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五险一金退休厚

发布时间: 2020-11-10 02:57:30

1、退休后又上班五险一金

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

五险一金缴纳比例
首先呢,咱们先看看五险一金缴纳比例。
交了这么多年五险一金,退休到底能拿多少钱?你造吗?
(注:不同的单位的缴纳比例不尽相同,本文选用中国社保网提供的的比例计算,粗略估算一下,一切以每个人各自情况为准)
一、养老保险,交多少?领多少?
月薪4000元,40年缴纳多少?
假设你25岁开始上班,到65岁退休开始安享晚年,那么你缴纳了40年的五险一金。假设你工资为4000元,那么:
(注:以上数据为假设数据,毕竟不同单位的工资不同,而且缴费基数不同)
个人缴纳:8%×4000×40年×12=153600元
单位缴纳:20%×4000×40年×12=384000元
总计:153600+384000=537600元
总计交了537600元。OMG竟然交了这么多!
我们可以领多少呢?
每月领取总额=【基础养老金】+【个人账户养老金】
【基础养老金】=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(假设退休时全省上年度在岗职工月平均工资为8000元)
即:(8000+4000)÷2×40×1%=2400元
【个人账户养老金】=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
(注:退休年龄为65岁时,个人账户养老金计发月数为101个月)
即:153600÷101=1520元
每月领的养老金总计=2400+1520=3920元
如何才能“回本”?
我们要领11.49年才能“回本”:
537600÷12÷3900=11.49年
所以,奋起的80后,90后们努力活到77岁,这样还能挣点国家的钱,为了实现这个远大的理想决定要对自己好点,恩,今天晚上泡面就煮2包吧,偶尔也得土豪一把!
当然,这个数据完全是假设状态下的估算,且不说40年来我们的工资会循序上涨的,到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的!这里有一种简要估算基础养老金的方式,如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同,那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。
二、医疗保险,交多少?领多少?
月薪4000元,40年缴纳多少?
单位缴纳:4000×8%×40×12=153600元
个人缴纳:(4000×2%+3)×40×12=39840元
总共缴纳193440元
你可享受到什么?
国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,公司缴纳的10%国家会拿到医疗统筹基金里。
医疗保险交满25年在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了!
三、公积金,交多少?领多少?
月薪4000元,40年缴纳多少?
总计缴纳4000×(12%个人+12%单位)×40×12=460800元
你可享受到什么?
在退休时,公积金账户里的钱是可以全部取出来的,包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金那么到退休时可以提出46万多的巨款。
当然,不建议大家这么做,公积金贷款买房可享受极低的利率,租房时也可以提取公积金,公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益,就算不考虑人民币贬值收益也是极低的。
四、工伤保险、生育保险、失业保险,交多少?领多少?
这三种到退休的时候,也是要上交给国家的,都相当于失效了,不管你用没用过……心塞又加剧了吧?
综上所述
如果按65岁退休,25岁开始工作,每月收入4000元的话,那么40年总计要缴纳53.7万+19.3万+4万+46万=123万的五险一金。
当你退休的时候能获得:
■每月3920左右的养老金
■总计4万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下)
■总计46万左右的公积金(没用过的情况下)
■终身的医疗保险
当然上述为正常情况下,现实生活中会有很多让你心塞到吐血的情况你必须注意!

2、交了这么多年五险一金 退休后能拿多少

按照延迟退休的新规定,到2045年无论男女,退休年龄都为65岁。你交了近40年的五险一金,熬到65岁退休,到底能拿到多少钱呢?
(注:本文将以北京市月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。)
一、养老保险
我们假设一种理想状态进行估算:

假设就在今年65岁退休,且40年来每个月工资都是5000元的情况,北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。

每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

基础养老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

个人账户养老金=192000÷101=1901元

最后我们每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元

我们以北京市月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时我们共缴纳:

个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元

单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元

总计交了672000元。

为了”回本“我们要至少要领:

672000÷12÷4193.6=13.35年

所以,奋起的80后,90后们努力活到79岁,这样还能挣点国家的钱,为了实现这个远大的理想决定要对自己好点,恩,今天晚上泡面就煮2包吧,偶尔也得土豪一把!

当然,这个数据完全是假设状态下的估算,且不说40年来我们的工资会循序上涨的,到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的!这里有一种简要估算基础养老金的方式,如果你每月的缴费基数工资都和你所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同,那么你退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%。

二、医疗保险
我们以北京月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。

那么我们到退休时:

公司缴纳5000×10%×40×12=240000

个人缴纳(5000×2%+3)×40×12=49440

国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,公司缴纳的10%国家会拿到医疗统筹基金里。

医疗保险交满25年在退休以后就能终生享受。每月只需缴纳3元的大病统筹险就可以了!

