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五险一金要连续

发布时间: 2020-11-10 06:41:28

1、北京的五险一金里哪些是不能间断,必须持续交才生效的?

国家规定养老是必须连续交满15年,所以养老不能断,必须补

医疗是交满15年,中间如版果有失业断档,只要没权办个人续接就可断开,但如果转个人灵活了,就必须不能断,必须补费的。如果断开后重新缴,要在一定时限后才能使用,住院报销的比率也不一样

失业不涉及,只在有单位时,按缴费日期算,满一年才以后才享受,这个没补费一说,除非是在企业工作一段时间后之间没缴,单位性质的补费。

生育保险只能在单位参保,且是一年后才可以享受到补贴政策,个人无法补缴。
可能是地方规定不一样,建议你找到当地的社保局去资询一下,这是最准确的

2、五险一金可以不连续交吗

可以的,可以到社保局申请中断,之后再来恢复即可,最后退休的时候是按你的实际缴纳月数以及每月缴纳的保费通过一套公式计算得出。

3、一般情况下单位五险一金,养老保险必须要要连续缴纳15年?中间断一个月都不可以吗?

社保为什么不能断缴
养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保内险也如此,女交够容20年、男交够25年,退休了才能享受终身。其他的保险断了倒没有太大影响,失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够1年就行。工伤保险即交即用。
我们就业遇到跳槽的情况 ,待业的时间有一个月甚至更长 ,这种情况下该怎么办呢 是可以补缴 。
但养老和医保都只能补缴两年以内的社保费用。
注意:如果中断医保累计超过3个月的,参保时间要重新计算。如果中断一定要尽快补缴。
社保断缴的影响
购买安居房
购买安居房要求有最近五年连续缴纳社保的记录,比如说2017年4月份要买房,社保必须是2012年4月至2017年3月连续缴费,这段时间断一个月都不可以,不管以前交了多长时间的社保,而对于险种的要求是:医疗或者养老。
申请公租房
申请公租房要求有最近三年连续缴纳社保的记录,比如说2017年4月份要买房,社保必须是2014年4月至2017年3月连续缴费,这段时间断一个月都不可以,不管以前交了多长时间的社保,而对于险种的要求是:医疗或者养老。如果你具有大学本科及以上学历/中级及以上职称,那么你需要参加本市社会保险累计缴费1年以上。

4、五险一金中间间断了还可以继续交吗

五险一金间断了可以继续交。

但是社保断交,可能会产生不同的影响:

1、养老保险:养老保险断交是没有什么影响的,当然在你退休前必须缴满15年,也就是180个月才可以领取养老金,当然也是多缴多得,所以我们还是尽量不要断交。

2、医疗保险:如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天以上,180天以内,缴费当天开始算,缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月。

3、生育保险:生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上,而且在你享受待遇时候夜不能断,假如断了,需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。

4、失业保险:失业保险是在你失业后,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,并非本人意愿事业的,最主要的是连续缴纳保险达到一年的即可领取。

5、工伤保险:工伤保险在你没有工作时期,就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳,则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。

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案例:

现实中,社保断缴的现象并不鲜见。

“90后”农民工古小慧高中毕业后就在广东打工,就职的工厂有的缴社保,有的不缴,在社保中断后,她嫌麻烦就不再续缴了。她告诉记者,一些公司会和员工签订协议,让员工自愿选择不缴社保。

律师告诉记者,在流动性较大的农民工群体中,的确存在大量主动断保的现象。这一方面是由于部分农民工社保意识淡薄,另一方面是由于农民工收入水平相对较低,想要提高当期收入。而一些企业和员工签订的自愿不缴社保的协议,实质上是企业在逃避为员工缴纳社保的责任,协议在法律上是无效的。

除去主动中断缴纳社保的情况,还有很大一部分社保中断的原因来自于换工作产生的空档。而多地均有规定,如果社保中断超过一定时间,则无法补缴,且社保缴纳时间要重新计算。

社保一旦断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响,在一些城市,对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

在北京、上海等特大城市,社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例,非京籍居民要取得购房资格,需连续缴纳社保或纳税满5年;而买车摇号则必须同时满足这两个条件。此外,在北京买房和买车都强调“连续”缴纳,补缴无效。而在北京落户,在京连续缴纳社保7年及以上则是必备条件。

5、五险一金间断后必须要补上吗

不是必须要补。

五险一金是累计计算的,中间停交不是必须补交的。计算累计缴纳年限,只要累计缴纳的年限够退休领取养老金和享受医疗待遇就可以了。不一定非得连续缴纳。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

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“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

参考资料来源:网络-五险

6、五险一金连续半年不交有关系吗?

买房的话公积抄金要连续交满半袭年以上才能公积金贷款。中间停的话从开始交的时候重新算。
另外一个就是养老保险要累积交满15年才有资格领取养老金。中间停几个月会把这段时间减掉。另外现在政策是养老金按上年度本地平均工资折算,中间停交的话要减掉。比如你2050年退休,养老金政府计算后是平均工资0.8倍,一共停交1年,所以你的养老金是2048年的0.8倍而不是2049年的。
其他的就没什么了,总的来说影响不大。

7、北京连续缴纳社保的定义是什么,是五险必须全部得连续吗?

