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我们底薪比较低

发布时间: 2021-02-23 22:17:17

1、公司用当地最低工资标准作为我们的底薪合理吗?

公司用当地最低工资标准作为当事人的底薪是合法的,但是不合理。因为根据《劳动合同法》规定试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。因此如果是正式员工也是按当地最低工资标准作为当事人的底薪,显然是不合理。但是只要不违法,行政主管部门就不能干涉。
《中华人民共和国劳动法》第48条:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
劳动部发[1995]309号第54条:劳动法第48条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

2、工资底薪达不到当地最低标准工资

底薪只是工资一种,如正常上班不算加班补贴等到手工资不低于最低工资标准一般即合法。

3、国家规定最低底薪

每个城市的最低底薪不同,进入2015年来,先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6个地区宣布提高最低工资标准,其中深圳提高到2030元/月,最低工资标准首次超过两千元大关,成为目前全国最高的地区。进入2015年7月以来,全国已有湖南、海南、西藏、天津、深圳、山东、陕西、北京、上海、天津、甘肃、山西、四川、内蒙古等14个地区先后宣布提高最低工资标准。

最近提高最低工资标准的是北京。北京宣布,将最低工资标准由每月1560元调整为1720元,增幅为10.3%。非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时16.9元提高到每小时18.7元。目前,北京的小时最低工资标准全国最高。

2015年各地区调整最低工资标准时间表(2015年共3个地区公布调整),以供参考:

4、为什么很多业务员工作底薪都很低,还很多人还趋之若鹜?

人人都想要高薪、清闲的工作,但并不是每个人都有那个好运气和那个实力。更多的人还是从相对基础的工作做起。

一、门槛低

业务员的入职门槛很低,很多企业的需求量也很大,对于学历也没有太高的要求。只要有努力拼搏的心,经过短时间的培训就可以上岗,所以很多学历一般,没有太多工作经验的人,会选择尝试从业务员做起。

二、努力就能获得相应的报酬

业务员的薪资低,其实也只是底薪比较低,业务员主要是赚提成的,卖出去东西,或者谈下订单就会有一定比例的绩效奖金,是那种努力付出就会看到结果,就能拿到相应报酬的工作。

这要比很多混时间拿固定工资的工作做起来更有动力,更来劲。

三、生活所迫

就像前面所说的,大家都想要钱多活少离家近的工作,但是那样的工作几乎是不存在的,大家在生活的压力下,要养家糊口,那就不得不去工作,在自身能力有限的情况下,就不得不去做业务员这类基础的工作。

四、时间相对自由

业务员的一大优势,就是时间自由,当然这种自由是相对的,因为要经常去和客户谈判,要出去拜访、拓展资源,在单位坐班的时间很少,大多数时候都是在外奔波。

奔波的过程中,去偷偷的干点自己的私事,其实也是神不知鬼不觉的,所以很多家里事情多或者有额外产业的人,会选择业务员,有更多的时间去拓展其他事情。

5、底薪和最低工资有什么不同?

你好,一点通网校回答你的问题
底薪主要是采用提成工资时采用的,也就是底薪+提成,也就是说你一点业务没有做,底薪还是要发的。最低工资是法律概念,最低工资不得低于本地最低工资标准。

6、底薪偏低,怎么才能招到人?

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7、底薪和最低工资标准

底薪是指基本工资,比如说去某服装厂打工,该厂规定服装车工底薪1500元,加每件衣服制作计件工资为5元,一个车工一月制作衣服100件,当月工资则为底薪1500元加上计件工资5*100=500元,合计当月薪水2000元。
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
2015年2月,北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。2015年5月28日人力资源和社会保障部发布的2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示,2014年,全国共有19个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为14.1%。

8、中国工资最低的十大行业?

服务员行业,又累又辛苦,工资只有1500加提成。

传单员,基本都是岁数比较大一点的人在做,工资也是少得可怜,1000左右。

迎宾员,每天站岗时间长达10小时,工资也只有1500--1800.

保安员,没日没夜的工作,随时为了工作做出牺牲,工资也只有1000+。

销售员,日日夜夜为了销售东奔西走,东西也卖不出去,只有领取一点点生活费。

服装员,整天微笑对待每位客户,工资也只有1500底薪加提成。

餐饮员,每天的工作都累,时间长,工资也才1500。

洗碗工,每天要洗的碗都是成千上万,工资也只有1000+。

后勤员,每天无怨无悔的为别人做饭,自己缺吃的差,拿点微不足道的工资。

农民工,最辛苦的行业,每日每夜的为了生活,工资基本都是赚点生活费。

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