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北京年终奖多少

发布时间: 2020-09-01 00:43:33

1、在北京年终奖10000需要交多少个人所得税,怎么算的?

1万对照的税率是3%,所以应该交300的税,我用的是手机上的个税管家app计算的,这个软件还蛮好的,计算快还准确,和手机计算器一样使用。

2、白领一般年终奖有多少钱?

2017全国白领年终奖平均7278元 上海、宁波分列前二

1月24日电2017年已经告终,职场中的白领们也开始盘点一年的“经济成绩”和收获,年终奖就是过去一年白领们工作成果的最直接体现。

智联招聘推出的“2017白领年终奖调查”结果显示,2017年白领年终奖发放程度和满意度出现大幅增长,远高于过去两年;同时,白领对年终奖的重视程度也到达历史峰值。

2017年全国白领人均年终奖7278元

此次调查数据显示,2017年全国白领年终奖总体均值为7278元人民币;白领年终奖满意度达到3.32,比2016年的2.18有大幅提升,也是过去三年调查中满意度首次超过3分的及格线。

分城市看,上海夺去了北京去年第一的地位,成为2017年白领年终奖均值最高的城市,达到11913元;宁波和北京则分列二、三位。

分行业看,能源/矿产/环保行业白领的年终奖均值最高,为9865元,其次是IT/通讯/电子/互联网的8801元。

2016年排名第一的金融业,2017年则跌至第四,或与去年金融行业监管趋严有关。2016年排名第二的房地产/建筑业2017年则跌至第五,无疑也受到楼市调控政策的影响。文体教育/工艺美术行业的年终奖均值延续2016年的低迷态势,2017年依然在所有行业中排名最后,仅有5578元。

 近七成白领能拿年终奖现金仍是主要形式

参与调查的白领中,66%的白领表示能拿到年终奖,高于2016年的39.5%;10%的白领表示可能拿到年终奖;没有年终奖的只有24%,相比2016年的50.9%均有较大改善。

年终奖作为经常被吐槽的企业福利之一,在2017年首次出现形势反转,获得年终奖的比例呈现压倒性优势,没有年终奖的白领成为少数。

在获得年终奖的人群中,有84.5%是以现金的形式发放,这一比例明相较2016年的95.2%有所下降,仍是年终奖的主要形式。而实物和股票发放年终奖的比例则较前一年有不小提升,分别达到25.1%和8.2%。

这表示年终奖的形式在不断被丰富,以实物形式发放的比例相较2016年的9.88%明显上浮,到达25.1%,实物形式的福利不仅能体现企业的用心和针对员工的个性化定制,更能给员工带来不一样的惊喜,也更有实实在在的体验,侧面烘托节日气氛。

以股票/期权的形式发放的比例由去年的2.44%上升为8.2%,这代表企业更有诚意与员工的利益进行捆绑,在促进员工的忠诚度和粘性方面也有帮助。

值得一提的是,除了以上常见的年终奖发放形式,不少白领表示收到了一些意想不到的“奇葩”年终奖,例如一些比较“接地气”的企业用猪肉、鸡蛋、方便面作为年终福利,还有一些为员工的终身大事操碎了心,组织相亲回馈员工,以“应付”七大姑八大姨在农历新年期间的“问候”。发放辣条作为年终奖是为了给员工减压?甚至还有更多让人哭笑不得的福利,比如榴莲、卫生纸、对联等等。

3、所有的互联网企业都有年终奖吗一般多少

肯定100%不是,要看企业的知名度和业绩。



百度:

百度offer上写得是14.6个月薪水,年中发0.6个月,年底发2个月,年终奖是要算上公司绩效和个人绩效的,所以也不是固定的,不过上下浮动不大(一般这个绩效分数好像都<1.0)。话说2012年百度股票受到狙击,貌似有公司绩效都按0算了,后来有一部分人补上了,一部分没补,今年百度移动和搜索广告收入都不错,股价也稳步回升,相信不会再出现去年的情况。




腾讯:

