当前位置:首页 » 工资待遇 » 年终奖计提有限额那

年终奖计提有限额那

发布时间: 2021-01-10 03:04:09

1、一个关于计提年终奖的企业所得税问题。

企业所得税法的规定是实际支付的工资薪金可以企业所得税税前扣除。

即,2011年按70万税前扣除,30万纳税调整增加。

2010年只是计提,不得税前扣除。

2、计提年终奖时要计提个人所得税吗

和工资一样啊,发年终奖的时候是 借:应付职工薪酬---应付工资,奖金,津贴(此数额是年终奖总额) 贷:应交税金---应交个人所得税。

个人所得税查询(北京):

您可以登录北京地税局官网网址,选择“我要办税”项目,点击“北京互联网地税局(自然人版)”在第四个功能中下载客户端(点击这里),在客户端中使用注册认证功能;

2.您可以使用支付宝APP,选择“城市服务”--“地税服务”栏目,使用“注册认证”--“用户注册”功能;

3.您可以使用微信APP,关注“北京地税”公众号,选择“我要办”栏目,使用“注册认证”--“用户注册”功能;

4.您可以使用银联“云闪付”APP,选择“北京地税”服务,使用“注册认证”--“用户注册”功能;

5.您可以持个人有效证件至办税大厅,由税务干部为您注册认证。

3、年终奖可以多计提吗 怎么处理这个问题

您好,会计学堂邹老师为您解答

需要根据你申报的年终奖情况计提的,需要据实计提的

欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问

4、年终奖在账务上能每月计提,年底一次发放吗?

根据会计准则规定,企业在职工提供服务的会计期间内计提年终奖是可以的。但这样一来,核算就变得更复杂了。所以还是建议年底一次计提一次发放。

5、年终奖可以计提吗?

可以计提,但受计税工资的限制。外资企业不受计提工资的限制,可由董事会按照有关法律、法规自行决定,但应将支付标准、所依据的文件及有关资料,报经当地税务机关同意后,准予列支。

6、关于年终奖的计提

年终奖可以计提,但受计税工资的限制。外资企业不受计提工资的限制,可由董事会按照有关法律、法规自行决定,但应将支付标准、所依据的文件及有关资料,报经当地税务机关同意后,准予列支。

1、国有企业的年终奖可以计提,但计提是有考核标准的。
2、目前,国有企业的主管部门是国资委(国有资产监督管理委员会),各地国资委履行国有资产出资人职责,规范国有企业薪酬管理,实现国有资产保值增值,制定了国有企业薪酬管理办法。所以,
对效绩工资(奖金)的发放必须与企业当期的经济效益和员工劳动成果挂钩,其提取、发放标准及考核办法,各地国资委都在企业薪酬方案中做出了相关的规定,企业不能随意提取和发放的。

7、年终奖如何计提

如果能够确定年终发放奖金的额度可以进行计提。
借:管理费用---奖金
贷:应付职工薪酬----奖金
如果不能确定,就不用计提。
1、年终奖金会计计入应付职工薪酬科目,应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 借方就是和工资一样,按照领取人的身份,分别计入生产成本,管理费用,营业费用等,明细科目就是奖金。
2、分录:
计提奖金时
借: 管理费用/销售费用/制造费用/生产成本
贷:应付职工薪酬——工资
发放时
借:应付职工薪酬——工资
贷:库存现金/银行存款
3、会计处理上:奖金计入应付职工薪酬。
借:管理费用——工资薪金
贷:应付职工薪酬
发放时:
借:应付职工薪酬
贷:现金应缴税费-应缴个人所得税
4、年末的年终奖金的会计分录是:
计提时:
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬-工资
发放时:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款
应交税费-应交个人所得税