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马云谈底薪

发布时间: 2021-02-23 21:58:22

1、马云说他一个月收入二十亿 工资都这么高吗?

马云的收入无法估计,他说的20亿也可能是一个保守的说法。

2、马云为什么说没有领过工资

马云:我们都一样,我今天为止,我大概20年没拿工资过,我都不知道该怎么版花钱,我身上都权不带钱。

记者:是因为你身边有很多人在替你在做这些事情?

马云:对,但是正因为我不爱钱,才今天有那么多的资源,如果你爱钱了,你的钱不会多。记者:那你当时做生意不是为了钱吗,还是为了什么?

马云:我因为那年被评为学校里面这个十大杰出教师,我说我怎么可能当,我所有教学生的东西都是我自己的,所以我想去做个公司,十年以后再回学校教书的,这是我当时的出发点。就是以后,主要是可以吹牛的资本有了。所以我从来没想过,这个只是开玩笑人家问我,你将来?我说我将来会很有钱,但是这个钱我没概念。

马云:我们所有的竞争对手不在于中国,而在于美国的硅谷的。如果说第一,我们把阿里巴巴的定位就把它作为国际站点,我们不要把它定位成国内站点,我自己从经济的角度来讲,我希望阿里巴巴在2002年成为上市公司。

求采纳。。。

3、马云员工自曝:在阿里巴巴,你的工资可以拿多少

马爸爸曾经放言:别人就算开4倍工资也不可能挖走我的员工!讲真,阿里巴巴回的工资答到底有多高。

据马云员工爆料,阿里巴巴拥有完整的薪资体系,包括工资、奖金、股份或期权,除此之外,福利也非常优厚。



1、工资;阿里巴巴员工的工资在互联网行业属于中等水平,工资并没有比同行的其他企业高出多少。

2、奖金:奖金按照271计算方法来计算,年终奖金可以加持股票,3000股、5000股不等,有些人或许能拿几十万,有些只能拿几万。年终奖一般是13薪,奖金多少根据绩效能力和人才盘点,公司把80%的钱分给20%的优秀人才。

3、股票和期权:马云把股票分给员工,全员持股,这吸引力可真是大啊!另外,新人进阿里,公司会分配1万股期权,分四年拿完,每年兑现25%。可以说,股票和期权这把“金手铐”把阿里巴巴得核心人才牢牢锁住了,因为期权分期兑现,钱没拿到手,越是高层的人越是离不开。

4、马云:为什么要给普通员工加工资

这个很容易来理解啊
当时他自说给高管加那么一点工资没效果,给普通员工 加工资就不一样了。
高管年薪几十万上百万的(贫穷限制了我的想象,再高不敢想了),你给他加工资加多少合适呢,加了几万块钱,他都不太在乎。但是你要是把几万块钱给几个普通员工加工资,那就不一样了,因为他们挣的少啊

5、如何看待马云说的工资,说法对不对

工资是你劳动付出的劳动报酬,无可厚非,马云所干的工作值他的工资,所以是他所应得的。

6、如何给员工涨工资,马云这么说

马云是阿里巴巴创始人,从一个默默无闻的小人物,发展到如今在国际上都非常有影响力的巨人,也是经历了种种困难。很多人可能会说马云的成功纯属偶然,就是因为马云运气比较好,赶上了时代的潮流而已。
然而,真的是这样吗?马云真的只是比较幸运吗?那么,咱们就来一起聊聊马云
马云的演讲能力超级强,这个是大家公认的,而且,马云的演讲总能讲出一些耐人寻味的思维出来。之前,我看到了马云的一个演讲,是关于给员工涨工资的。

马云这样说,外国人或者一些跨国企业,喜欢给高管涨工资。给员工涨工资的倒不是很多。其实,咱们中国企业应该多给员工涨工资,因为企业的发展和士气有很大关系,而士气与员工有非常大的关系。而且,你给一个高管加个30000元,50000元,高管根本没什么感觉。但是,如果你给一个普通员工加薪3000,5000,这个员工就能感激你很久,工作也会更加的努力。

不得不说,马云的思考出发点还是非常有意思,而且也非常的有道理。
马云不仅思维不错,马云也非常的有勇气。大家应该看到过这样一个视频,在马云成功之前,曾经有一档电视节目测试遇到有人偷井盖,大家会是什么反应。结果很多人都没有理会,但是,恰恰很巧,瘦瘦小小的马云出来制止了他们。

作者千与寄语:一个人的成功由很多很多因素组成,但是不变的是,这个成功者身上必然有很多优秀的品质。马云具备了勇气,敢干,而且思维能力也不错,再加上他搭乘了时代的大船,能够成功,恐怕也不是什么应该奇怪的事吧!

7、马云讲每个月工资如何分配

马云讲每个月工资应当按照按劳分配、实行多劳多得的原则;
一、工资应当实行多劳多的,少劳少的,不劳不得的原则;
二、工资的增长要与经济发展和社会消费水平相适应;

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