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2019新税率年终奖临界点

发布时间: 2020-12-14 18:04:07

1、2019新个税税率是怎么计算的?

2019新个税税率有三种方式:

1、百分之五至百分之三十五的超额累进税率,版适用于经营权所得。

2、比例税率,税率为百分之二十的超额税适用于利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得。

3、百分之三至百分之四十五的超额累进税率,适用于综合所得。

(1)2019新税率年终奖临界点扩展资料:

工资个人所得税税计算方法

新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。

新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。

新个税计算公式:应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

2、2019最新工资个人所得税税率表怎么计算?

国家税务总局《关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》,对扣缴义务人对居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得预扣预缴个人所得税的计算方法,以及对非居民个人上述四项所得扣缴个人所得税的计算方法进行明确。

居民工资、薪金所得按累计预扣法计算预扣税款公告规定,扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时,应当按照累计预扣法计算预扣税款,并按月办理全员全额扣缴申报。

所谓的累计预扣法,指的是通过各月累计收入减去对应扣除,对照综合所得税率表计算累计应缴税额,再减去已缴税额,确定本期应缴税额的一种方法。

劳务报酬、稿酬等基本平移现行税法扣缴方法。依据公告,居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税的预扣预缴方法,基本平移了现行税法的扣缴方法。特别是平移了对每次收入不超过四千元、费用按八百元计算的规定。

(2)2019新税率年终奖临界点扩展资料

新个人所得税的优惠情况

假设扣除“三险一金”后的月收入额为1万元,不考虑专项附加扣除,那么:

起征点为3500元的情况下,每月需缴纳745元个税;起征点为5000元的情况下,每月只需缴纳290元个税。也就是说,每月到手工资可以增加455元。

需要说明的是,2019年1月1日起,子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专项附加扣除将实施,这些项目可以税前扣除了,届时减税将更多,到手工资也将会变更多。

3、2019最新年终奖个人所得税如何计算

2019年发放的年终奖按一次计税办法计算个税,除12后所得数是3000元以下,适用税率为3%。3000元到不超过12000元部分,税率10% 

财税【2018】164号:居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。

计算年终奖税率时,是将年终奖平摊到12个月上确定的税率,这有助于降低个人所得税。但是,在计算个人所得税时,用总体年终奖乘相应税率,相当于计算了12个月的个税,那么速算扣除数也应该扣除12倍,才能保证函数是连续的。

但是,个税法规定在计算年终奖个税时,速算扣除数与每月收入时相同,且全年只扣除一次,少减了11个月的速算扣除数,这就会使得年终奖个税在每个税档临界点的跳跃式上升,多发一块钱,反而会引起税后收入下降许多,这就是所谓的“年终奖临界点”,或者“年终奖盲区”现象。

4、2019年年终奖是怎么扣税的计算公式

全月应纳税所得额=把应发的工资(税前工资)-五险一金-5000(起征额)。

如果是年终奖,同样要确定全月应纳税所得额,直接把年终奖的总数除以12(月份)就可以得出公式为:年终奖应缴纳税所得额=税前总年终奖收入/12。

平时工资和年终奖的个人所得税额计算公式是一样的,为全月应纳税所得额*个税税率-速算扣除额。

(4)2019新税率年终奖临界点扩展资料:

应纳税所得额是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额,是计算企业所得税税额的计税依据。

《企业所得税法》规定的应纳税所得额是指企业每一纳税年度的收入总额,减除不征税收入、免税收入、各项扣除及允许弥补的以前年度亏损后的余额。

企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为当期的收入和费用。

5、2019年终奖怎么交税?

年终奖扣税 有两种算法

2018年底,财政部、国家税务总局联合发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。按照这份通知,2021年12月31日前,居民个人取得全年一次性奖金,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照通知所附月度税率表,确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。

不过,该文件同时也明确,居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
具体采用哪一种是药分情况的


6、2019年终奖不同奖金额交税的差别大吗?

年终奖纳税的计算公式:应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。按月换算后的综合所得税率表如下:如果采取的是全年一次性奖金单独计税方式,可能在税率换档时出现税负突然增加的“临界点”现象,根据按月换算后的综合所得税率表,全月应缴纳税所得额达到一定金额,会发生“年终奖多发一元,到手收入少千元”的现象。假如年终奖是36000元除以12为3000元(不超过3000元),个税需要缴纳36000×3%=1080元,实际到手34920元。假如年终奖是36001元,除以12约为3000.08元(超过3000元至12000元的部分),个税需要缴纳36001×10%-210=3390.1元,实际到手32610.9元。也就是说,多发一元年终奖,实际到手的收入少了2309.1元。所以麻烦的是税率换档,少一块钱多一块钱就完全不一样!如果在换档计算中怕出错,可以利用工具进行计算,像薪人薪事人力资源云系统就能直接按照2019新年终奖个税计算,特别方便省心,完全不用担心年终奖计算出错

7、2019年新个人所得税年终奖计算

2019年年终奖个人所得税计算,可以选择并入综合收入计算,也可以选择单独作为年终奖计算,2022年一月一日起,必须并入综合收入计算。作为年终奖单独计算个税:首先要看取得年终奖当月工资是不是高于5000元,发年终奖当月工资低于五千的,年终奖先减工资低于5000元的差额,再除以12个月,找适用税率,用年终奖减工资低于五千的差额,再乘以适用税率减速算扣除数;发年终奖当月工资高于五千的,用年终奖除以12个月,找适用税率,用年终奖总额乘以适用税率减速算扣除数,

8、2019新税法实施,年终奖应该如何算税?

新个税法年终奖怎么算
新个税法元旦就将施行。很多网友都关心,现行的年终奖计税方法是否会改变?财政部今天发布《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》,对全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励等政策详细说明。详见下文↓
一、关于全年一次性奖金、中央企业负责人年度绩效薪金延期兑现收入和任期奖励的政策
(一)居民个人取得全年一次性奖金,符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的,在2021年12月31日前,不并入当年综合所得,以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额,按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速算扣除数,单独计算纳税。计算公式为:
应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数
居民个人取得全年一次性奖金,也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
自2022年1月1日起,居民个人取得全年一次性奖金,应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。