当前位置:首页 » 工资待遇 » 教师年终奖几次

教师年终奖几次

发布时间: 2021-01-10 02:39:31

1、小学教师年终奖职称所有加起来平均每月多少钱?

教师工资按照职称发放,绝大多数老师没有年终奖,全国各地经济发展水平不一,教师工资标准差距也很大。偏远地区每月2000元左右,一线城市可能达到每月一万或更多。

2、浙江义乌教师年终奖有多少?

近日,金华市教育局表示,“义务教育教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”这一规定,金华市已基本落实。浙江金华义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元提高到2019年的91800元,增幅达8.2%。

随后,“义乌发布”微信公众号次日发布消息《在义乌,教育不能说没有钱、没有地、没有时间研究》:

据浙江省教育现代化研究与评价中心公布的调查显示,义乌市各界对教育工作的满意度从2017年71.6%上升到2019年84.9%,从低于省平均到略超省平均,从位列全省第67名到排名第36名,这是从不满意到基本满意的阶段性进步。

(2)教师年终奖几次扩展资料

贵州省贵阳市教师工资待遇同样不低于当地公务员:

据人民日报报道,贵州省贵阳市也已经实现了教师工资待遇不低于当地公务员收入水平的工作目标。

报道称,2019年贵阳市义务教育教师年平均工资收入达10.91万元,高于当地公务员年平均工资收入0.6万元。从2018年起贵阳市每年新增教育预算资金14亿元,用于保障教师工资待遇。

同时,将落实教师待遇特别是义务教育阶段教师工资待遇保障工作纳入市直相关部门及各区(市、县)政府年度目标考核范畴,定期开展督促检查,确保各项工作不折不扣全面落实到位。

3、作为老师,你得过年终奖吗,你的年终奖有多少?

年终奖,有的地方也叫一次性工作奖励或者年度考核奖。前几年,我们这边只是公务员有,从三五万到七八万不等,不过,那时候不叫年终奖,叫“综治奖”,“和谐奖”,但是不管名头为何,奖金事实打实的,每年年底发放。老师是没有的,不要说三五万,一千都没有。

2017年底,确切地说,大年三十下午,老师们盼望已久的年终奖终于千呼万唤始出来,人均一万。虽然跟公务员的三五万差距甚远,但老师们已经很满意,颇有点“多收了三五斗”的意思。

2018年,老师们盼望着,盼望着,从小年盼到大年,从大年盼到正月,从正月盼到开学。可是并没有动静。据马路消息,年终奖可能还是有的,只不过公务员按十个月的工资基数发放,老师按照两个月的工资基数发放。只要能到位,年终奖变成年初奖倒也没什么,怕只怕画饼终不能充饥。

让老师们不明白的是,年终奖是按照什么标准发放的呢?以2017年为例,为什么老师只有两个月的工资基数,而公务员发放的却是十个月甚至更多?按照工作量?按照行政级别?说一个不是笑话的笑话,也是我们这边的一个真事例:20世纪初,各基层机构精简人员,给每个乡镇都下达了下岗分流的指标,于是,我们乡镇几个分流人员被分流到教师队伍(好像老师是没有什么专业要求的,富余人员都可以来当老师,全区这样的分流人员不在少数)。几年以后,分流人员陆续返回,由于教师队伍人手紧缺,区里迟迟没有对这部分分流人员出台相关返回的政策,由此引发了一些上访甚至比较极端的做法,最后全部返回。从工资来看,政府工作人员和老师相差并不是很大,为什么这些人迫不及待要返回原单位呢?从这个年终奖的发放不难看出端倪。

据网上公布的情况,全国各地老师年终奖发放情况也不尽相同,比如安徽省,桐城市越一万五到两万元,阜阳市21000到28000元,太和县人均两万;海南省,多的发放两万多,少的7000元,相差也不少了;福建清流县人均一万,湖南张家界15000……当然,无声无息的地方也很多,比如我们这里。

地方有地方的说法,确保老师工资不低于当地公务员工资,确实呀,工资是一样一样的呀。至于奖金,那不是工资,所以可以拉开距离,甚至可以不发,所以工资不等于收入,工资持平不等于收入持平。

4、控制数教师会有年终奖吗?跟编制教师待遇是不是一样的?

待遇是一样的,使用聘用教师控制数教师在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编教师同等待遇,依法参加社保保险,按规定足额缴纳各项社会保险费。
控制数教师总结几条,如下:
(1)待遇上享受在编人员同等待遇
(2)签订聘用合同,一般是3年,录用后暂不办理入编手续
(3)职位调动只限本县内,跨县需要参加招聘考试
(4)有空编时直接从控制数补充,再办理入编手续
一般情况下,控制数教师和编制教师的待遇一样,但是编制教师的工作会更加的稳定,控制数教师在一定程度上的待遇还是比不上编制教师,需要在教学的过程中,好好的表现,努力工作,争取能从控制数教师变为编制教师。

5、教师工资有多少?

