当前位置:首页 » 工资待遇 » 中国一冶工资待遇

中国一冶工资待遇

发布时间: 2021-03-06 22:55:20

1、武汉中国一冶待遇怎么这么低呢?

一冶以前名气很大,比武钢都先成立,原来在武汉市和武钢是齐名的大型国企,但是在国企改革中垮了。现在根本不行,总部在武汉青山区

2、刚和中国一冶签了协议,但不很了解,谁能告诉我一冶比起其他公司怎样?

在一冶有的二级单位还可以,比如钢构公司,其它公司没几个好的(指的是普通职工这块待遇内,当官容了当然大不一样了),如果有亲戚在一冶做管理层,则可以考虑来一冶,否则,提升机会很小。一冶有些单位用人并非唯才是用,毕竟是国企。工作时间就是在外施工,没有周末的概念,甚至晚上加班,都属于正常工作时间,没有加班费概念。至于在工程中有事想回家,或是过年过节什么的想回家,都得看工程情况,工程干完了,你不想回也得回,工程没干完,你有事也不能回,除非家有丧事。平时没工程时就在家歇岗,基本每月歇岗工资是歇岗前三个月为300元左右(不包括公司给你交的五金),歇岗超过三个月没有工资,在外施工工资现在达到了四千左右(税前)。以上内容为本人亲身经历。

3、中国一冶集团有限公司怎么样啊

骗局第一步:不法分子自称是某某集团、美国某某、台湾某某、国际某某公司、某某人才培训基地,某某分公司等等。这些公司名称种类繁多,且不法分子经常变换,有些是冒用真实的公司名称,有些是打着分公司、人力资源部、培训基地等的旗号,有些干脆就是个子无虚有的公司名,到处发布招聘信息
骗局第二步:与求职者联系,打通电话之后,不法分子说的话都一样:您好,您是某先生吗,我们在网上看到您的求职信息,请问您还在求职中吗?介于您对我们公司不是很了解,请您记录下我们公司的网站,进行一下了解。如果你回答我正在求职,接下来不法分子会说:明天几点会有份招聘的邮件发到你邮箱,让你报上邮箱,他们核对一下,接着会告诉你一个求职编号,让你牢记。然后他们告诉你明天请查收邮件。或者说:如果对本公司有意,就请在两个工
作日内回复本机找某某助理。
骗局第三步:邮件会准时的传给你,附件包括:1.招聘岗位。很全,感觉公司所有职位都缺人;2.招聘公司简介和招聘流程。邮件正文是需要你将个人资料填写完后回邮。
等你回复邮件后的一两天,会有另外一份邮件来,一般会是笔试题目和为何应聘,请你答完,48小时内回传。搞的很真的样子,就是为了让你上当。
骗局第四步:一两天后,你会接到电话,告诉你让你参加电话面试,然后告诉你电话,让你在某个时间打过去找某某主管电话面试(连电话费都要让你自己掏),而且还会再三叮嘱你准时打过去,说前后都有招聘者,错过就没有机会了。(前后时间果然打不进去,只能按他的时间打)到此之前的所有步骤都是按照他写的公司应聘流程进行的,让人感觉很逼真。
骗局第五步:如果你按时回电话后,有个人会问你一些面试的问题,比较全面和专业(可见骗子费尽一片心思啊,就等你上钩了),最后所谓的骗子考官会告诉你3天内等通知。
骗局第六步:差不多第3天你会收到另一封被录用的邮件,告知你被录用,薪资和福利,让你在几号到几号到xxxx培训中心报道,并且是带薪培训,培训后回按照情况或你的要求送你到公司不同地区分公司就职。(到此为止,整个骗局可谓是设计精心,你信以为真的话,骗子就在那边等你送上门来了)。
骗局第七步:谎称公司会派专人接送,让你到达后立即打电话通知,实际上是为了控制你,然后带你去一个地方,之后你的手机通常被“借走”,断绝你对外联系,强迫你天天上那些宣传搞非法【传销】一夜暴富的讲座,诱使你入伙,叫家人汇钱来。

4、中国一冶天津分公司普通员工工资待遇怎么样?工作时间是几点到几点?是双休么?求回答!

你是坐办公室还是跟工地到处跑呢?一冶是安装单位

5、小弟武汉应届生,应聘中国一冶,不过看网上说一冶不怎么好,所以想请问各位,一冶在工资待遇等方面如何?

进来就会后悔,我今年进来的,刚分到项目部就想辞职,我同学已经回去辞职回了,人事部的要答他赔偿1万2,不然不给档案和户口,赔偿的钱是因为人事部的说他们对我们进行了培训,而且施工现场很危险,你要是没有关系就别来了,免得被坑爹,这是血的教训,一点都不夸大。

6、中国一冶怎么样

18届一本来大学生,刚来第二自个月就开始拖欠工资,19年开年了,3个月没发工资,报销也发不了,不知道怎么想的,刚毕业的学生也没有存款,继续和家里要钱?继续网贷还利息?不要心里想着什么国企,央企福利高,完全没有福利,不要来,真的,

