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2016年富士康底薪多少

发布时间: 2021-01-31 04:52:07

1、2016昆山富士康普工底薪多少加班费怎么计算

昆山最低工资1820元/月,富士康普工加班工资以劳动合同规定的本人工资为基数计算。


当下,昆山全日制制定最低工资为1820元,非全日制职工为15.5元/小时。但职工加班工资并非按照最低工资标准计算,应当按照劳动合同规定的标准为基数计算,且不得低于当地最低工资标准。


劳动合同规定的标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。劳动合同没有约定的,按照集体合同规定 计算。劳动合同与集体合同均没有约定的,按照本人正常工作期间实际工资标准计算。


用人单位安排劳动者工作日加班的,日加班工资为月工资÷21.75×150%;休息日安排加班不能安排补休的日加班工资为月工资÷21.75×200%;法定休假日安排加班的日加班工资为月工资÷21.75×300%。


《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动部
《工资支付暂行规定》
劳部发〔1994〕489号

第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。

劳动部
《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
劳部发[1995]226号

一、《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。

劳动和社会保障部
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
劳社部发[2008]3号

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

2、富士康底薪多少2016

鉴于各事业群的时间安排不同,富士康的调休方式,以你所处的事业群规定为准,你也可以致电当地集团的人力资源中心询问我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,167.4小时/月工作制,富士康集团每周上六天班,确保有一天休息日的做法与《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定相符,另外富士康集团按照《劳动法》第四十四条第二款的规定,要么安排劳动者补休,要么支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

3、富士康的底薪是多少

富士康集团日前已制订出深圳地区新进员工的薪资福利标准,强调其入职基本薪资将不低于1550元人民币,且加计其它福利后,其综合收入将达到2100-2800元人民币;另试用期满6个月起,基本薪资不低于1650元人民币,若再通过3个月考核且考核合格者,基本薪资将达到2000元人民币,综合收入更可达2700-3600元人民币。

4、富士康2016加薪最低的底薪是多少

加个毛线

5、富士康到底底薪是多少?加班多吗?

以廊坊 富士康为例,因为其他地区富士康都已经停招了。
廊坊富士康◆ 基本工资试用期1960元、正式期2160元+夜班补助+岗位补贴+加班费+年终奖+各种奖金。
【廊坊富士康最新招聘加班费】
◆ 正常班每天工作8小时,每周5天,超出算加班,平时1.5倍,双休2倍,法定节假日3倍。
【廊坊富士康最新招聘报名地址】http://www.weichuanghr.com/Job/Detail/60报名廊坊富士康不收取任何费用。
【廊坊富士康最新招聘工资情况】 ◆ 综合工资3500-4700元。
【廊坊富士康工资发放时间】 ◆ 公司在每月15日发放上月工资。

6、深圳富士康2016年低月工资多少

试用期3个月,
底薪2130元22天工作日8小时,加班另计按劳动法星期一至五加班1.5倍,周六日加班2倍。
3个月转证底薪2450元22天工作日8小时,加班另计,按劳动法星期一至五加班1.5倍,周六日加班2倍。
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工资在工厂这块还是算可以,唯独不好的就是工厂始终不自由,流水线,不能缺人,有事情的时候不方便请假。