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员工受纪律处分期间的年终奖

发布时间: 2021-03-06 22:23:31

1、公务员在受到记大过处分期间对年终的评岗以及绩效奖的发放有何影响?绩效奖还能有吗?还是一分钱都没有?

《公务员法》第五十八条第一款规定:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其版中受权记过,记大过,降级,撤职处分的,不得晋升工资档次。没有说包含年终岗位及绩效奖。

《公务员法》第七十四条规定:公务员工资包括基本工资,津贴,补贴和奖金。公务员的工资应当以定期考核的结果作为调整公务员质物,级别,工资以及公务员的奖励,培训辞退的依据。所以也应当以定期考核的结果作为依据,而年终奖属于工资,所以也应当以定期考核的结果作为依据,而不能以是否收到处分为依据。工资和受处分没有直接的关系。

《公务员法》第七十八条规定:任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

2、受党纪处分的工资奖金如何执行

不同的党纪处分,公务员和事业单位有所不同,具体咨询当地人社部门。

3、国企员工被党内警告处分可以发年终奖吗

1、党内处分不属于不发放年终奖的法定理由;
2、依据劳动法以及相关的法律法规等规定,不能因为受了某处分不发放年终奖;
3、但是请自行查询自己公司的规章制度,国企职代会是否通过有关于受到处分的不发或者少发奖金的规定;
4、如果有制度请查询是否经过职代会等民主形式通过,对其效力进行衡量;
5、总之,按照法律规定,一般不会有影响。

4、职工受到降底岗位等级处分当年不能发放年终一次性奖金和年度绩效奖,第二年可以发吗’?

职工受到降低岗位等级处分,当年不能发放年终一次性奖金和年度绩效奖,那么第二年就不能够给你发放了。

5、事业单位工作人员在受处分期间有绩效工资吗

事业单位工作人员在受警告、降级、记过处分时有绩效工资,但绩效工资会受影响。事业单位工作人员受开除处分,从作出处分决定的次月起,取消原工资待遇,当然也没有绩效工资。

1、事业单位工作人员受警告处分的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间符合正常增加薪级工资条件的,从次年1月1日起增加薪级工资。

2、事业单位工作人员受记过处分的,不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴,绩效工资按本单位有关规定发放。受处分期间,不得增加薪级工资。处分期满解除处分的当年,符合正常增加薪级工资条件的,从次年1月1日起增加薪级工资。

3、事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的,从作出处分决定的次月起,岗位工资、绩效工资、津贴补贴按新聘(任)岗位确定,薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,最低降至新聘(任)岗位的起点薪级。

(5)员工受纪律处分期间的年终奖扩展资料:

处分的程序

(依据:行政机关公务员处分条例)

第三十九条 任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理,按照下列程序办理:

(一)经任免机关负责人同意,由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查;

(二)任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪,需要进一步查证的,报任免机关负责人批准后立案

(三)任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查,包括收集、查证有关证据材料,听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见,向其他有关单位和人员了解情况,并形成书面调查材料,向任免机关负责人报告;

(四)任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人,听取其陈述和申辩,并对其所提出的事实、理由和证据进行复核,记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的,应予采信。

(五)经任免机关领导成员集体讨论,作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定;

(六)任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人,并在一定范围内宣布

(七)任免机关有关部门应当将处分决定归入受处分的公务员本人档案,同时汇集有关材料形成该处分案件的工作档案。

受处分的行政机关公务员处分期满解除处分的程序,参照前款第(五)项、第(六)项和第(七)项的规定办理。

任免机关应当按照管理权限,及时将处分决定或者解除处分决定报公务员主管部门备案。

第四十条 监察机关对违法违纪的行政机关公务员的调查、处理,依照《中华人民共和国行政监察法》规定的程序办理。

第四十一条 对行政机关公务员违法违纪案件进行调查,应当由2名以上办案人员进行;接受调查的单位和个人应当如实提供情况。

严禁以暴力、威胁、引诱、欺骗等非法方式收集证据;非法收集的证据不得作为定案的依据。

第四十二条 参与行政机关公务员违法违纪案件调查、处理的人员有下列情形之一的,应当提出回避申请;被调查的公务员以及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织有权要求其回避:

