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有没有五险一金影响干部身份吗

发布时间: 2021-01-10 03:38:00

1、被国企录用了,说是合同工,是正式的吗?

并不算是正式的,不过就是工作期限的问题,这个是根据你合同决定的,有的是有期限的,而有的则是没有期限,最起码在你的合同期内,如果不是有违背原则性的错误,那也是不会被随意开除的,还是稍微有点儿保证的。

现在国企还区分分正式工和合同工的,只不过是没有那么明显的界限而已了,毕竟合同工在职期间,国有企业单位也是会缴纳相应的保险费用,相对于普通打零工还是有很大区别的,有一定的保证。只是合同工是相对来说的,相对于像国家机关、事业单位、教师编制等等那些需要考试的正式编制职工而言的。

像我之前也有过考进国企的想法,后来由于考公务员里的选调生耽误了,反正只能专心的顾一方面,另一方面自然就落下了。不过我们有同学考进国企的,像他们那种通过正规的考试,然后进行面试,确定录用以后就会正式的签订合同,一般除非双方都愿意的情况下可以离职,否则就一直稳定下来了,至于晋升之类的,也是要靠自己的努力,他们说刚进去就是直接在自己报考的岗位上实习打杂,先熟悉企业的各种工作流程,暂时短期内还不会有重要工作接手,是通过培训以后再慢慢来的。当然你的能力足够突出肯定比别人占优势的,还是要凭实力说话。

先别管是不是正式的,不要想那么多,毕竟是签过合同的,自己踏踏实实的干,以后还是有很多机会。

2、第一次交五险一金,不知道怎么交?跟干部身份有关吗?

1,干部身份和五险一金抄没直接的关系。你不是干部身份也可以入保险,就好像咱们平日生活入保险一样。你毕业的时候应该有张报到证呢,只要跟你签订劳动合同的公司给你盖上章你就获得了干部身份,但是见习期要一年,记得不要轻易跳槽,改签很麻烦的。。。 签订劳动合同后就正式办理了佣工要入五险一金了。
干部身份和非干部身份的区别不大,最主要的是以后你以后如若去国企、事业单位或者考公务员的对职称的评定有影响。 这个我曾经打电话跟人力局确认过,我也发生过和你类似的情况。
2, 挂着单位交。五险一金,是指养老,失业,医疗,生育,工伤,住房公积金。 其中生育,工伤,住房公积金, 是必须有单位的才能交纳的,个人是不能交纳的。比如:如果你是女的,你有单位,单位缴纳生育保险,你生孩子之后,可以从保险事业处领取生育补贴;如果你没有单位,是不能享受生育补贴的,现在好像是顺产1500元,剖腹产3000元,另加5个月产假工资。个人缴纳的比例低,挂靠单位相对多一点。

3、毕业的时候没有报到证没了,对交五险一金有影响吗?还是只会影响工人、干部身份?

没影响。但是报到证是一个很重要的人事凭证,缺少它你以后会碰到麻烦的。建议你去学校补办吧。

4、关于大连离职后档案、五险一金、干部身份相关问题,请大家帮忙解决,真的非常感谢。

1.你的五险应该来有自己的账户,那么源你可以自行到原单位所属的社保中心咨询,也就是办理个人续交的相关手续。自己按时足额缴纳。或者你可以114查询社保中心电话,电话咨询。
2.找到新工作,不需要去原学校改派,干部身份是事业单位或者行政单位具有编制的人才具备的。如果你找的新工作是事业单位或者公务员,那么自动是干部身份(但不是干部),如果是企业,那么你的身份就是职工或者职员。
3.档案不是随便可以拿的,需要调档函。如果你考入事业单位或公务员,当地人事部门会主动为你开具调档函,但是你进企业的话,档案一般是不会用到的。档案现在和户口是分离的。档案往往和你的工作联系在一起,但是进企业一般不会调档。
4.人才中心现在很多负责档案的托管,也就是帮你管理档案,需要缴纳管理年费。不需要办理事业。办理失业不会对进新单位造成影响。但是你进企业的话,如果企业知道你先前有失业经历可能会对你造成一些不好的影响。但是只要自己能力在,就不用担心这些。
最后,祝你早日找到理想的工作。

5、北京离职后五险一金怎么办

离职,五险一金两个办法,
一、找到新单位,把五险一金关系转到新单位继续交,
二、离职后,新工作又没有找到,如果想继续交,那就到当地社保中心办理个人缴纳手续,个人交,只交养老、失业和医疗,不过,企业缴费部分,和个人缴费部分都由你自己承担。直到找到新单位,再让新单位交
三,离职后,既没有找到新工作,也不想自己交,可以到当地社保中心领失业金,如果是北京户口,可以领24个月失业金,如果是外地人,可以领三个月,
具体是不是这样,你还可以问一下当地社保中心

6、新入职的公司要求让办失业证,说什么办了失业证才能交五险一金,我怕办了后会丧失干部身份,影响考公

你在原单位离职情况下,要去劳动局办理失业证,这个不影响什么干部身份的。