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没毕业的学生五险一金

发布时间: 2021-01-10 05:52:47

1、实习生(未毕业)可以交五险一金吗?

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,单位无法给员工进行用工备案,所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同,也不能为员工缴纳五险一金。

(1)没毕业的学生五险一金扩展资料:

实习生的注意事项

1、协议签订:未毕业的学生,只能签订《实习协议》,待拿到毕业证后,公司想继续聘用再签订《劳动合同》。

《实习协议》属于《合同法》《民法通则》范畴,而《劳动合同》才归《劳动法》《劳动合同》管理。

2、实习生辞退:公司可以辞退实习生,但应给予实习期内的合理报酬,此处并不涉及经济补偿金。

3、个税缴纳:实习生的报酬所得是劳务报酬,缴纳个税是按劳务报酬来计算,个税起征点是800元,不同于工资个税起征点3500。

2、没毕业能交五险一金

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没拿到毕业证也是可以交五险一金的,有身份证就可以的。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

3、大学还没毕业,可以交五险一金吗

一定需抄要。
事实上,大学期间由于袭非雇佣,是不需要的,但是大学毕业工作后,肯定需要缴纳。
并且,如果公司不予缴纳的话,是违法的。这个缴纳分两部分,一部分是个人缴纳,还有一部分是公司缴纳。同时,千万不要因为缴纳五险一金会影响自己的工资,事实上,公司缴纳的部分远远高于个人缴纳的部分,如果不缴纳,最终吃亏的还是我们自己!
五险一金涉及医疗、养老、生育、失业、工伤、住房公积金等保险内容,就是为了保护并保证我们的权益!如果有公司不予缴纳,可以申请仲裁,强制他们为你缴纳!

4、没毕业可以交五险一金

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应届毕业生的话,
要去正规单位,
那么才会买五险一金的,
一般的小公司,
不会给你买五险一金!

5、如果没毕业的大学生是不是也能缴纳五险一金啊

主要有工作单位,而且单位愿意给你缴纳五险一金,就可以办理,与你有没有毕业证无关,与你有没有与工作单位签订劳动合同有关

6、没有毕业证可以办五险一金吗

五险一金和你的毕业证是没有关系的,五险一金是要以公司的名义去交的,你参加工作了要公司去交的,公司有社保登记证的不管你是哪毕业的小学中学高中大学都不管,什么毕业证的只要你在这个公司工作都可以要求让他们给你交五险一金的,老板不给交你可以打劳动局电话那边一定会给你解决的。这些的前提就是你要在这个单位上班!

7、没毕业可以交五险一金

应届毕业生的话,
要去正规单位,
那么才会买五险一金的,
一般的小公司,
不会给你买五险一金!

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8、未毕业的五险一金问题

享受五险一金必须建立正式的劳动关系、即签订劳动合同以后才能享受;
大学生毕业前实习与正式录用是两码事;
另外,实习期间给予一定的劳动报酬和签订劳动合同不一样,所以企业不会折现的。