以前每年package按15.3个月(绩效考核B以上)计算的时候,按绩效考核整年package从13(有的员工绩效考核会是C,没有年终奖)到17、18甚至更高都是有可能的。今年已经把15.3个月平摊到14个月,所以整体package按月份算应该会有所下降,但是幅度目前不明。 北京的部门都是0-4个月年终奖,平均3个月,深圳的游戏部门和微信部门就不提了,土豪。



阿里:

按绩效最高的那一类年终奖达到9个月,所以薪水应该是16-21个月,没拿到16个月的貌似是混得比较惨,会被干掉的那种。今年阿里期权内部交易价比去年上涨不少,去年是25-30刀/股,今年涨到65-70刀/股。



奇虎:

12个月薪水,每个季度月薪*25%*个人绩效的季度奖,一年季度奖加一起是1个月薪水。年终奖是月薪*公司绩效*个人绩效。公司绩效点不知道有没有涉密,就不说了。反正一年整体薪水是14-16个月的薪水。就我自己的感觉,奇虎是喜欢高回报的无线研发和PHP工程师的的首选,比如,今年奇虎校招应届硕士刚发出了16K的offer(前端职位)。



金山网络:

由于去年公司业绩做得很好,员工全年基本上都能拿到14个月到18个月的薪水,那些全年只是拿到13个月薪水的员工就是被暗示该主动离职了。



搜狐/网易:

这两个公司的奖金体系很相似,没有年终奖,都是季度奖。季度奖每个部门还不一样,是按照效益来的,比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪,这么看一年18个月薪水也不是梦想。(这是去年的情况,今年搜狐汽车裁员厉害。。。)



搜狐畅游:

之前是很死板的12个月薪水,今年有调整,每个月多出两千的孝心奖(打到你父母卡里),全年14薪。多出了两个月年终奖怎么发放暂不清楚。



新浪:

1-2个月年终奖,据传有人可以拿到3-4个月的年终奖,就他们2000名新浪工程师的记录来看,这样的年终奖不是给码农们准备的。

4、证券公司普通一线员工(北京),待遇如何?年终奖大概多少?

客户经理一般在1000-2500之间的工资,税前,有五险证券公司员工收入差距很大,整体上收入结构在所有行业中处于中高位置,就一线工作人员来看,从业超过3年的基本维持才4千以上,超过5年的员工基本维持8千以上,业绩较好的基本维持1.5万左右。 
金融证券行业的收入差距较大,真正做到极致的月薪收入可能超过5万。

5、我在北京当服务员,工资4000,,年终奖有多少,??

国家未对年终奖作统一规定。其多少取决于企业效益和业主对员工的关爱程度。

6、美团网北京站年终奖是多少?

美团:年终奖1个月,每个季度的季度奖差不多是1/3的月薪。
美团网是2010年3月4日成立的团购网站。美团网有着“美团一次,美一次”的宣传口号。为消费者发现最值得信赖的商家,让消费者享受超低折扣的优质服务;为商家找到最合适的消费者,给商家提供最大收益的互联网推广。

7、北京公务员普通那种一年多少年薪?

在北京公务员的工资绝对不是最低,但也没有很高。硕士毕业,试用期一年,目前每个月扣完五险一金,到手将近6000元,转正后每月到手6000+。PS:五险一金都按照最高系数扣除。扣得多,补得多。
关于年终绩效奖金。入职半年,单位比较好,仍然有半年的绩效奖金,到手两万。正式人员全年绩效四万元。不知道企业多少,但是对于公务员,这个绩效奖金我觉得不少了。当然,大企业13薪,十几万的年终奖,年底公款海外游的也比不了。
关于“福利”。单位提供住宿,周一至周五每天两顿饭,单位有洗澡的地方。每月光日常开销就节省了一大笔;每周都有正常的双休,临时组织加班可以补休;正常休年假,未婚的外地员工每年21天的探亲假;一大批一大批的人给你介绍对象,当然也存在高不成低不就的问题;远郊区上班的交通补贴、住房补贴等等的补贴也很多。
望采纳!

8、北京年终奖50500交多少税?

到税务局前台大厅问一下就可以知道了,或者是在开税票时的同时也会知道了。

9、北京公务员年终奖多少

没有年终奖,就一年一次13个月工资

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