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高底薪猎头公司

发布时间: 2021-01-10 02:27:07

1、猎头顾问的日常工作是怎样?薪资待遇?

罗勒网根据自身十余年的猎头经验,总结了以下猎头顾问的主要工作内容以及薪资待遇情况如下:

一、猎头顾问的主要工作内容

1、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系

2、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求,

3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;

5、指导助理利用有效工具,有计划地进行搜索、筛选候选人; 

6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人,制作并提交候选人报告

7、跟进职位的招聘流程,管理候选人的动机和期望

8、进行人选的薪资协调及谈判工作。

9、跟踪客户的招聘面试,及时了解客户对候选人的反馈,不断调整方向,保证对客户招聘职位的交付。

10、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业,另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业,使后续的其他岗位推荐更到位。

二、猎头顾问的收入有多少

国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成。

当然也有的公司根本就没有绩效提成,仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金;也有的公司执行合伙人制,年底有分红。在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。

国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成。

很少有高底薪、低绩效提成,另外不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同,而存在较大的水平差异和结构差异。

合伙人的年薪应该在百万人民币以上,这取决于公司的具体经营和收入状况。

高级咨询顾问(总监经理):月薪在一万五元之间,年薪在30-80万元人民币之间。

猎头顾问:底薪在5000-15000元之间,年薪在20-50万元之间。

助理顾问:底薪在3000-5000元之间,年薪在10-15万元之间。

访寻员:底薪在2000-3000元之间,年薪在6-8万元之间。

希望罗勒网 的回答能够帮助到你。

2、关于猎头公司待遇问题

选哪一种我个人认为不是最重要的,重要的是员工能够真正获得高薪,能否通过企业平台获得财务自由!
广州蔚来企业咨询公司的老板,曾经分享过一句话,员工是聪明的,候选人更聪明,老板唯有让员工多劳多得,候选人越跳越高,企业才能持续发展,真正达到三赢和多赢。

3、一个刚成立的猎头公司,底薪不是很高,2200,做猎头助理。但提成蛮高的,是10%

既然是分底薪和提成两部分,实际是你的工作类型是属于销售,所以只要你觉得对这份工作有兴趣,就不要太计较底薪那块儿八毛的区别,一个好的销售是靠提成来体现自己的价值的。

4、为什么现在那么多猎头公司,那些猎头顾问工资很高吗,怎么算提成的

我觉得真正的猎头顾问肯定会高工资,但问题是这些猎头公司里面的人大多数是一些普通销售人员 并没有能真正挖掘人才来跳槽,所以基本没有多少提成,也就是做不成几个大单子,猎头顾问就只能拿基础工资了。

5、想了解一下大部分猎头公司都是倒扣底薪的制度吗?

这个倒是第一次听说,每个公司的薪资体系是不一样,倒扣底薪,其实是公司把经营风险转嫁到员工身上的一种做法,其实就是多劳多得,赚了有钱拿,不赚没得拿。

猎头需要能力,占到70%的比例,也需要一点运气,占到20%,还有10%是不可控因素,所以不要瞻前顾后,否则做猎头会很累的。

6、一个刚成立的猎头公司,底薪不是很高,2200,做猎头助理。但提成蛮高的,是10%。

你好。
你可以先缓缓自己的日程安排,两者兼顾的。
也就是说,现在你有两种可能的情况,第一,你已经去新的猎头公司上班了,就是现在。
第二,你在家等通知,因为今天就是周一了。
你可以和这个新的猎头公司说下的,你有事情需要回家趟,休息三五天的时间,不能立马就职。
很简单的一个理由就行。
然后等待通知。两者尽量做到互不耽误。
不知道现在是否上班了,呵呵。
祝开心。

7、猎头公司待遇怎么样?

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8、猎头的收入如何?一般是什么比例?

猎头公司收入一般是候选人年薪的25%-30% 。

收费一般分为两种:按合同分为retainer fee : 第一笔收费,不管有没有成功,不会退还。shortlist: 第2笔,即提供候选人名单之后;placement: 最后成功之后的尾款。如果没有成功,会继retainer 之后收取cancellation;还有另外一种就是:猎头成功猎得之后,支付一笔placement。

拓展资料:

猎头,意为物色人才的人,是帮助优秀的企业找到需要的人才,这个词另外的说法叫做高级人才寻访。“头”指智慧、才能集中之所在,“猎头”也可指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ,大陆也称之为猎头,意思即指 “网罗高级人才或挖掘高端人才” 。

国际猎头公司一般是高底薪、低绩效提成;当然也有的公司根本就没有绩效提成,仅仅是年底加发3个月左右月薪的奖金;也有的公司执行合伙人制,年底有分红。在中国的国际猎头公司的顾问年薪一般会在50-100万元人民币左右。国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成,很少有高底薪、低绩效提成,另外不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同,而存在较大的水平差异和结构差异。

合伙人的年薪应该在百万人民币以上,这取决于公司的具体经营和收入状况;高级咨询顾问(总监经理):底薪在1.5-3万元之间,年薪在30-80万元人民币之间;猎头顾问:底薪在5000-15000元之间,年薪在20-50万元之间;助理顾问:底薪在3000-5000元之间,年薪在10-15万元之间;访寻员:底薪在2000-3000元之间,年薪在6-8万元之间。

参考资料:网络-猎头

9、【急】中低端岗位的猎头公司有哪些

猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金。优点是能够提供专业性、针对性的服务,保密性高,节约时间;缺点是可能存在最终是说服组织雇用某一候选人,而不是为组织找到一个适合所寻找岗位的人的倾向。