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2016武汉五险一金基数

发布时间: 2021-01-31 04:05:47

1、武汉五险一金缴费基数

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据了解,武汉五险一金包括社保与公积金两个部分,因此,武汉五险一金缴费标准与社保基数、社保比例以及公积金缴存基数、公积金比例这四个因素有关。

2、武汉五险一金缴费比例

(1)武汉五险一金缴纳比例
养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%
医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%
失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%
工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费
生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费
公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%
(2)武汉五险一金缴费基数
1、社保缴费基数:
按照统计部门提供的数据显示,2018年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定,参保单位职工基本养老保险缴费基数按2018年岗平工资的60%保底(即2687.3元),300%上限(即13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按2018年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元),300%上限(即11582.7元)。
社保缴费基数随工资基数变化后,武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元,比上年度的850.84元上调了237.55元。2018年度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2018年全市月岗平工资(即4478.8元)确定,缴费比例为20%。
2、公积金缴存基数:
2018年武汉职工住房公积金月缴存的基数,应按去年职工本人月平均工资(即职工2018年度工资总额÷12)核定。由此计算,2018年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元,新城区不得低于1020元。
小编提醒:五险一金包括社保与公积金两个部分,社保中的养老、医疗和失业保险需要个人与单位共同参与缴费,而生育与工伤保险则不需要个人承担任何费用,公积金也是由个人与单位共同承担费用,需要提醒大家的是,五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据,但是,并不是每一个人的缴费标准都是一样的,因此,如果您对武汉五险一金缴费标准有疑问,不妨向当地的社保部门与公积金管理中心咨询。
1、武汉五险一金中的公积金缴存比例
(一)住房公积金缴存比例继续执行武汉地区现行的政策,即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%;有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例,但最高比例均不得超过12%。
(二)确因经济状况困难需降低缴存比例或缓缴的,应经本单位职工代表大会表决同意,并报住房公积金相关主管部门批准。待单位经济效益好转后,应恢复到规定的缴存比例或为职工补缴缓缴期间的住房公积金。
2、武汉五险一金中的社保缴费比例
养老保险:企业缴费比例为20%,个人缴费比例8%
医疗保险:企业缴费比例为8%,个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险
失业保险:企业缴费比例为2%,个人缴费比例为1%
工伤保险:企业缴费比例为0.5%
生育保险:企业缴费比例为0.7%
单位参保必须为员工同时办理以上五险,不能自行选择参保险种。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

3、武汉五险一金交多少

(1)武汉五险一金缴纳比例
养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%
医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%
失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%
工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费
生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费
公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%
(2)武汉五险一金缴费基数
1、社保缴费基数:
按照统计部门提供的数据显示,2018年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定,参保单位职工基本养老保险缴费基数按2018年岗平工资的60%保底(即2687.3元),300%上限(即13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按2018年全市月社平工资的60%保底(即2316.5元),300%上限(即11582.7元)。
社保缴费基数随工资基数变化后,武汉市在职职工五险社保最低缴费金额为1088.39元,比上年度的850.84元上调了237.55元。2018年度灵活就业人员基本养老保险的缴费基数按2018年全市月岗平工资(即4478.8元)确定,缴费比例为20%。
2、公积金缴存基数:
2018年武汉职工住房公积金月缴存的基数,应按去年职工本人月平均工资(即职工2018年度工资总额÷12)核定。由此计算,2018年度武汉地区中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1300元,新城区不得低于1020元。
小编提醒:五险一金包括社保与公积金两个部分,社保中的养老、医疗和失业保险需要个人与单位共同参与缴费,而生育与工伤保险则不需要个人承担任何费用,公积金也是由个人与单位共同承担费用,需要提醒大家的是,五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据,但是,并不是每一个人的缴费标准都是一样的,因此,如果您对武汉五险一金缴费标准有疑问,不妨向当地的社保部门与公积金管理中心咨询。
1、武汉五险一金中的公积金缴存比例
(一)住房公积金缴存比例继续执行武汉地区现行的政策,即职工和单位的住房公积金缴存比例均不得低于8%;有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例,但最高比例均不得超过12%。
(二)确因经济状况困难需降低缴存比例或缓缴的,应经本单位职工代表大会表决同意,并报住房公积金相关主管部门批准。待单位经济效益好转后,应恢复到规定的缴存比例或为职工补缴缓缴期间的住房公积金。
2、武汉五险一金中的社保缴费比例
养老保险:企业缴费比例为20%,个人缴费比例8%
医疗保险:企业缴费比例为8%,个人缴费比例为2%+7元/月重大疾病险
失业保险:企业缴费比例为2%,个人缴费比例为1%
工伤保险:企业缴费比例为0.5%
生育保险:企业缴费比例为0.7%
单位参保必须为员工同时办理以上五险,不能自行选择参保险种。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

