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南京证券年终奖

发布时间: 2022-01-23 14:58:22

1、想去证券公司工作,光大证券与招商证券哪个好?

在同一个行业,每家公司基本上能开出的待遇不会有太大差别
光大证券属于光大集团,下面还有光大银行
招商证券属于招商集团,下面有招商地产,招商银行
实力嘛!肯定招商集团要强一些,排名也是招商证券靠前

2、银行正式员工一年的收入大概是多少钱?

银行工作一直受众人追捧,收入稳定,工作安稳、舒适,并且各种保险也很全,生活无忧。工作不仅体面,而且还能够得到别人的敬重。可以说,银行业的综合印象分虐遍大部分行业。

银行的薪资一直被世人津津乐道,在外界看来银行是一个高薪行业,薪资待遇令人羡慕,那么在银行上班,收入状况到底是怎样的呢?

首先声明:

1.不同银行之间的员工收入差别很大;

2.不同地区银行之间的收入差别很大;

3.不同岗位之间的收入差别很大;

4.不同级别员工之间的收入差别也很大。

银行的总体收入在全社会能在中上水平,但内部的岗位不同,差异也是非常大。5,6万一年的人有一大片,年薪百万的也大有人在。还是以为之前就职的银行为例,普通的柜员年收入大概在8万元左右,客户经理的收入稍微高一点,在10-15万元左右。要是您坐上了部门负责人的位置(相当于政府机关里面的科级干部),那么收入可以达到20万左右。要是我们再进一步,坐上支行行长的位置呢?告诉你,至少有50万。所以,您可以看到,银行内部的收入差距是非常大的,你每提升一级,收入就会提高一大层。

2018年平均薪酬最高的是平安银行,其平均薪酬达到了64.03万元,而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上,连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。

不过从这个薪酬排名当中,我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出了将近41万,相当于平安银行员工的平均薪酬是邮储银行的3倍左右。

而在这个排名当中,薪酬最高的都是一些股份制银行,工农中建交邮储这6大国有银行的薪酬都是比较低的,在六大国有银行当中,薪酬最高的交通银行也只不过是33万左右。

①后台管理岗:也就是中台管理人员,比如产品经理、会计结算部、法律合规等部门,这类岗位的工资构成是工资+绩效+年终奖。这类员工的工资相对稳定,基金工资的定级涨幅也比较小,绩效一般是全行平均水平。领导不知道,以我所在的二线城市股份制银行来看,基本上每月不过万,年终奖可能有几万,加上各种福利,年薪差不多15万左右。

②操作岗:以柜员为主。据我所知,现在柜员的工资降幅较大。前几年的时候银行日子好干,柜员年薪也能达到十几万,但是现在也就不到10万了。柜员的基本工资很低,绩效根据每个季度的考核而定,原来年终奖是个大头,现在年终奖少了很多。而且柜台一直在精简,对柜员的需求量也变小了很多。

再说说机关部室员工的收入,其实机关部室的收入跟网点相比,有时候比较低。因为机关的人员都是拿的平均绩效,并且全部都是按岗定薪,根据岗位的重要程度来确定不同的岗位系数,其实类似网点柜员的计算方法。有些基础性的操作性岗位甚至低于柜员的系数,但是关键岗位,例如审计、风控、财务、科技等岗位系数还是很高的。一年算下来机关部室的平均收入在18W左右。

最后,中层领导和高管的收入,你们可以脑补一下,具体多少钱就不说了,他们的岗位系数可是高出员工一大截。

在银行干,如果你有人脉有资源有能力,业绩可以做上来,收入确实很可观,到如果业绩做不好,天天各种考核会让你很痛苦的!

再补充一点,在银行干,业绩压力大但会逼着你快速成长的,身边的同事有依靠家里父辈的资源业绩漂亮的,但也有很多人是依靠自己的方法和坚持一点点把业绩做起来的,关键是个人要有这股拼劲和能力!

随着市场竞争越来越激烈,银行的智能化程度越来越高,行业必将洗牌,包括最近的政策,银行设立理财子公司,也是推进改革试点的重要举措。现在没有那么安逸的环境享受,能不进则退,选择去柜台上混日子的人或许在未来某一天被机器人给取代,失业后一无是处。从银行离职必须维护好客户资源,出来会成为行业竞争力的资本,立足社会的关键,毕竟银行的业务流程和操作熟练度对社会来说价值不大。




3、南京证券一般水平的业务员收入有多少?

