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环保科技工资待遇

发布时间: 2020-12-06 20:56:07

1、江苏维尔利环保科技股份有限公司 这个公司怎样,待遇怎样,有谁认识这里的技术工程师吗

这个公司不错哇,是个上市企业,而且业务量也不错哦,股票经常涨。但是基本工资不高呢,因为常州这边普遍的待遇都不高。但是公司福利还是不错的,逢年过节的发点钱,年终有年终奖,夏季有高温补贴,冬季有冬补。如果你是有经验的人,那肯定工资会稍微高点,如果你是新毕业的,工资比较低。但如果加上平时的福利及年终奖这样算下来的话,那还算一般可以的吧

2、凯天环保科技股份有限公司工资怎么样

普通职员一般在2500-6000.主管级别一般在6000-8000.经理级别一般在8000-15000。

用人单内位会根据劳动者容的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

法律依据:《劳动合同法》
第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

3、武汉龙净环保科技有限公司工资待遇怎么样?急急急 谢谢大家了

一、冷作工(20名)
任职资格:、服从管理,身体健康、吃苦耐劳,个人目标明确,25~45岁;
2、精通钢结构、钢支架制作流程和工艺标准,识图放样、拼装焊接等,有3年以上工作经验。

工资待遇:熟练冷作工月平均工资3000——4200元。

二、CO2气保焊工、电焊工(50名)
任职资格:1、服从管理、身体健康、踏实肯干,责任心强,22~45岁;
2、精通钢结构、钢支架焊接标准,熟练使用焊接设备,有1年以上工作经验优先。

工资待遇:熟练焊工月平均工资3000——4000元。

三、起重转运工(2名)
任职资格:1、持有效操作证,服从管理、身体健康、踏实肯干,责任心强,26~45岁;
2、熟悉工作流程,服务意识强,熟练掌握专业技能,有5年以上同岗位工作经验。
工资待遇: 2000—2800元,同产量挂钩,上浮空间不限。

四、学徒工、喷漆工、普工(若干名)
任职资格:有明确的发展目标和方向,服从管理、身体健康、学习能力强、责任心强,20~45岁。
工资待遇:学徒工1500—2500元,喷漆工、普工3000—3800元。

福利待遇:
1、保险:
商业保险:入职满7个工作日即购买商业保险1份。
社会保险:试用期满签订劳动合同,购买5险即养老、医疗、失业、生育及工伤保险(公司按国家规定承担608元/人/月,该金额根据政策上调)。
2、工作制服:入厂满3个月,即按相关规定免费发放各式工作制服
夏 装:管理人员短袖衬衣2件,藏蓝色西裤2条;一线员工短袖衬衣1件,藏蓝色西裤1条。(短袖衬衣135元/件,西裤145元/条)
春秋装:美尔雅西服一套(780元/套),长袖衬衣管理人员2件,一线员工1件(110元/件)。冬 装:棉袄1件(280元/件)。
劳保服:管理人员藏蓝色劳保服2件;一线员工白色防辐射劳保服2套/年,劳保鞋2双/年。(劳保服108元/套,劳保鞋100元/双)。
3、劳保用品约80元/月/人:手套、活性炭口罩、脚盖、防护眼镜、耳塞等按定额每月初发放。
4、旅游度假:省外旅游2次/年(春、秋游各1次),人均1000元/人/次。
5、降温费:防暑降温药品、冰镇盐汽水不限量供应,另发放高温费300元/年。
6、工龄工资:120—360元/年。
7、年终奖金:原则上1800元/年,未满一年按150元/月核发。
8、过节费600-800元/年:元旦、劳动节、国庆节发放过节费100元/次;清明节、端午节及中秋节发放过节物资并提供20元标准工作餐1份。
9、交通/用餐补贴:武汉市城区户口交通补贴5元/天;非城区及外地员工提供免费集体宿舍,配置电视机、空调;用餐补贴4-6元/天并为夜班人员提供免费宵夜。
10、其他福利:带薪婚假、结婚礼金及其他喜事礼金等;丰富多彩的职工业余文化生活。年底全员团年宴及联欢会。

说明:以上福利待遇折合超过1500元/人/月。

发展空间:公司重能力、重人品,有完善的年度培训计划,定期为各级员工进行免费理论和实操技能培训,给每个员工提供平等的发展机遇。如车间工人可向车间班组长、车间主任、工程项目经理、质量检验员、安全员、储运员等管理岗位发展。
优秀员工:季度、年度优秀员工奖金200、500元并颁发荣誉证书;每年技能比武前10名员工,按月发放专项奖励(金),能为公司培养人才者,按课时补贴培训费。

4、哪位老师知道,鱼台县张黄镇元泰环保科技有限公司,这个厂子是国企,工资待遇怎么样,普通工人工资多少

三,四千吧!

5、河北先河环保科技股份有限公司工资待遇

先弄清楚对方为什么要找你?
公司真实合法么,招聘信息真实可靠么回?
你有多少经答验,学历,职称,资历?需要你去做什么职位,有什么要求?
什么都不说,直接上来问待遇,我们也不懂得读心术。

按人口比例来说,除非你赌上小概率事件:
内部人士要出现在知道,还要看到你的问题,还要愿意透露情况,
算一下有多少机会给你遇到?

待遇问题,按某位网友的建议,打电话问对方的人事,
这是他们的工作,他们最清楚,有解释的责任,说的也最准确。
其他人的说法都不可信,员工也未必完全清楚。

6、东莞市凯成环保科技怎么样,工资待遇高吗?

我劝你还是不要进去的好,就TM一垃圾厂。

7、中节能六合天融环保科技有限公司技经部门主要工作内容是什么?有没有发展前景?工资待遇如何?

对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司面试多了解些,看专下工作环境和员工的属工作面貌怎么样,能和员工单独聊聊那是最好了(可借口想了解实际工作内容创造机会),或者到公司周边问问附近的人,比如门卫、保安、小店的老板唠唠,这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道,才是最真实的。祝你找到好工作。

8、芜湖爱瑞特环保科技有限公司怎么样?福利待遇?研发部的待遇如何?

很一般的工资,老员工工资尚可,不过去之前一定要问清楚转正后工资和定岗,里面的研发部职能划分太多,喜欢考试考评员工,让人难以接受的是总要你在试用期做出重大成就和贡献才能定工资,也不知道他们当初谈什么工资,前三月都是现场熟悉,哪有时间贡献,我当时没有问清楚,到了签合同变卦了,根本不谈及转正工资,说白了工资老大们看着给,有去过的转正后工资比试用期工资压低的,扣减绩效,工资组成上没有明确定义,所谓没有贡献成就,疏于员工平时常规工作默默努力,基本上转正达不到期望工资,年终奖只有主管副总经理有,公司处于起步阶段,去了几天发现问题较多,公司上级也积极改善提高,也希望招聘引进新员工得到全面提升,但是方式上欠妥冒进,也没有配备电脑,以前也遇到类似公司,当时很是伤感,这在于boss们的企业理念和对人才人力的真正理解,无奈,实在太多不确定选择离开,明天到另一公司上班报到,希望以后公司可以改变理念,让员工心安理得的工作。

9、山东鸿宏环保科技有限公司这家公司怎么样?是否有发展潜力?对工人薪资待遇如何?是否缴纳各类保险?!

这家公司应该很好,一等入职为正式员工,应该给买五险一金