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河南省初中老师的工资待遇

发布时间: 2020-12-06 21:55:50

1、河南农村中小学教师工资

市区的教师工资在2000以上,但一般不高于3500/>乡村和县里的教室工资一样。版
中学教师中二职称1400-1700之间,中权三的一般不高于1500。
中以的不高于1900。
工资跟教龄、职称有关系,评了职称有可能涨工资。

2、到底初中老师工资大概多少钱一个月?

课后服务,一生一期1000元 X 学校总学生数(1000人吧)=100万/20个老师(课后服务只可能是班主任来)=人均5万一期,学校抽点管理费一个老师交1万,余4万,分到12个月,平均每位老师每月3334元,再加上老师(在编)的基本工资算4500元每月(班主任还要多点),3334+4500=7800元/月。再加上带薪假期等等,等等 每月工资万元有余啊!

3、■■■■郑州初中教师的工资待遇■■■■

1800左右

福利看你是哪个学校的了

奖金也多

4、河南刚入职的初中教师每月工资多少?

河南工资普遍偏低,初中教师乐观估计不会超过3500

5、初中老师工资收入多少

您好!教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰,更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不实行终身制。每一位老师,只要积极努力,就年年有希望。这样做,主要是为了激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多授课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀的教师,无名额限制,由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定,比如国务院津贴和县、市政府津贴,不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励,可根据影响范围的大小确定等级,比如国家级、省级、地市级、县级,确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样,越是偏僻地区,补贴越高,不实行终身制,离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑上面的因素,初中老师的月收入从最低的3500元到最高的8000元都有可能。!

6、河南中小学教师工资一般是每月多少元?

您好!河南省中小学教师的工资不是每个人都一样的。
教职员实行以职务工资为主要内容的结构工资制:
(一)职务名称
1.教学人员。中学按高级教师、一级教师、二级教师、三级教师四级分列。
小学按高级教师、一级教师、二级教师、三级教师四级分列。
中小学教师职务系列俟国务院批准后,经过试点逐步实行,并领取相应的职务工资。
2.行政人员。中小学按正副校长、正副教导主任、正副总务主任、职员的职务分列。
(二)结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。教师同时实行教龄津贴。
1.中小学教师的职务工资标准,暂按《改革方案》中附表六、七的“中学教师基础工资、职务工资标准表”、“小学教师基础工资、职务工资标准表”执行,并按《若干问题的规定》第十二条的办法套改新工资标准。俟教师确定新的职务后,再按规定排列各个职务的工资标准下达执行。
2.行政人员的职务工资标准,由各省、自治区、直辖市人民政府参照《改革方案》附表九《县(市)、区(乡)国家机关行政人员基础工资、职务工资标准表》和中小学教师工资标准制定。
教师兼任行政领导工作的,可以按教师的职务确定职务工资。
3.其他专业技术人员的职务工资,参照有关部门规定的有关职务名称系列的职务名称、工资标准执行。
4.基础工资、工龄津贴、教龄津贴和奖励工资,按国家统一规定的标准执行。
如果您是高级教师,又当校长,还兼许多课,那么,您的月收入可达8000元左右;如果您是四级教师,不当班主任,课还上得少,月收入只有2000元至3000元。谢谢阅读!

7、初中老师一般工资多少?

您好!教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。
1.基本工资:教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师3800元,大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。
2.教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰,更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。
4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不实行终身制。每一位老师,只要积极努力,就年年有希望。这样做,主要是为了激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多授课,更要激励上好课。
5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀的教师,无名额限制,由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定,比如国务院津贴和县、市政府津贴,不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励,可根据影响范围的大小确定等级,比如国家级、省级、地市级、县级,确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴:农村和边远地区的教师,另外给与补贴,占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样,越是偏僻地区,补贴越高,不实行终身制,离开农村和边远地区取消补贴。
综合考虑上面的因素,初中老师的月收入从最低的3500元到最高的8000元都有可能。!

8、初中教师工资待遇如何

北京初中教师就业形势分析:招聘待遇,工资6000-7999占比最多,达43%。经验要求,3-5年工作经验要求的占比最多,达54%;学历要求,本科学历要求的占比最多,达62%。该数据仅供参考。
工资情况 经验要求 学历要求
工资待遇: 占比: 工作经验: 占比: 学历: 占比:
6000-7999 43% 3-5年 54% 本科 62%
4500-5999 27% 0-2年 39% 大专 33%
3000-4499 16% 8-10年 6% 硕士 4%
8000-9999 16% 应届毕业生 3% 初中 3%

9、初中私立学校教师工资一般是多少?河南境内的。

如果在全寄宿制的学校里工作,工资还是比较高的,就是累没有自己的休息时间。学校专有可能根据你带属的学科及班级的多少发工资,主课每班应该是950元左右。还有班主任费,算下每月应该拿到2500元左右。如果按照公办学校发工资那就少了,要看级、工龄、学历等。也就是1600元吧

10、河南的教师工资是不是很低啊,郑州的高中老师一个月工资多少??

商丘不知道,郑州很低,试用期2K,一年转正3K,估计这3K要拿十年左右吧,心灰意冷啊,并且鸭梨很大啊