业务员当然是拿奖金多点了,看你的业务能力,如果有大量客户,会高于10万,不过因为你要求也不高,即便运气再背揽不到大客户,收入也会有4万一年,放心去吧
不过既然是面试,在提收入时一定要把握好,最好是期望值时4万,你的回答也应是5万,因为面试业务员虽然忌讳夸大其词,但适当的夸大是自信的表现,还是需要的。

4、证券公司营业部如何,我已经签了,为什么都说没什么前途呢?哎

主要是这个工作压力比较大,很多人都很难存活下来。
证券公司营业部的工作其实压力确实很大,主要有几个方面:
第一、客户开放难度很大,很多地区处于饱和状态。
第二、个人的业务能力要求很高,特别是股票咨询方面的资历。
第三、操作难度很大,很多地方客户会要求推荐股票,这样你的技术要求自然很高了。
第四、股票跑客户是初级,但是也是最难,注意自己的人际关系。

行业现状:
1、基础营销岗现状:(1)机构业务岗多数与县城营业部无关;(2)理财经理岗分两种,一种是新、小营业部招理财经理当客户经理用。另一种,主要靠服务公司分配的存量客户,辅助做增量,股票客户高底薪低提成,卖产品提成比例一样。因为有足够的客户包,行业又发展到了财富管理方向,所以卖产品收入很高,牛市月薪十万比比皆是。前几天还有个南京的老同事给我打电话,说去新营业部做老总也没意思压力大待遇低,上半年他就已经赚了30多万了。
(3)客户经理岗:除去经纪人,这基本就是题主您能拿到的工作岗位了。这个岗位的考核以新开发客户为主(自主开发),特点是低底薪高提成严考核高淘汰。一般转正标准为半年几百万上千万资产,10-20有效户。假设您可以转正,那怎么能活下来呢?基本要面对两道底线考核,盈亏平衡和日常考核。盈亏平衡根据您的薪资情况,客户佣金标准,交易频率看,平均要2-3千万客户资产,才能动态稳定长期平衡。只卖产品的话,一年千万左右也能盈亏平衡。也就是说您有一千万股票客户,一年再卖个三四百万基金,差不多就能活下来了。

5、持有FRM和CFA双证年薪能拿多少

说起金融界证书,最为知名的大概就是“特许金融分析师”CFA和“金融风险管理师”FRM。
有志在金融领域有所发展的同学们,也一定都听说过特许金融分析师CFA和金融风险管理师FRM的名字,感觉都很厉害的样子!
那么,持有FRM和CFA双证年薪能过百万吗?
首先,我们先详细的介绍一下CFA和FRM这两个证书。
CFA
拥有全球金融必考证书的CFA考试在国内的知名度已经很高了,它是证券投资与管理界的一种职业资格认证,由美国“投资管理与研究协会”(CFAI)授予。自CFA考试进入中国后,CFA每年的报考人数在成倍的增长,仅今年6月份的考试,报考人员已经达到近5000人。
CFA考试的目的就是一个职业规划的完善过程,考CFA也许是为了找到一份很好的工作,也许目的仅仅是镀金,这里小编觉得CFA证书其实给大家带来的不仅仅是一直认可度,而是在职业规划,还有一国的证券市场完善,还有人才引进方面,都有着较大的意义,另外还可以给自己带来不少的人脉。
FRM
FRM(Financial Risk Manager)由美国「全球风险管理协会」(Global Association of Risk Professionals,简称GARP)设立,是风险管理领域认可度**的证书之一。
FRM证书已经得到华尔街和众多欧美著名金融机构、大型公司风险管理部门以及各国政府监管层和金融监管部门的认同,并已经成为全世界金融风险管理领域的认证。金融人升职必备证书。
FRM考试始于1997年。截至2016年底,全球约有3万多名人员获得FRM头衔。
FRM考试在中国南京、上海、成都、广州、武汉、深圳、北京、杭州、天津、济南、厦门和香港设有考点,目前中国(包括香港、台湾)FRM持证人依然属于极度稀缺的金融高级人才。
1.CFA偏向投资,更加全面,包含了FRM没有的财务分析、股票投资、经济学、职业道德等。包含的知识点数倍于FRM。但对于一个基金经理,这些都是必要的知识。另外CFA里的道德部分看似鸡肋,实际上却是了解西方人职业观很好的途径。
2.FRM偏向风险管理,定量(Quantitative)的比重更大。FRM里对于市场/操作/信用风险的讲解更加深入。FRM中巴塞尔协议的部分在商业银行之外的地方恐怕无法用到,但商业银行非常欢迎有巴塞尔协议经验的人。
考试FRM和CFA双证对工作的帮助有哪些?
哪个证书本身对于就业并不是决定性的。但是基于很多考生参加考试的初衷正是就业或者转行,所以如果一定要选一个对就业帮助更大的证书的话,那肯定是CFA。在美国找工作的网站上,如果以“FRM”为关键词搜索职位有50个对应结果的话,那么搜CFA就会有至少100个。
在华尔街岗位招聘描述里,如果提到CFA,通常是这么说的:”participation in CFA program would be a plus.”换言之,有没有考,考完没考完,都不是最要命的筛选标准。
但是,如果你找工作时恰好正在准备CFA或者FRM,那么其中的知识会让你的面试非常非常轻松,保证在知识环节不会出现硬伤。所以对于就业而言,证书对你**的帮助在于过面试关,而不是简历关。
FRM考试前做什么?当然是易错题!高顿FRM小编整理了一份“FRM易错题汇总”分享给大家。题目刷起来~