(一)与被调查的公务员是近亲属关系的

(二)与被调查的案件有利害关系的;

(三)与被调查的公务员有其他关系,可能影响案件公正处理的。

第四十三条 处分决定机关负责人的回避,由处分决定机关的上一级行政机关负责人决定;其他违法违纪案件调查、处理人员的回避,由处分决定机关负责人决定。

处分决定机关或者处分决定机关的上一级行政机关,发现违法违纪案件调查、处理人员有应当回避的情形,可以直接决定该人员回避。

第四十四条 给予行政机关公务员处分,应当自批准立案之日起6个月内作出决定;案情复杂或者遇有其他特殊情形的,办案期限可以延长,但是最长不得超过12个月。

第四十五条 处分决定应当包括下列内容:

(一)被处分人员的姓名、职务、级别、工作单位等基本情况;

(二)经查证的违法违纪事实

(三)处分的种类和依据;

(四)不服处分决定的申诉途径和期限

(五)处分决定机关的名称、印章和作出决定的日期。

解除处分决定除包括前款第(一)项、第(二)项和第(五)项规定的内容外,还应当包括原处分的种类和解除处分的依据,以及受处分的行政机关公务员在受处分期间的表现情况。

第四十六条 处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。

第四十七条 行政机关公务员受到开除处分后,有新工作单位的,其本人档案转由新工作单位管理;没有新工作单位的,其本人档案转由其户籍所在地人事部门所属的人才服务机构管理。

6、公务员受处分期间能否不得晋升级别和享受年终奖金?

根据《中华人民共和国公务员法》第六十四条,公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。

受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。

根据《中华人民共和国公务员法》第八十条,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。(年终奖金包含在工资中。)

根据《中华人民共和国公务员法》第八十四条,任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

(6)员工受纪律处分期间的年终奖扩展资料

案例:2014年7月,中央纪委网站发布消息称,江西省委委员、常委、秘书长赵智勇因严重违纪被开除党籍,并从副省级连降七级为科员。

云南省委原常委、昆明市委书记张田欣因严重违纪被开除党籍,并连降四级为副处级非领导职务。两人被称为遭遇“断崖式”降级,虽然保住了公职身份,但半生奋斗来的政治待遇和生活待遇一夜尽失。

7、请问公务员受记过处分,处分期内可以享受年终一次性奖金吗(或者叫一次性工资)?

你好!看了你的描述,公务员受记过处分,处分期内可以享受年终一次性奖金吗……?这个问题的回答是,公务员法58条第一款规定,公务员在处分期内不得晋升职务和级别,其中受记过,记大过,降级,撤职处分的,不能晋升工资档次。对于年终一次性奖金没有明文规定,可以享受年终一次性奖金,完全没问题,祝好运!

8、公务员在受到记大过处分期间对年终的评岗以及绩效奖的发放有什么影响?

《公务员法》第五十八条第一款规定:公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过,记大过,降级,撤职处分的,不得晋升工资档次。没有说包含年终岗位及绩效奖。

《公务员法》第七十四条规定:公务员工资包括基本工资,津贴,补贴和奖金。公务员的工资应当以定期考核的结果作为调整公务员质物,级别,工资以及公务员的奖励,培训辞退的依据。所以也应当以定期考核的结果作为依据,而年终奖属于工资,所以也应当以定期考核的结果作为依据,而不能以是否收到处分为依据。工资和受处分没有直接的关系。

《公务员法》第七十八条规定:任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

9、员工受纪律处分后,是如何扣减工资的?

员工受纪律抄处分后,公司会按照袭公司的相关规定,对该员工扣工资或者奖金。
具体扣款明细,因为各个公司都有各自的规定,一般来说,在员工入职时,部门负责人或者培训师都会向员工具体说明。
如果你不清楚具体明细,可以到单位财务处,询问一下财务人员。

10、党内警告处分影响绩效和年终奖金吗

党内警告处分有什么影响?

1.警告处分和严重警告处分。一年内,一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的...

2.撤销党内职务处分。两年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务...

3.留党察看处分。开除党籍处分,党员受到留党察看期间,没有表决权,选举权和被选举权。
不会影响绩效和年终奖金。