必须交的。按惯例说结论,别让社保断,尤其是养老和医疗。

别让社保断原因:

第一点无需多讲,在大城市的人都知道连续上社保有多重要。

比如北京,如果你是外地户口,只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房,这里的社保只包括五险。

只要中间断一天,五年就要重新计算了。

第二,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。医疗保险也如此,女交够20年、男交够25年,退休了才能享受终身。

最不划算的是,交了却不够年限,你懂的。这里要解释一下的是,养老和医疗都是可以累积的,断了也能续上。

其他的保险断了倒没有太大影响,失业保险、生育保险、住房公积金这三样,只要在用之前交够1年就行,工伤保险即交即用。

社保是强制缴纳的,也就是你在单位上一天班就得交一天社保,所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。

如果是冲着买房买车,一定要注意:

按照北京的规定,补缴没戏,五年从头算。不少换工作的朋友会面临这样的问题,工作断档没人帮你交,

务必提前找个中介过渡一下,网上有不少帮着交社保的中介公司,按照最低基数缴纳即可。

如果你是冲着享受终身养老医疗去的,注意以下两点:

1、养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以。

如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费,

外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。

2、医保断了,医保待遇从下个月起就停了,重新交还是可以报销的。

万一断缴,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月只能手工报销,就不能医保卡自动报销了。

当然这只是北京的规定,还有的地方规定如果断缴超过2个月,会有6个月的等待期,这6个月中你是不能报销的。

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社保连续缴纳的好处

最基础的好处:

1、有医疗保险来报销生活工作中因生病、大小意外受伤导致的住院治疗费用;

2、生育险是在女性生育时可获得生育津贴和生育医疗待遇;

3、工伤险在工伤意外时,获得赔偿补贴;

4、有养老金可安享晚年;

5、失业险可在失业时获得赔偿补贴。

个人办理社保补缴

如果遇到公司不肯为自己补缴,个人想要办理补缴,难度比较高。

对于北京本地城镇户口人员来说,可以通过人才服务中心或者职业介绍服务中心来参加社保,

不过,只能参加五险中的养老、医疗、失业三险。若是外地户籍人员,则无法在北京当地交社保。

目前,市面上有很多社保代缴机构,但是,职工只有与用人单位签订了劳动合同,用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。

个人想缴纳社保,目前最靠谱的办法就是找开公司的朋友帮忙缴纳社保。

五险一金缴纳标准:

养老(单位20%,个人8%);生育 (单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%, 个人2%*基数+3);失业(单位1.5% 个人0.5%)。

公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。

1.、养老保险——是可以中断的, 中间中断无所谓,最后是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多拉。

办理转移手续:在老单位打出转移单, 交给新单位继续上就行。

2.、失业保险——虽然必须要交,没有多大关系(如果你是学校毕业的, 属于干部身份,档案可以存人才的), 断不断不要紧, 

失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份, 以后退休按工人待遇领退休金

失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)。

办理转移手续:不用办理, 到新单位继续上就行。

3、 医疗保险——比较重要, 规定是中断三个月以上就失效, 三个月以后看病就得自己掏钱, 小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。

每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化, 单位应该每月把一定比例的钱打入存折, 个人可以随时提取,用途不管。

每个上医保的有一个蓝本, 就是医疗本, 医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销, 

比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子, 住院要带上。

4、住房公积金——单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元, 单位给你300, 你自己扣除300, 

所以你每月公积金帐户应该有600元, 只能一年取一次, 要去公积金中心取, 需要买房或修房,可以自取或委托单位取。

办理转移手续:先在新单位开帐号, 拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

8、五险一金断多久会重头来,还是一直累计,不会断的

一、医疗保险

从中断的当月起居民即停止享受医疗保险待遇,但账户里的钱并不会清零。中断缴费3个月内的,在补齐所欠医疗保险费后,从再次缴费之月的第7个月起,享受医疗保险待遇。

断缴超过3个月的,则在补齐所欠医疗保险费后,从再次缴费的第13个月起,享受医疗保险待遇。但缴费年限不再累计计算。

二、养老保险

中断缴费后,个人账户予以保留,其中断缴前后的缴费年限累计计算,个人账户储存额连续计算利息。员工辞职后,有三种方式处理养老保险:

1、停止缴费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长,对今后影响不大;

2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重,不太合算;

3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。

不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 

三、生育保险

由用人单位缴,职工个人不用缴。单位欠缴生育保险费的,职工从欠缴次月起停止享受生育保险待遇。欠费在6个月以内的,足额补缴所欠金额及滞纳金后,按规定补发;

超过6个月的,欠缴期间其职工的生育保险待遇由该单位支付。职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的,次月起按照相关规定享受生育保险待遇。 

四、失业保险

所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年以上的,不是个人原因造成的失业,才可以领取失业金。因此,如果缴费没满1年就中断了,那您就不能享受失业保险待遇喽。失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。

失业人员重新就业后,再次失业的,其缴费的时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应领取而未领取失业保险金的期限合并计算,但最长不超过24个月。

五、工伤保险

工伤保险是单位为在职职工缴纳的,员工在工作中受伤,享受工伤保险待遇,职工解除劳动合同,原单位就不再为其缴纳。

如果职工到新单位工作,新单位又给这个职工缴纳工伤保险。工伤保险费是社会强制性征缴,不涉及退费问题。


(8)五险一金要连续扩展资料:

缴费比例

五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。

也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。

办理

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

9、五险一金各险种的最低缴费年限是几年?是累计的还是连续交的?

五险中养老保险的最低缴费年限是15年,只有缴满15年才有享受养老保险的资格,但并非是只缴15年就可以。医疗、生育、工伤三险需要一直缴纳直到退休方可不再缴纳,办理退休之后,可以享受医疗保险待遇,工伤及生育保险因为退休会自动失效。

失业保险只有缴满1年才能享受失业保险金待遇。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。

其中五险都是可以中断的,养老保险中断不影响,只要累计缴满15年就可以享受退休金待遇。医疗、生育、工伤等保险一旦中断就会失效,不能再享受相关保险服务。

至于公积金,并不是法律强制要求的。但是至少要连续缴纳6个月以上才能使用公积金贷款。