三、住房公积金
我们以北京月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算:

到我们退休时:

总计缴纳5000×(12%个人+12%单位)×40×12=576000

在退休时,公积金账户里的钱是可以全部取出来的,包括公司缴纳部分和个人缴纳部分。如果我们一直没有用公积金那么到退休时可以提出57万多的巨款。

当然,不建议大家这么做,公积金贷款买房可享受极低的利率,租房时也可以提取公积金,公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益,就算不考虑人民币贬值收益也是极低的。

四、工伤保险,生育保险,失业保险
这三种到退休的时候,也是要上交给国家的,都相当于失效了,不管你用没用过……心塞又加剧了吧?

五、为了不心塞到吐血,这5点你必须知道
1、多地缴存养老保险,却没有一个地方超过十年,要回户口地领:

按照现行的规定,养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取,若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年,那么回户口所在地办理。

这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月,最后养老保险却要回上一年度平均工资只有2000的户口所在地去领,简直没有更心塞。

2、养老保险累积缴存不满15年的,无法领终身养老保险,会退还个人缴存部分:
一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你。单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里,为国家做贡献,跟你一毛钱关系都没有。

3、公司为节约开支不按实际工资上五险一金:
一些单位为了节约开支,并不按实际工资给员工缴纳五险一金,而只按最低缴存基数缴存,举例来说,员工实际工资是5000元,但其中由3000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户,而只按2000元为基数缴纳五险一金。

提醒:在选择公司时一定要问清缴费基数,目前国家对此类情况并没有确切的法律界定和制裁依据的。

4、企业以户口和档案为由不缴纳五险一金:
现在有一些公司以档案不在本公司或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈,上五险一金只需身份证足以,和你的户口和档案都没有关系。

提醒:如果遭遇到此类事件可通过法律手段维权,同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入公司也是违规的行为。

5、医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受医疗保险:
如果不交满25年,退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额,单位交的10%是要上交给国家的,另外医疗保险中断3个月以上是会失效的,因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。

也就是说:

需要65岁退休的80后、90后们。如果按25岁开始工作的话,以北京收入5000元为例,我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。最后退休时能得到每月4000左右的养老金,总计5万的医疗保险个人缴存部分(没用过的情况下),总计47万左右的公积金(没用过的情况下),终身的医疗保险。

3、交了五险一金退休后退休金是不是一样的?

《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
同样的缴费时间段,缴费基数高者其养老金自然较高
退休金是会调整的,当然是越涨越高
医疗保险和工伤保险自然不一样的,具体请查阅《社会保险法》

4、公务员的五险一金和退休金有什么关系?

一般来说,公务员的社会保险由国家公务员法和社保法规定。养老保险,公务员目前不参保,实行退休金制度。
当然,有的地方已经将公务员纳入社保与公积金缴纳范围,也就是说公务员缴纳的五险一金本质上跟职工缴纳的差不多,“五险”(又称:社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,“一金”即是公积金。
但是,这里需要提醒的是,并不是每个城市的公务员参保政策都是一样的,不同的城市,公务员五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数都有不一样的标准。
在了解完“公务员五险一金包括什么”这个问题之后,我们不妨再多了解一下,公务员养老金并轨是什么意思?
目前,中国养老金制度大致分三类:城乡居民养老金制度、城镇职工养老金制度、机关事业单位养老金制度。城乡居民的月人均养老金水平仅为80多元,与企业职工的养老金待遇相差二三十倍,与公务员的差距更为悬殊。通常意义上的养老金“双轨制”,强调城镇职工与机关事业单位员工养老金之间的制度差异,而没有考虑城乡居民,也即农民、城镇失业居民。

5、五险一金退休后能拿多少

养老保险按国家规定的计算方法如下:
1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
3、以上两项a+b之和为每月领取额。
4、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
住房公积金就是自已交的和公司交的总额全部归你的。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

6、签订合同五险一金退休后享受吗

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

只要公司为员工购买五险一金,员工到法定退休年龄,开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。和劳动合同期限的是否固定无关。
依据《劳动合同法》
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

7、最后一年按五险一金缴纳,退休金按什么规格发放?

养老保险是按缴费年限来领取养老金的,并不是按什么最后一个月的,其次女职工是到50岁退休

8、退休后还需缴纳五险一金吗

五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的,劳动者可以继续缴纳,也可以不缴纳的,缴纳的时间越长,到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄的就不需要再交纳。

《社会保险法》:

第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

(8)五险一金退休厚扩展资料

《社会保险法》:

第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

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