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广东东莞今年底薪多少

发布时间: 2021-01-31 01:03:56

1、东莞,底薪多少

1、目前东莞市最低工资标准为1310元/月。

2、根据《广东省工资支付条例》 第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬:(一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

以正常工资1310元/月为例,正常7.53元/小时,延长8小时外加班:7.53元/小时X 1.5=11.29元/小时;休息日加班:7.53元/小时X 2=15.06元/小时;法定节假日:7.53元/小时X 3=22.59元/小时

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

2、东莞2018底薪上调多少

根据东莞市人民政府1日发布的关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知,2018年7月1日起,东莞市企业职工最低工资标准调整为1720元/月(折算的小时标准为9.89元/小时),非全日制职工小时最低工资标准调整为16.4元/小时。

与上一次最低工资标准调整相比较,月最低工资提高了210元/月,小时最低工资也上涨了2元。

加班工资标准

1.工作日加班工资不能低于14.84元/小时;

2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时;

3.法定休假日加班工资不能低于29.67元/小时。

(2)广东东莞今年底薪多少扩展资料

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

最低工资标准每一至三年调整一次。

参考资料:东莞市人力资源局-东莞市实施2018年最低工资标准解读

3、东莞现在标准底薪多少?

国家新出台的政策保底1100! 2010.05.01日开始生效!

4、2018东莞市最低工资标准多少

根据《东莞市人民政府关于调整东莞市企业职工最低工资标准的通知》在2018年7月1日起,东莞市执行最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。

最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但是,最低工资不包括:

1、延长工作时间的工资;

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

(4)广东东莞今年底薪多少扩展资料:

《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

5、广东东莞底薪是多少?

珠海、佛山、东莞、中山等四个珠三角城市,月最低工资标准为1510元/月

6、在广东东莞现在的底薪是多少?

根据2008年4月1日起实施的2008年广东省企业职工最低工资标准表:东莞的月最低工资标准为770元,每小时最低标准为4.43元

7、东莞底薪多少

1、目前东莞市最低工资标准为1310元/月。

2、根据《广东省工资支付条例》 第二十条用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间,应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬:(一)工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

以正常工资1310元/月为例,正常7.53元/小时,延长8小时外加班:7.53元/小时X 1.5=11.29元/小时;休息日加班:7.53元/小时X 2=15.06元/小时;法定节假日:7.53元/小时X 3=22.59元/小时

3、根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。