7、中国一冶房建在主要哪些城市,中国一冶的待遇怎么样?本科生一年可以拿多少(包括奖金)?和20冶比哪个公司

作为一名电力职工对我们待遇的一些思考
我是一名电力职工,最近很有幸在网上看到了劳动部某副部长对我们企业待遇的一番高论。很想在这里很客观的说说我们的待遇情况,我不想辩解什么,因为再多的辩解也无济于事,现在媒体把电力人已经妖魔化的很厉害了!
其实要说我们的待遇不错,这我是承认的,但是,在全国来讲,我们的待遇绝对没有高到像那位部长说的那样!是一般员工的3倍,甚至是10倍!就拿我来说,我所在的城市是北方沿海的一座比较发达的城市,可以说其开放度是相当高的。我们的城市是全国13个经济开发区之一。我是做调度的,我可以很客观的说,我的待遇是由基本工资和奖金两本分组成的,我的基本工资是11岗,我03年参加工作,到如今基本工资只有936元,当然,我们调度由于其特定的工作性质决定了我们是没有节假日的,也就是说,在五一,十一黄金周,元旦和春节等阖家欢庆的日子里面,我们还是要照常倒班的,遇到这样的情况,我们会按照国家法定节假日加班补助来算,也就是说,我的基本工资遇到这样底月份一般会补偿200--300元不等。在我们的企业中,调度运行人员的基本工资岗级就算很高的了,那就表明,其他二级单位的职工基本工资是还要少的。我之所以要感谢我们的企业,不是因为它给我们的基本工资,是因为我们的奖金。根据新浪网的报道,那位部长批判我们的企业最主要就是说我们的奖金高,高的离谱。苦笑!!先说我们部门领导经常跟我们说的一句话是什么。“你们要感谢你们的企业,如果你们企业不给你们奖金的话,你们只靠你们的基本工资,那你们和下岗的工人就没有什么区别了。”说老实话,这句话我们很不喜欢听,因为我们的工作性质无论从责任上还是技术水平上都不能和下岗工人相提并论的,我们的部门本科生以上学历的占到90%以上,很多都是名牌大学毕业的,还有很多的研究生,难道我们就只能和下岗职工比嘛!好了!闲话少说,大家最关心的问题就是我们的奖金!我可以很客观的说,我们月奖是1600元,总之一个月我拿到手的全部加起来,就是2500元多一点。这样我们全年加起来是30000元多一些。当然,节假日我们是有额外的奖金,全年总收入加起来不50000左右!这些是很客观的数字。按照那位部长说的话,我们的收入是其他企员工的3倍——10倍,我是实在不知道他是怎么算的!
当然,我不否认全国有些地方的电力系统待遇是很高,尤其是华东地区(江苏南部和浙江),广东地区。(其中包括上海和深圳)。但是,这个问题我们要这么来看:
第一:华东地区和广东地区的薪水待遇水平本身就很高,这是个整体的概念,是包括电力在内的所有行业普遍的特质,那里的电力系统待遇水平不能代表全国水平。我赣州局的同学一年不到20000元的收入难道也算高嘛!
第二:即使有些地区电力系统待遇高的的确让其他地区人民群众难以接受,那么,那里电力系统职工的待遇在那个地区全行业来讲也只能算排在中上游。我举个最简单的例子,我所在的城市很多行业的待遇要远远超过我们电力系统,例如:海关,税务,电信,银行,还有很多的外资企业和航运公司(当然是他们中的效益比较好的单位),我们电力系统的待遇在我们的城市只能算中上吧,要说很好,到别的企业待遇的3~10倍是决不可能的。我想,上海和深圳电力系统的待遇虽然很高,但是相对于本地其他企业和本地消费水平来讲,估计也就是到撑不死,饿不着的地步,绝对不会像那位部长说的那么离谱。
最后我再说说我们的工作!有人说我们垄断企业中的职工喝茶水看报纸就可以虚度一天。那绝对是对我们的误解。我是做调度工作的,我深知我们肩头的担子有多重,现在正赶上全国电网改造,每天我们的工程和操作都很多,每次下班,我都是看见床就想睡觉。每天的工作都很紧张,生怕说错一句调度令给我们的电网造成停电的事故。我们的工作责任大,技术性很强,不是随便的一个人都能来干的。即使我们的待遇真的高一点,那也是天经地义的,况且我们的待遇还没有高到那种程度。调度累是累脑!再看看我们系统的检修工人和送电工人,他们的工作条件就更加艰苦了。当某些人在坐在办公室里,做在电脑边上的时候,当我们的电网遇到自然灾害的时候,当他们拥着自己心爱的人坐在电视机旁的时候,他们可曾想到我们的电力工人为了他们的幸福和光明付出了多少心酸呢!我是做调度的,我最能体会到我们工作性质的艰苦性和危险性。我们的电网不是无懈可击的,许多偶然因素和自然条件都会造成设备和线路的故障,从而造成停电事故。而且,这些事故多发于夜间。这些工人时常是半夜从被窝里面被拉起来赶到事故现场去处理事故的。变电站大都建造在离市区比较偏远的地方,有时候遇到送电工程,这些工人师傅们又常常吃住在工作现场几个星期。当然,每个单位都有会养着闲人,电力系统也不例外,但是,我们绝对不能一竿子打倒一片人。我们电力工人是最可爱的人!
最后我想说!我写这么多没有别的意思,就是想唤起大家对我们电力人的理解。各行各业都是一样的,都需要理解!我们的企业是垄断的企业,但是学过电力系统的人都应该知道,电网是自然垄断的,并非人为的。国家口口声声说要打破垄断,引入竞争,但是在目前电力紧缺的情况下,这是很难实现的。这是很客观的!劳动部某副部长先生的演讲是很外行的,同样的很片面的!
欢迎各地系统的兄弟来说说自己的看法!!

8、中国一冶怎么样啊?就想了解一下应届生的工资水平和公司实际管理怎么样

可以

9、中国一冶 待遇?

不知道,我今年和他们签的时候人力资源部长说实习期工资是1200转正后回1600,绩效奖是1000到1500,实习答期绩效奖给一半,转正后全给!加起来实习期应该最少有1700,转正后2600吧!转正后扣除五险一金拿到手有1700到1800!签五年的合同!我签的是一冶机电公司!不知道你签的是哪个公司!