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乡镇工资待遇

发布时间: 2020-08-31 23:52:00

1、乡镇政府公务员待遇

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担,
工资一般分成四块,职务、级别、津贴和补贴。前两项大部分地方都一样,差别在后两项。
根据不同的财政情况会有差别,但一般在县域内都一样。
除了特殊岗位需要加班外,普遍都实行“朝九晚五”的工作时间制度。

2、2014年乡镇机关公务员工资上调多少元

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

3、乡镇公务员的薪资待遇如何呢?

乡镇公务员工作内容:
1、一般刚考进来的会去政府办或者综治办。
2、环境根据乡镇情况定,一般工作很轻松,基本上办公室工作居多。
3、阳光工资加起来一般也就两万多。
4、试用期一年后就能考公务员,但是要单位出证明同意报考。
5、乡镇公务员一般一年后提副科,但是没实权,以后就靠自己努力了。

4、乡镇基层公务员的工资待遇什么样

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块,职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样,差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的,但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些,4000多,中部3000多,西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大,像济南、青岛的乡镇都是县级配置,相同职务人员级别可能高一些,其工资待遇也高。

5、乡镇政府公务员工资高吗

怎么可能高?!而且,越是落后的地区,乡镇待遇越差(不是跟发达地区比较,是跟当地县级以上同级别人员比较)。
一般来说,乡镇人数很多,距离上级组织、人事部门又比较远,提拔的机会很少,工资肯定相对比较少的。
再一个,好多地方,乡镇和县级以上的财力差距很大,工资中占大头的津补贴,可能就无法保障了~~据我所知,好多地方取暖费都是折半发放的。
当然,发达地区个别地方,乡镇另有一笔数额并不太多的“偏远地区补贴”之类的,那就较县级以上同等人员稍高一点点了

6、乡镇公务员待遇怎么样~

1.乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块,职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样,差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的,但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些,4000多,中部3000多,西部可能还要少些。
2.另外也受乡镇所在地级别的影响较大,像济南、青岛的乡镇都是县级配置,相同职务人员级别可能高一些,其工资待遇也高。

3.基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

7、乡镇公务员待遇怎么样?

首先,我们先来了解一下什么是乡镇公务员。
乡镇公务员,就是在乡镇级政府部门工作的,行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。
其次,报考乡镇公务员需要满足哪些条件?
报考乡镇公务员的限制条件相对于比较宽松,一般来说对考生的基层工作经历、专业等都没有严格的限制,甚至对于考生的学历限制也比较宽松,有的职位对于学历的要求甚至为大专以上学历。所以,基本上符合公务员基本报考条件的考生都可以报考乡镇公务员。
最后,乡镇公务员的工资待遇怎么样?
公务员基本工资都是按照国家标准统一发放,所以乡镇公务员和其他公务员的基本工资相差无几,但是,众所周时,公务员的工资不仅仅只包括基本工资,还包含津贴和补贴,乡镇公务员的工资可能差就差在这两项,但是公考资讯网想告诉大家的是,虽然乡镇公务员的工作比较艰苦,工资待遇在公务员中也不是最好的,但是,乡镇公务员是绝对值得报考的,首先在工资方面乡镇公务员的工资在各行各业中也是出于中等的位置,其次,乡镇公务员竞争压力比较小,上岸几率大,上岸之后拥有了基层工作经历,以后在公务员的晋升之路上也比较好走。当然了,考生还是要结合职位和自身的具体情况决定是否要报考乡镇公务员。

8、乡镇财政所的工资待遇怎样的?

工资待遇不是很高,一般在当地平均水平。工资待遇要看当地财政所是属于事业单位,参公单位还是行政机关啊,现在财政所体制很乱,全国各地都不一样的。属于哪一种类型的单位,得去问当地同一种类型的单位的人就知道了。乡镇财政所,执行的是事业人员的工资标准,比公务员工资低,没有可比性,各有所长。

乡镇财政所职能

落实兑现各级惠农补助资金,对农民负担和农村政策实施监管;

围绕乡镇财源建设搞好服务;

农村财务管理指导、监督和审计,依法代理村级财务,财政项目资金管理和乡镇政府机关财务代理;

乡镇公有资产管理利用及村级集体资产监督管理;

财政预算编制、执行及管理。

9、乡镇公务员的待遇是怎么样的

1. 公务员工资与级别、职称、工龄相关,故不是统一工资;
2. 公务员除了工资收入,部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现;
3. 不同地区的工资标准也会有所不同

10、乡镇公务员工资多少钱

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块,职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样,差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的,但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些,4000多,中部3000多,西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大,像济南、青岛的乡镇都是县级配置,相同职务人员级别可能高一些,其工资待遇也高。

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