元)

请问:小李当月应交个人所得税是不是=[10000-(3500-1800-198-180)]*0.03=8678*0.03=260.34元

个人负担的社保和公积金能不能在这时扣除,因为当月工资没有达到起征点,社保和公积金相当于没有扣除过。

(2)年终奖扣五险一金吗扩展资料:

个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资所得计算缴纳个税,具体有三种计税方法:

方法一:取得年终奖金当月个人的工资高于(或等于)费用扣除额(3500元)的,将年终奖金除以12个月,按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数,然后用奖金全额×税率-速算扣除数,就是最终需要缴纳的税款额。

方法二:取得年终奖金当月个人的工资低于费用扣除额(3500元)的,将工资与年终奖金相加后,减去3500元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。

方法三:年终奖金与双薪同一个月内发放时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。



3、工资应该把五险一金和年终奖算进去吗?

工资应该包括五险一金中自己交纳的部分(不包括单位交纳的)和年终奖。

4、工资扣税和五险一金的问题

五险包括:(以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定。 月薪4000,五险一金16~23%,640~920元,低于3500不需交个税,实发3080~3360元。

5、年终奖计算个人所得税时要扣除五险一金吗?

年终奖计算个人所得税时要扣除五险一金吗?
不可以。
如果每月未扣完,可以扣除这部分差额。

6、公司年终奖要不要缴纳五险一金

不给缴公积金一样,不给缴社保也是违法的。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。社保属于强制性保险,任何自愿放弃社保的协议都是无效的。单位不给交社保,可到劳动仲裁部门申请仲裁。
五险一金是单位和个人配着交的,也就是说除了从你工资里扣掉的那部分,单位也会按照规定的相应比例给你缴,将来你账户里的钱是这两部分的总和。
比方说你税前收入是10000,养老险+医疗+失业+公积金(按12%算)占你税前收入的23%,也就是说可以扣除掉2300,剩下的7700再减去3500的免税额,剩下4200才是你要交税的部分。换句话说,从你工资里扣掉的五险一金,是免税的。

7、奖金纳入工资里再扣除五险一金合理吗?

是这个理呀,你的奖金当然要纳入工资里算,算税也要纳入。
更何况你的工资更高,你的社保缴费基数更高,对你个人是有好处的。一般企业都会在下一年度对上一年度的社保进行补差就补的奖金和差异这部分。

8、计算年终奖当月的薪资扣除单位的五险一金个人缴纳的五险一金

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

1、当月发放工资为3300(“五险一金”可以扣除,取暖费是不可以扣除的),当月非全年一次性奖金为500元,应合并计算,即当月工资薪金收入应为3800元,应缴纳个税基数:3800-3500=300元,应交个税300×3%=9元;
2、由于当月工资薪金收入已超过费用扣除额3500元,属于当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的规定情形,因此年终奖应按规定作为一个月的工资薪金计算缴纳个税,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数;
3、如果是全年一次性奖金,年终奖1200元,则计税基数为1200元,适用税率为3%,应纳税1200×3%=36元,本计算办法一年只许一次;
4、如果不是全年一次性奖金,或已经按月平均计算奖金计算过一次,则上述3不适用,该奖金只能并入当月工资计算个人所得税;
5、另外,如果当月发放年终奖为1200元,发放工资为3300(已扣“五险一金”),当月非全年一次性奖金为500元,全部收入合计1200+3300+500=5000元,扣除费用3500元后,基数为1500元,仍适用3%的税率,应纳税1500×3%=45元;与上述分别计算的合计(9+36=45元)并无区别,是不需要增加一次麻烦的。

9、奖金是否要交五险一金

你应该是像问奖金是否要缴税的。奖金是收入的一部分,按道理,是要缴税的。
奖金的部分,一般不会纳入保险及公积金应扣得范畴,除非是年初已经知道奖金是多少,均摊到每个月中,但是这种情况很少。

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