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五险一金最低缴费是多少

发布时间: 2021-01-01 05:12:37

1、五险一金每个城市的最低缴费的比例是多少呢?

个人每月缴纳工资的10%。

2、五险一金最低标准是多少

五险一金最低缴费标准计算公式:五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。
根据我国现行相关规定,社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加,缴费基数也会随之上浮。
其中,社保缴费基数是一道坎,一般而言,它有两个标准,最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间,则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费;倘若一个人的工资大于最高标准,则按照最高标准来缴费,多出部分不缴钱;更关键的是,如果一个人的工资是低于最低标准的,那么得按照最低标准来缴钱。

(2)五险一金最低缴费是多少扩展资料:

五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。

现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

参考资料来源:网络-五险一金

3、最低基数五险一金个人交多少钱一个月多少钱

五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳:
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以北京市为例):
养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%;
失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;
工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。
按《住房公积金管理条例》的规定,公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额,以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月,建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定,职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%,缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

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4、五险一个月要交多少钱最低的?

个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%。假如每月工资4000,那么个人需要交4000*11%=440元。

五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

(4)五险一金最低缴费是多少扩展资料:

五险一金办理:

1、社保、公积金开户:

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。

2、增减员:

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

3、确认缴费基数:

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、五险一金缴费:

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

5、2017年每个月的五险最低是多少?

养老保险:单位缴纳基数是20%,个人基数缴纳是8%;
医疗保险:单位9%+1%缴纳,个人2%+3%缴纳;
失业保险:单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;
工伤保险:根据单位性质不同,缴纳比例也是不同的,按照基数缴纳是1%,个人不需要缴纳;
生育保险:按照北京户口的员工单位缴纳基数是0.8%,个人不需要缴费。

6、五险一金是按照最低标准交,交多少

养老保险最少可以交多少,最主要取决于两大因素:

第一,我们身处哪个城市,在哪里缴社保,因为不同城市的养老保险最低缴纳基数是按照当地上一年平均工资核算出来的,不同城市的最低基数也会随着平均工资水平的不同而不同;

第二,我们缴纳的是哪一种社保,大致来说,目前的社保主要有3种类型:城镇职工养老保险,也即我们在公司上班,公司按照相关法律规定为我们代扣代缴的所谓“五险一金”中的其中一险——城镇职工养老保险;城镇居民养老保险,这是针对城镇户口的自由职业者、个体户或者无业者设置的;新型农村社会养老保险,这是针对农村户口人员设置的。

如果我们参加的是公司的城镇职工养老保险,一般来说,如果实际工资高于当年当地社保基数的最低水平,公司是不会同意调低基数的,因为参加城镇职工养老保险不仅是个人的权利,也是一种义务,按照法律规定,不足额缴纳,公司是会受到处罚的,个人与公司的私下约定并无法律效力。

至于当地当年最低社保基数是多少,只需到当地的人力资源与社会保障局官网上查询就能知道,或者问公司的HR也能知道。

如果参加的是城镇居民养老保险,一般来说,当地人力资源与社会保障局每年在调整城镇职工养老保险基数的时候,也会同步公布城镇居民养老保险的几个缴费档次,比如上海2020年就有每年500元、700元、900元直到5300元等10个档次,可供自由选择。

这个标准也可以在当地人力资源与社会保障局官网上查询到。

而新型农村社会养老保险,据我所知,缴费金额是固定的,而且会比前面两种更低,对于特别困难的,比如精准扶贫户等,国家会有相关政策,比如由地方相关部门进行补助代为缴纳等。就不存在这个问题。


7、五险一金缴费多少钱一个月3200最低档?

首先需要知道你的缴费基数是多少,如果以3200为基数,社保个人承担缴费基数的10.5%左右,即:
3200×10.5%=336
公积金个人承担缴费基数的10%,即:
3200×10%=320

8、五险一金最低缴纳基数是多少

济宁市五险一金最高缴费基数和最低缴费基数分别是;2013年企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险最低缴费基数为212元,最高缴费基数为10643元。基本医疗保险月缴费基数为3548元。
一、五险一金中五险指:养老、?医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公积金。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

9、北京五险一金要按工资缴纳比例是多少

北京五险一金缴纳比例如下

1、北京养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;

2、医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2%+3元;

3、失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;

4、工伤保险单位缴费费率0.48%,个人不缴费;

5、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费。

住房公积金缴费比例单位和个人同为12%,取下限并将各项基金缴费比例加总可得单位“五险一金”缴存比例为44.28%,个人缴存比例为22.2%,这两个比例之和是66.48%。

基数上限按照全市2018年职工月平均工资的300%确定,最高不超过15669元。

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限,按照月平均工资的40%确定,最低不低于2089元。

参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照60%确定,最低不低于3134元。

(9)五险一金最低缴费是多少扩展资料:

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

办理社会保险登记时,须出示以下证件和资料:

(1)营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件;

(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;

(3)个体劳动者必须出示身份证件;

(4)社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。

劳动者同时具备以下条件,可以办理退休:

(1)达到国家法定的退休年龄,即男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。

(2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上。凡符合上述条件的人员,经所在地社会保险经办机构审核,劳动保障行政部门批准办理退休手续,按月领取养老金。