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太平洋员工制底薪

发布时间: 2021-01-10 05:10:14

1、太平洋保险什么时候在全国实施员工制

做保险是为了给更多的人服务,而不是为了转员工制☺

2、太平洋保险公司2016年真的能实现员工制么?

个人觉的 这些都是噱头
员不员工制 对于这个行业并没有太大的意义 而且也没有任何一内项制度要求各个保险容公司必须这么去做
说句实在的话 专业强 业务稍微不错 月薪2 3万一点压力都没有 代理人制度还相对自由 一天也就4 5个小时的工作时间
若真是要实行员工制 在没有大批量裁员(主指业务员)的前提下 根本不可能实行 你想想公司经营成本要提高多少呢.....
不过我现在知道的 员工制试点到是有一些 好像都是中国人寿跟中国太平(太平保险公司 中国最早的保险公司)的一些站点

3、无锡太平洋保险公司总经理

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保险行业在中国还属于朝阳行业。让回你交200元是考代理人考试答费用,是国家保监局规定要持证上岗,所有保险公司都需要考这个证的。因为是代理人关系,非员工制,但为了使之约束,500元押金可以说是这个行业一个通则,可以交的,离职肯定会退,这个放心。
至于收入,一个月赚几万元在这个行业并不少见。运气好碰到一大单,一单就能赚几万。很正常,并不夸张的说。但这要取决于你的努力,如果你一单都不做,是没人给你发钱的。
至于待遇,分公司而定,制度不同,有的保险公司有底薪(也是要完成一定任务额才会有),有的公司是双倍佣金,这点你要问你所面试的公司了。
祝你好运!当然,也希望可以帮到你!如果感觉还有用的话,希望可以采纳为答案,谢谢!