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4000扣五险一金多少钱

发布时间: 2020-12-23 13:16:16

1、岗位工资4000+,正常交五险一金应该扣除多少工资

社保个人扣款在工资的10%左右,400元
公积金看缴纳比例,一般缴纳8%-12%,按10%算就是400元。
到手工资在3200左右。

2、工资4000扣多少税和五险一金

缴纳的五险一金是不征收个人所得税的。
应纳税所得额=月工资收入-五险一金
应纳个人所得税税额=(应纳税所得额-扣除标准)*适用税率-速算扣除数

扣除标准1600元/月。
不超过500元的,税率5%,速算扣除数为0;
超过500元至2000元的部分,税率10%,速算扣除数为25
超过2000元至5000元的部分,税率15%,速算扣除数为125
超过5000元至20000元的部分,税率20%,速算扣除数为375
超过20000元至40000元的部分,税率25%,速算扣除数为1375
超过40000元至60000元的部分,税率30%,速算扣除数为3375
超过60000元至80000元的部分,税率35%,速算扣除数为6375
超过80000元至100000元的部分,税率40%,速算扣除数为10375
超过100000元的部分,税率45%,速算扣除数为15375

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3、现在月薪是4000,那扣除五险一金是多少呢?

月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。

其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。

 各地有一定的差异也不是很大,详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话:12333。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

扣除标准5000元/月(工资、薪金所得适用)。

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。


(3)4000扣五险一金多少钱扩展资料:

计算方法

应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数

新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。

新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。

依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。

4、工资4000五险一金扣多少

各地缴纳五险一金的比例会有不同,如果你想了解的更清楚,可以登录当地的人力资源和社会保障局网站查询,上面也有咨询电话。

以北京为例:养老保险8%是320元,医疗保险2%是80元,公积金12%是480元,失业工伤生育不用自己交,合计888元。

拓展资料:

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”,医疗保险将与生育保险合并,有些大型企业会为员工购买福利,如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前,部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险,产检费用将和普通医疗费用一同报销,试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后,未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

5、工资扣了五险一金以外发了4000要交多少个人税?

工资扣了五险一金以外发了4000要交多少个人税=(4000-3500)*3%=15(元)

6、工资4000扣除五险多少

按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你五险一金扣费600元。
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.75%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数。

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7、月薪四千,求扣完五险一金与税后的工资是多少

3000到3300之间。

税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资,税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资,个人所得税: 纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的,从中国境内取得所得的个人。

8、我每月工资4000交五险一金多少钱

我查了一下其实五险一金在各个公司的情况也不一样。有的公司交的比例也不一回样。像我们公司是交员工工答资的39.5%
自己交工资的21%。我们公司住房公基金是我们交10%公司也交10%,像在苏州园区有的公司要高达18%。当然公司高
交的也就多。具体的要看你们公司所在地的情况了。我没有什么确切的答案这些资料只是给你理解一下啊。