4、2016年武汉市社保缴费新规定,武汉市社保缴费基数以及比例怎么算

社保缴费是以当地当年社平工资数额为基数换算的,因此不知当地社平工资、内是不知缴容费基数的,缴费基数是由当地统计局统计计算的。缴费基数的30%就是100%缴费,100%的 80、60是中低档缴费,比例就是这样算的。

5、武汉中心城区职工五险一金的基数

据了解,武汉五险一金包括社保与公积金两个部分,因此,武汉五险一金缴费标准与社保基数、社保比例以及公积金缴存基数、公积金比例这四个因素有关。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

6、武汉“五险一金”缴纳比例是多少?

武汉“五险一金”缴纳比例是:

养老:单位20%个人8%。‍‍‍

医疗:单位8% 个人2%。

失业:单位2% 个人1%。

工伤:单位根据行业划分,1%-3%之间不等。个人不缴。

生育:单位0.5% 个人不缴。

住房公积金:单位和个人比例是一样,分2档,具体单位可以选择5%(同时个人也缴5%),也可以选择10%(同时个人也缴纳10%)。

按照职工实际工资作为申报缴费基数,申报工资若低于上年度社平工资的,以社平工资作为缴费基数。上述各险中除公积金是单独申报外,其余五险是联网的,必须五险同一基数缴费,同一参保。单位必须在地址所在的区社保处参保。

(6)2016武汉五险一金基数扩展资料:

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

7、武汉五险个人缴费基数

摘要:武汉地区“五险一金”的缴费比例,企业和个人分别是多少?照职工实际工资作专为申报缴费基属数,申报工资若低于上年度社平工资的,以社平工资作为缴费基数。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

8、2016年武汉社保缴费基数调整最新 武汉社保缴费基数怎么算

抄社会保险缴费基数袭是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入,并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%,最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。

职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%,用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一,所以缴费基数也是不同的。

9、武汉市的五险一金是个什么标准

一、武汉五险一金包括社保与公积金两个部分,因此,武汉五险一金缴费标准与社保基数、社保比例以及公积金缴存基数、公积金比例这四个因素有关。

从武汉社保局了解到,2018年度(2018年7月1日—2019年6月30日)社保月缴费基数下限为3399.6元,上限为19920.9元。

二、2018年武汉住房公积金缴存金额如下:

公积金比例:8%—12%

公积金缴存基数:2018年度武汉地区中心城区在岗职工的公积金最低月缴存基数不得低于1750元,新城区不得低于1500元。

由此可推算,2018年度武汉地区中心城区在岗职工的公积金最低月缴存金额为:1750元*8%*2=280元,新城区的公积金最低月缴存金额为:1500元*8%*2=240元。

而武汉市在岗职工每月最高缴存额度为79684×3÷12×12%×2=4780(元)。

(9)2016武汉五险一金基数扩展资料:

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

10、武汉市2016年07月的社保缴费基数是多少

武汉市2016年7月份的养老保险缴费最低基数3286元,最高基数16430.1元;医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数最低2824.9元,最高14124.3元。若单位申报基数实际工资低于3286元,那么养老的缴费基数会是3286。

武汉2016年7月最低缴费基数标准如下:


武汉2016年7月最高缴费基数标准如下:

武汉市2015年岗平工资为65720/年,月均5476.6元。社平工资为56479元/年,月均4706.5元。国家政策规定,自2016年7月起系统会以此依据调整社保缴费“低保拦头”标准。(养老为岗平的60%至300%,其他四险为社平的60%至300%。)