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商业工资待遇

发布时间: 2020-08-31 23:52:44

1、请问东莞市商业银行的工资待遇如何呢?

中国最好的公司就是银行了```

不知道有多少人想进银行上班,当然也包括我

2、商务部的薪资待遇标准?

我还以为是国家商务部的公务员呢

3、商业银行工作人员工资低,待遇怎么样?

编制内的什么都有,工资,奖金,福利,补贴,像银行薪金一般在中等偏上水平,普通前台柜员月薪3000-5000,过年过节还有节日费,至于隐性福利就更多了,股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案,只要好好干,总会有机会受到重用。 如果是手头有资源的客户经理,年薪可以是十几万几十万,但是要求很高:客户经理维护存款日均要达到6000万!这是最低的标准,前段时间已经开了一批客户经理了.
编制外的说通俗些就是派遣制员工,是和劳务公司签的工作合同,除了基本工资外,银行的其他福利是一概无法享受的,大概月薪也就2000-3000之间,至于升迁就甭想了,最高干到营业室的主管会计,再往上就别想了,最主要的是银行之所以有编制外的员工,是因为柜台的人员流动性比较大,如果全都招收成编制内的,银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话,五六万还是有的,但是现在进去一开始算是聘用制的了,虽然有转正的机会,但是比较麻烦,每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧,差不多这样。只会多不会少的。
要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正

4、百度商务代表工资待遇如何?

也是按提成的啊 业绩做的好 可以很高的啊 业绩不好 维持生计都苦难喔

5、商务英语职业薪水待遇怎么样?

商务英语专业对口的工作有一下几个:
首推外贸,虽然中国进出口已有不少时间了,但外贸人才还是紧缺的,底薪2500-300左右,抽成要看个人,多的可以达到七八千甚至10000
货运货代,物流,包关员等,这类对专业知识要求高点,比较忙比较累,但工资普遍高点。
翻译 可以是口译员,也可以是笔译员,当然,证书是必须的,工资因实力而异
银行, 银行的国际结算用到英语很多,所以国有四大行英语专业的也很多,3000左右,五险一金,13级进制,会有绩效或是业绩压力
英语教师 这个不多说了,但是相对师范英语有点弱势,沿海的教师工资都不低,而且有寒暑假。
采购,仓储等相关性不是很大的工作

我是苏州科技学院商务英语专业今年刚毕业的,怎么说呢,这个专业学了和没学没有什么区别,在公司里做不了主流工作,因为毕竟英语只是个工具,谁不会啊.但好处就是什么乱七八糟的工作都能做,包括各类文职:翻译,教育,培训,文秘,行政,人事,外贸,客服,公关,销售,物流和各类助理.反正就我同学的就业情况来看,做什么的都有.至于薪水吗,不知道你在哪个城市,苏州大约2000--3000,当然好的会>3000,也有很多企业是1500--2000

下面那个人的话参考价值不太高,估计他本身能力不够,要么就是刚做。一般的话,毕业之后一两年内,正常的话,是五千左右,一开始做大概底薪两三千。如果多做几年,实力强,做的不错的话,七八千,当然做的特别好的一万多是有可能的,这样人不多,就看你能不能成为其中一员。您好,很高兴为您解答。一般来说高级的就10000以上,中级000-000,低级000-000.各个地区的工资不同。噢 对了,几天前帮我指导的ABC天卞英语中心的老师和我提到,其实要学好英语应该是不费力地;必须要有一个好的学习空间和进修口语对象 外教水平很重要 欧美人士比东南亚好很多 口语标准才是最好 不间断每日口语交流,1对1个性化学习才会有最.好.的学习效果!课后还要重复温习课后录音反馈,把所学知识融会贯通;不过实在没人帮忙的情况,就到 VOA或大耳朵获得课余学习材料学习,多问多听很快的口语就提升起来 学习效益应该可以最佳的。

6、商场是怎么安排工资待遇的

给商场上班的话基本上是底薪加绩效,给专柜上班大多底薪加提成,专柜工资都是品牌自己发,跟商场无关。

7、万达广场商管员待遇怎么样?

工资一般不到3000元每月。商管员工资跟助理级别一样,但工作比其他助理轻松很多,主要负责商品管理。

8、商务局待遇怎么样?

各地的商务局待遇是不一样的,既使是商务局的同事,也因岗位不同、年限不同而待遇相差很多。但商务局是个不错的单位,一是待遇好,二是有发展潜力,三是能够锻炼自己。

9、万达商管员工资待遇怎么样?加班怎么算?

工资一般不到3000元每月。客服助理就是广场前台,工资跟助理级别一样,但工作比其他助理轻松很多,主要负责客诉,广播。

加班是正常的,流动最大的就是营运助理,很多都吃不消,能坚持下来的可以学到很多东西,在万达做一两年运营的助理,我敢说出去随便应聘个经理职位没问题。如果你是一线与员工的话,仅指商管员、工程技工,平时加班3小时以上可能拿到双倍加班费(如果你的领导和人资部领导够好的情况下,当然也必须在财务的人力成本允许的范围之内),节假日3倍,如果你是办公室人员,即使加班24小时,也是没有一分钱拿的。万达的加班是全国出名,加班就像吃饭一样正常,如果你在万达商管上班却想正常上下班,双休,那是绝对不可能的。

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