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打工五险一金规定

发布时间: 2021-01-01 03:05:50

1、在外面打工的农民工,用人单位必须要给交五险一金吗?

其实不是的。
企业用工,一般有两种办法,其实就是企业自己招人,自己管理;其二是通过劳务公司,由劳务公司给人,企业不好直接管理。
自己招的人,是必须要交五险,一金是根据企业自身的情况。某些地方一金也是企业必须的了。这得分地方,不是统一的。
通过劳务招的人,企业不管。
比如企业花20W/月通过劳务招40人,企业每月就给劳务公司打20W,劳务公司是不是给40人交五险,企业根本不管。

2、在外打工,公司给买了五险一金,还需在户籍所在地买农保吗?

不需要,可以中断缴费,如果以后企业职工养老保险缴费满15年了,就可以办理农村养老保险退保手续,并将钱取出来。

3、在国企打工多年,交的个人所得税,企业不给交五险一金,这合法吗?

自己百度劳动合同法看全文,里面有

可向单位所在区劳动部门申请仲裁

4、打工的单位强迫员工放弃五险一金签字怎么办

放弃五险一金的协议无效,用人单位的行为是违法行为,劳动者可以向劳动监察部内门投诉。

用人单位容应当缴纳社会保险,是《社会保险法》赋予用人单位的法定义务,任何组织或个人无权免除用人单位缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者签订的放弃社会保险的协议与法不合,是无效协议。

《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保

5、中国打工者,个人找两份工作主要是五险一金问题,工作不冲突,都是外资.五险一金该如何处理.希望详细解释

1、社复保这块地方法律政策制在变动中,之前出台有关文件的精神都是已经在一个单位享受社会保险,第二份工作可认定为劳务关系。所以说你第二份合同是不能同时签的,或者应该说签了那里现在工作的地方就可以解除你了。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
2、你的两份工作应该是在同一个区域的,而一人在一个区域只能有一个社保帐号和公积金账户。所以,你同时交2份社保是交不了的。
3、可以这样处理。选择一家福利待遇较好的,签订合同,交五险一金.另外一家,讲明情况,不签合同,工资当作其他员工的奖金发给其他员工,再叫其他员工给你钱。没有其他更好的办法。
我是做人事的,有疑问请留言。

6、是不是所有的工厂都必须要跟工人买五险一金,劳动法有规定吗?

根据法律规定劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保也就是五险一金,我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行;

城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金。

相关法律条文:

1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

3、根据《住房公积金管理条例》第二章第六条规定:单位和在职职工个人应当按照规定缴存公积金。

4、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

拓展资料

1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。

我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。


2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。

用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,社保征收机构,可要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。

参考资料中国政府法制信息网 法律 中华人民共和国社会保险法


7、去工厂打工,到底上不上五险一金呢?本来挣得不多。

出于你个人长远利益考虑,必然是参加五险一金有利于你自己的。
根据《社会保险法》,用人单位就应当为你参加职工社保五险,否则违法会被处罚

8、给私人打工没法交五险一金了

找正规的企业打工能够按规定为你购买社保。

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