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公务员一年年终奖

发布时间: 2021-01-10 06:37:46

1、普通公务员一年的综合收入究竟多少?

年薪大约就在10万左右,但是还有那么多人只能去当公务员。这是因为这个工作非常轻松,没有其他工作那么有压力,而且身为体制内的人对自己以后的生活也是有很多的帮助的。虽然说工资不是很高,但是现在的职场压力太大了,公务员也是受到很多人的追求。


新公务员规定,公务员的工资项目,不仅包括基本工资,也还包括津补贴,同时,也包含奖金。公务员的奖金,不仅仅局限于平时的奖金,也包括了年终奖。因此,公务员能发年终奖,是法律明文规定的。

公务员的年终考核,一般分为4个等级,优秀、称职、基本称职和不称职。按照规定,前两个等级,发给年终奖。后两个等级,没有年终奖。所谓年终奖,就是对员工一年工作业绩的总体肯定。一名员工必须在一年的工作,中表现合格以上才能得到年终奖,如果定期考核为基本称职,说明员工在工作上的表现不尽如人意。 

在现阶段,为了激励公务员努力工作,各地或多或少都会发一定额度的年终奖,只是在额度上有所区别。经济条件好的地区,年终奖可能一次发两三万。基本工资其实在公务员工资里面占据的部分不太多,主要是考奖励工资来的。

以辽宁一个乡镇公务员为例,工龄24年,月工资2670元,辽宁大连局级8500左右,处级7000左右,科级6700左右,办事员6500元左右,当然根据各省给地区都是有差别的。

 

随着地区、行业职务、层级的区别还有当地经济情况,物价水平等等都是息息相关的,相信公务员薪资一定也会继续上涨的,而且公务员最重要的是有权力。

2、公务员年终奖发放标准是怎样的 年终一次性奖金

没有特定标准,不同地区不同职业不同部门都不同。主要是跟上一年度当地的人均收入水平有关。

3、公务员第一年会有年终奖吗,今年

别人有你就有,我是国考的单位,年底屁都没有,工资太低了

4、公务员有年终奖吗??

1、公务员有没有年终奖?
新公务员规定,公务员的工资项目,不仅包括基本工资,也还包括津补贴,同时,也包含奖金。公务员的奖金,不仅仅局限于平时的奖金,也包括了年终奖。因此,公务员能发年终奖,是法律明文规定的。
2、是人人能得,还是部分人有资格?
不是每个公务员都可以发年终奖。公务员法第80条规定:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”
3、年终奖发多少?标准是什么?
关于公务员的年终奖金,其实国家是没有规定统一标准的,甚至都没有同一文件进行明确,算是潜规则。具体的标准由省级来进行确定,据小编了解,各省可能也只是规定有这样一个项目,具体数额每年通过会议研究确定。全省确定一个基数之后,再规定哪一些人员或者是哪一些地区可以作一定的上浮。有的省份规定,越往下上浮的金额越高,比如到县市区可以在省级的标准上上浮20%,体现对基层,干部的关心。具体的标准从应该是根据各地的经济发展形势和财政收入来进行确定,总体来看东部地区要比西部地区的高,领导干部的要比普通干部的高。从小编了解到的情况来看,有的东部地区的县市据说可以发到10万每年,而有的地方只有几千每年,甚至有的地方根本就没有。
4、达到称职标准就一定能发放吗?
也有人抱怨,明明工作表现不错,怎么还是没有奖金呢?能不能发奖金,也要看当地的财政收入。比如,有些地区的公务员,因为财政收入不佳,能保证每个月的工资按月发放,就已经是谢天谢地了,根本没有年终奖可拿。当然,在现阶段,为了激励公务员努力工作,各地或多或少都会发一定额度的年终奖,只是在额度上有所区别。经济条件好的地区,年终奖可能一次发两三万。经济条件差的地区,年终奖可能一次就发三五千块,表示下意思。

5、现在公务员和事业单位有没有年终奖和过节费的

有的
公务员年终奖的发放是有明确法律依据的,这对于期待年终奖的公务员群体来说,应该不陌生。首先对公务员进行年度考核,完成公务员年度考核评定后,才会决定是否对其发放年终奖。我国《公务员法》第74条规定:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”所以并不是每个公务员都能享受年终奖的。而事业单位其实是没有“年终奖”一说的,一般是叫做13个月工资,收入主要就是:工资+岗位补贴+通讯费+出勤奖+奖金+过年过节费+平时福利,如果部门完成全年任务,还可以额外得到大约1000元的奖励
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

当今实行的事业单位绩效工资制,包含两部分,一部分是基础性绩效工资占绩效工资的百分之七十,一部分是奖励性绩效工资占百分之三十。按照绩效工资的定义,百分之三十的奖励性绩效工资与奖金不同,它是工资而不是奖金,这是毫无疑义的。绩效工资分两部分,两部分都属于工资范畴,合起来是总工资。百分之三十的奖励性绩效工资是计入工资总额的,是工资总额的一部分,属于工资的一部分,但凡说事业单位人员的工资是要算上这百分之三十的,它绝非可有可无。

6、公务员的年终奖是不是一年不如一年了?

我觉得公务员的年终奖在大体上是一年不如一年了在,但是地区和地区应该也多多少少有出入。近几年公务员的工资一直在改革,尤其是“八项 规定 ”出台之后,公务员的年终奖就变得有点尴尬,其它的节日补贴都已经取消了,年终奖现在有的地方甚至不发。

我觉得其实在刚刚过去的一年,关于年终奖有的公务员说因为改革,自己18年的年终奖已经取消了。也有的公务员表示,虽然没有年终奖了,但是所谓的年终奖只不过是换了一个称号发到了自己的手里。

所以,具体年终奖的发放,还是要看具体的省份,还有具体的单位的。但是也有人说到,符合规定的福利该发的都发,比如有的地方有13个月工资, 工会 福利等等。有的地方的年终奖以及平摊到每个月的工资当中了。 但是,我认为在八大规定的背景下,年终奖无论何种发放形式也会逐渐趋于下落趋势。

还有一方面,公务员主管部门下属的事业单位人员,就只有绩效工资,也就是每个月扣下来的工资在年终一起发下来。明显是同工不同酬。很多事业单位都是主管部门的下属单位,主管局经常会将工作分派给事业单位,并没有少做或者不做。既然都做了,凭什么公务员的工资待遇要优于事业单位人员?很多人呼吁不公平,所以这也激化了公务员的年终奖在日益下调。

7、现在公务员有没有年终奖或年终双薪

公务员法有规定,年度考核称职以上的,有十三个月工资。

《公务员法》第七十四条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。

8、现在的公务员还有年终奖了吗?

我就是一名公务员,现在还有年终奖。
不过年终奖是分三种的,就是分三等奖,一等奖二等奖和三等奖,他们奖励的钱都不一样看你单位的绩效考核结果是几等就领对应的等级的绩效奖。