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6000工资扣除五险一金

发布时间: 2020-11-10 02:17:15

1、我每个月工资6000,五险一金该交多少

工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。

2、请问税前8000元工资标准,扣完五险一金和个税,工资拿到手还能有多少钱?

应发工资8000元,个人所得税=【(8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率】=217元,扣除应缴五险一金约1280元,实发6503元。

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。

不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:
1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

3、2015年在上海月薪6000,五险一金一起单位交多少,个人交多少

如果按你6000元收入作为社保缴费基数缴费,缴费总额就是约2000元,单位承担约1333.3元,个人负担约666.6元。 公积金规定不得超过个人收入的12%,单位个人各负担50%。

1、非上海户籍外地农村户籍社保缴纳比例

从2011年7月1日开始,外地农村户籍人员可以通过过度方式缴纳社保。

2015年4月开始基数调整为员工2014年平均月收入(即2014.1-2014.12发放的税前工资总额除以12)。

社保企业承担部分:27.5%*社保基数 (21% 养老保险 + 6% 医疗保险+ 0.5% 工伤保险)

社保个人承担部分:9 %*社保基数 (8% 养老保险 +1% 医疗保险)新员工计算月平均工资即合同工

2、上海户籍社保缴纳比例

上海户籍、非上海城镇户籍2015年社保基数是2014年平均月收入(即2014.1-2014.12发放的税前工资总额除以12)。2015年社保基数上限:16,353元(比去年上涨8.2%)2015年社保基数下限:3,270元(比去年上涨8.2%)。

社保企业承担部分:35%*社保基数 (21% 养老保险 + 11% 医疗保险+ 1.5% 失业保险+0.5% 工伤保险+1 % 生育保险),社保个人承担部分:10.5%*社保基数 (8% 养老保险 +2% 医疗保险 +0.5% 失业保险)

3、住房公积金按员工工资,单位和个人各交7%,最低缴费额为204元(各交102元),每年7月1日起调整公积金缴费额。

(3)6000工资扣除五险一金扩展资料:

养老保险的实施具有以下作用:

1、有利保证劳动力再生产

通过建立养老保险的制度,有利于劳动力群体的正常代际更替,老年人年老退休,新成长劳动力顺利就业,保证就业结构的合理化。

2、有利于社会的安全稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所养。对于在职劳动者而言,参加养老保险,意味着对将来年老后的生活有了预期,免除了后顾之忧,从社会心态来说,人们多了些稳定、少了些浮躁,这有利于社会的稳定。

3、有利于促进经济的发展

由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,

使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。

4、石家庄工资税前6000,五险一金一般扣除多少

社保的个人缴费比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%,合计10.5%。至于公积金方面,根据相关政策,由用人单位在5~12%的范围内自由选择,但公司缴费比例必须大于等于个人缴费比例。
另外,职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定的,并不是当月收入。
假设以6000作为你的缴费基数、以5%作为你的公积金缴费比例,那么个人月缴费金额=6000*15.5%=930

5、北京,如果是税前6000工资,扣完五险一金和个人所得税,还剩多少?

应交个人所得税=(工资5600元-个人交五险一金金额5600*18%-个人所得税扣除额2000元)*15%-速算扣除数125=263.8(元)。
税后工资是5600-1008-263.8=4328.2元。
附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)
级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数
1 不超过500元的 5 0
2 超过500元至2000元的部分 10 25
3 超过2000元至5000元的部分 15 125
4 超过5000元至20000元的部分 20 375
5 超过 20000元至 40000元的部分 25 1375
6 超过40000元至60000元的部分 30 3375
7 超过60000元至80000元的部分 35 6375
8 超过80000元至100000元的部分 40 10375
9 超过100000元的部分 45 15375
(注:本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定,以每月收入额减除费用贰仟元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。)

6、工资6000要交多少税前和五险一金

6000元工资扣多少五险一金

个人一个月要交大约960元。

根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。

如果每个月工资为6000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳960元,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元。

3

工资6000交多少个人所得税

46.2元。

6000元工资需要先扣完五险一金之后,再扣除个人所得税,工资收入的个人所得税征收起点为3500元,适用税率3%,所以需要扣除(5040-3500)*3%=46.2。

4

工资6000元实际到手多少

4993.8元。

实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税,所以如果个人工资为6000元,那么扣除五险一金960元,个税46.2元,最后实际到手的工资为4993.8元。

7、月薪6000扣除五险一金和个人所得税,我能拿到的实际工资多少啊?

社会保险费个人承担:农业户口职工为604元(6000×10%+4元),非农业户口职工为664元(6000×11%+4元)。
住房公积金个人承担720元(6000×12%)
应纳税所得额:农业户口1176元(6000-604-720-3500);非农业户口1116元(6000-664-720-3500)。
个人所得税:农业户口职工为35.28元(1176×3%);非农业户口职工为33.48元(1116×3%)。
你每月的实发工资应为4640.72元(6000-604-720-35.28)或者4582.52元(6000-664-720-33.48),如果你每月的实发工资超过以上,那么可能会存在未足额缴纳社会保险费的现象,可以向地税部门投诉解决。另外,如果企业的经营困难,住房公积金可以按照8%缴存。


8、工资税前9500,扣除五险一金6000,属于什么水平

对普通人来说,一二线城市属于中等,三四线城市属于高收入。

9、工资是6000为什么要扣17.5元 (没有交五险一金啥的)?

你这个17.5元应该是其他扣款,不是个人所得税扣款。可以去找人事沟通,扣了哪一笔专钱。因属为按照个人所得税的公式:(税前工资-五险一金-专项附加扣除-个税起征点5000)×分级税率×速算扣除数。工资6000按照五险一金的扣除比例,以及专项扣除,应该都低于了个税起征点5000,因此不需要缴纳个税。

10、我在杭州,月薪6000扣除五险一金和个人所得税,我能拿到的实际工资多少啊?

社会保险费个人承担:农业户口职工为604元(6000×10%+4元)

非农业户口职工为664元(6000×11%+4元)

住房公积金个人承担720元(6000×12%)

应纳税所得额:农业户口1176元(6000-604-720-3500)

非农业户口1116元(6000-664-720-3500)

个人所得税:农业户口职工为35.28元(1176×3%)

非农业户口职工为33.48元(1116×3%)

每月的实发工资应为4640.72元(6000-604-720-35.28)或者4582.52元(6000-664-720-33.48)

拓展资料:

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。

个人所得税-网络

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