当前位置:首页 » 工资待遇 » 无底薪抽成的好处

无底薪抽成的好处

发布时间: 2020-12-06 22:41:54

1、没有底薪只有抽成是否合法 工作的单位没底薪只有抽成是不是合法

这个要根据双方商谈情况而定,有没有底薪,底薪的多少,以及提成的比例都版是因公司特定情况规定的。权没有底薪的叫大包,一切费用归业务员负责,但是提成非常高,所以建议你参看用工合同,以及当地劳动法关于工人待遇方面的规定。

2、工作是底薪加抽成,但由于公司说我们没有完成任务而不给抽成,但任务

没签合同属于违法,可以要求用人单位支付从入职第二个月开始的双倍工资,协商不成可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益。

3、我的底薪2500.抽成3500左右,公司确调我去固定工资3000,我可以拒绝吗?

你当然可以拒绝,只要你能承受得了这个风险。
拒绝了,就意味着离开。
你得有足够的实力另谋高就。

4、公司实行无底薪制度,工资算业绩抽成的,没业绩公司也会发工资,只不过是欠公司的,下个月有业绩就要还。

这是不合法的,建议你去劳动局告他、
除非该公司和劳动局私下打好了关系,一般来说,搞了之后会有效果出来的。