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乐购影城有五险一金吗

发布时间: 2021-01-31 03:42:22

1、万达电影院正式员工(服务员)工作的工资是多少?是否包吃住?五险一金有多少?

工资是两千五左右,包吃住,五险一金按照国家标准交,每个月几百块左右。

上班满60工时有免费观影的权利,一般一个月就能干满,下个月就能免费看电影了,晚上超过10点有出租车费补助,10块到12块。

一周一排班,每周开始就去经理或者客服那留下周的班,告诉他们你下周的空余时间,然后他们会排,班表会在周末发出。

2、威万影业员工有五险一金吗?

单位有责任和义务为本单位职工办理社会保险,职工本人也有义务缴纳本人应缴部分。具体情况可以咨询单位人事科的工作人员。

3、有五险一金吗

五险一金,顾名思义,是由五种保险和一种公积金构成的,这五种保险,主要包括的是职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险,这五大类保险!那么这个一金指的就是住房公积金。

所在企业单位,给员工购买这个社保的同时,是需要五种保险,同时购买的这五种保险,不可以拆分购买,也就是说这五种保险,如果要购买就要同时购买,拆分购买是不可以的,所以说你在拥有一份养老保险的同时,也就意味着你拥有了这个医疗保险,失业保险,工伤保险,和生育保险,这五大类保险。
这个五险当中的,养老保险和医疗保险是可以累计计算年限的,也就是说你在法定退休年龄之前,都是需要累积计算年限的,当你达到一定的累计缴费年限,就可以去正常的办理退休,享受终身的退休金待遇和医保待遇。一般情况这个养老保险,国家规定最低缴费年限是15周年,也就是说只有达到累计缴费年限,15周年以上才具备办理退休的条件,医疗保险,全国并没有统一规定的,累计缴费年限,但通常是男性需要缴费25周年到30周年,女性需要缴费20周年,到25周年,才具备办理医保的退休待遇,享受终身免费的待遇。

4、有五险一金是正式工吗

根据劳动法的规定,用人单位必须帮职工缴纳社会保险费。所谓正式工一般是指试用期过后,正式录用为员工的职工,所谓合同工是指用人单位与职工签订劳动合同的用工形式。现在劳动法规定所有的用人单位都必须与劳动者签劳动合同,所以现在所有单位的用人都是合同工,没有什么正式工可说了。只要他过试用期,就是正式工,后签合同,就是合同工。

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5、您好,我想问下咱们公司有五险一金吗?

1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。

2、《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

根据你的情况,公司是必须给你购买五险,如果没有,这个行为属于违法。可以向当地的劳动争议仲裁部门进行维权。

最后公积金并不是所有企业都必须给员工缴纳住房公积金的;根据《住房公积金管理条例》的规定,下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金: 

国家机关; 

国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业; 

事业单位; 

民办非企业单位; 

社会团体;

其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。

6、有公司代理五险一金吗

为员工缴纳五险一金,是用人单位和劳动者存在劳动关系时,双方的法定义务。如果公司与员工存在事实劳动关系,具备如下三个要素:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
即使双方签订代理合同,也不能规避公司与员工存在劳动关系的事实,员工还是可以主张存在劳动关系,要求缴纳五险一金。
如果公司与员工签订代理合同,按照代理的方式合作,规避了劳动关系的相关要素,则公司不需要为合作伙伴缴纳五险一金。

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7、直销公司有五险一金吗

五险一金是国家规定公司必须缴纳的,单位没有责任不做,你可以先跟单位协商,无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.

8、有五险一金吗?

你这个问题不属于法律问
题吧。没法给你预测一个
企业是否要给你缴纳五险
一金。但是建立劳动关系,
必须缴纳社保,城镇户口
必须缴纳住房公积金,农
业户口没要求。

9、温岭市新时代乐购影城有限责任公司怎么样?

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