2017年教师平均工资多少?
以下是来源于网络的全国各地教师的平均工资,仅供参考。
1、山东:山东青岛某县级市小学一级教师,教龄21年,现在涨工资后卡发5195,今年发去年的13月工资6729,取暖费每年2100,公积金每月1800,每月绩效200,半年一发,过节费已经随工资打卡里了,所以过节就什么都没有了。
2、江苏:小学教师,江苏,工作第五年,12级工资3720,绩效一万一左右一年,十三个月只有基本工资两千,其他全无。
3、安徽:安徽农村教师,中学二级教师,工作五年,每月打卡工资1895元,住房公积金1162元。更多信息请关注吉林中公官网
4、浙江:浙江湖州安吉初中教师,4年教龄,打卡每月2800,公积金2000,年终发了21000,包括什么晚自习加班什么的吧。
5、福建:福建浦城县,农村小学,每月打卡1866,农补每月300,绩效每月600左右,其他没有。
6、上海:调查显示,受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金,基础社保福利覆盖完备。
7、广东:小学教师,佛山,新教师,工资:5600,各种福利2W多。
8、广西:小学,广西柳州。16年。小教高级,2600元(扣完后),半年4500元,其它全无。
9、海南:中学二级教师,工资为每月3500元,实发工资,如果在市内租房子住,生活是挺艰难的。实话。
10、湖北:湖北武汉,经济落后的一个老城区,普通高中,工作十三年,中学高级未兑现,拿中一工资,两个班非语数外,每周8节课,2个自习,岗位工资
薪级工资
住房补助
医疗补助
月绩效一共3328元。
11、湖南:湖南一少数民族高山地区(1800米)距离县城60公里,教龄:8年,职称:小一,月工资:打卡1800左右
180元每月高寒补贴(其他乡镇没有)
360元每月人才津贴。绩效工资:5000元左右每年。其他:节假日不准发补贴,全年只有教师节学校食堂聚餐。
12、河南:河南的一个老教师,教龄已经35年了,一级教师,现在月工资加绩效才领到2800多元。
13、江西:高中教师,江西赣南,县城,教龄6年,中二,工资12档,打卡2220,绩效一个月800,自习等辛苦费一个月400(学校的钱发),班主任津贴160,高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算,高一高二补课一学期普通教师有3000——4000,班主任多1500左右,只周六补课。高三大概翻倍,因为周末补2天。学校福利:无!经常扣税,一年下来要扣200左右的税。
今年年初,人社部副部长胡晓义表示,国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看,本次机关事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员,基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员,基本工资标准分别由610元、630元、3150元,提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外,不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

6、公务员,事业编,教师哪个岗位年终奖最多?

你所问的三个,没有具体数字,哪怕是一个地市的,所在部门不同,发的年终奖也会不同!
事业单位比较好区别,效益好就发的多!公务员和教师要看地方的财政收入!
所以说你想知道具体的,那就要问那个岗位的人,不然没人清楚!

7、教师年终奖,发多少,按职称发还是 合理吗

各个行业基本都有年终奖,教师也不例外,也有年终奖,而且评比方式无非就是以下四种!

不过这4种方式都有各自的弊端,甚至有的地方的教师压根没听过没看过年终奖这回事,所以年终奖又成了很多老师伤心的一项福利政策。负面我们就不多说了,有年终奖的老师一定会关心,年终奖的税是怎么上的呢?

年终奖计税方法共有2种,分别为:

1、扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额。

2、扣除三险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额。

8、为何教师这个职业没有年终奖?

教师几乎是一个人人都向往的职业,他们虽然平时苦点累点,但每年有着长达三个月的寒暑假,可以用来安排自己的时间。本以为这么好的职业,教师应该挺满足了,但其实并不是这样,教师最不满足的是这个职业没有年终奖,原因是教师法没有作出具体规定,所以很多教师都没有领过年终奖。 

很多人会将教师和公务员进行对比,但有人研究了教师法,发现它与公务员最大的不同就是公务员对这方面有明确规定,而教师没有。而且公务员不交年终奖,而把它叫做绩效工资。所以从一开始,教师这一个行业就没有年终奖,或许每年的寒暑假就是对教师最大的慰藉了吧。 

教师的辛苦工作只能领死工资?我有一个朋友,一毕业就进了一家大企业,每个月工资按时发放,偶尔过节还有过节费,过年就更不用说了,年终奖甚至比工资还多。但最终拗不过家里人,回家想考了一个教师编,才知道什么叫做死工资,想想原来的生活还真是幸福。不过教师的工作换来的不只有死工资,还有学生的喜爱和领导的栽培。 

所以大家也不要太纠结,每个职业都有每个职业的既成法则,你一旦选择就不要再怨天尤人。毕竟刚进这个行业就应该了解清楚它是没有年终奖的。好好享受寒暑假吧,这个带薪的三个月假期才是教师真正的年终奖!希望以后会给教师发年终奖!