回到,文章的主题:持有FRM和CFA双证年薪能过百万吗?
咱就不是或双证了,单说FRM这一个证书:
风险管理向来是金融工作的核心,而FRM就是金融风险管理最为权威、要求最严格、最受认可的资格认证证书。
FRM持证人目前在中国的平均年薪可达70万元人民币,妥妥的金融界“黄金证书”。
上海不久前发布的《上海金融领域“十三五”人才发展规划》,更是直接将FRM证书持有者列为最紧缺金融人才,真可谓是太缺人了。
机遇总是留给有准备的人的。如何你肯花时间考出双证,至少能够证明:
1.你很勤奋很刻苦,花了几百甚至上千的学习时间,能够沉下心学习。
2.你很有上进心,至少在大学的时候,别人可能在看剧玩游戏,你选择了提升自己。
3.你的家境可能还不错,毕竟这两个证书考下来不便宜,也许你还报了辅导班……
不管怎样,你的简历上有这六个字母,就能比其他人要增色不少。注意,只是“增色”,最后起决定性作用的,还是你的个人能力。
证书是你的成功阶梯里的其中一个
“人生就如阶梯,唯有阶梯真实存在。攀爬才是生活的全部。”
一张张手牌决就像一节节阶梯,帮助你向上攀爬。对于我们这种没啥背景的人,CFA、FRM证书,也是我们的手牌。对于普通人来说是获取他人信任,让别人愿意认识你,通向更多资源的一张手牌。

6、金融行业真的工资高么?

金融行业人人高薪?真实收入到底怎样?很多人想进入金融行业,都是因为它的“高薪”和“高大上”。毕竟现在大家都想要个体面的工作,进入金融行业,出入高档酒店、收入待遇好。

金融行业是很多人梦寐以求的赚钱行业。但是真的是人人高薪水吗?其实不是!金融行业也像其他行业一样,也存在着“二八定律”。那到底是什么决定了有人能年薪百万,有人却平平无奇?

以下为国家统计局统计的行业就业人员年平均工资,可以看出金融行业的排名还是非常靠前的。

在金融行业工作,有两个非常适用的公式:
【结果=态度+能力】
【收入=勤奋+专业技能+资源】

其实想拥有好的收入,并不是进入这个行业就可以,只有不断地提升自己才能在这个行业立足。

据大数据的观察统计发现,知名院校的金融学硕士,如果导师影响力较大,在校期间注重实践,同时研究功底比较深厚,刚出校门拿到10万以上年薪者,不在少数。想要拿高薪,还需要让自己成为高端人才。 当下金融行业两大炙手可热的证书CFA和FRM,也是大家升职加薪的砝码。

CFA 在投资金融界被誉为“金领阶层”和“金融第一考”
FRM被誉为“最具公信力的证书”

正所谓“物以稀为贵”CFA和FRM持证人在中国的数量依然很少。据统计,目前CFA在大陆的持证人数量在6000名左右,而FRM在中国的持证人在9500名左右。

FRM和CFA并列成为国际金融黄金双证,同时获得CFA+FRM两大证书,成为兼具广度及深度的金融人才,受到全球顶级金融机构所追捧!看招聘信息,大部分金融行业的职位都会写着CFA和FRM持证人优先。

而且国内金融行业大力发展,为了留住并引进高质量的金融顶尖人才,北京、上海、深圳、成都、武汉、南京等等国家重要城市都在重视金融行业的发展,并提出很多的人才优惠政策。所以无论你是在国内国外,只要你想在金融领域有所发展,考取CFA和FRM证书都是非常有必要的。

想成为高薪人员就要不断地提升自己,人生就是学习的过程。你的收入跟你的实力成正比。

中华会计网校CFA考试模块> FRM考试模块>为大家提供更多的考试资讯。
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7、请问南京证券行业客户经理的待遇一般是怎样的?最好有人知道南京广发证券客户经理的待遇,

广发基本工资1500左右,提成、开户奖、各种福利补贴。
个人觉得华泰证券不错,基本工资2000,考核要求也不是很严格。我是华泰证券的,想知道详细的,可以打我电话,联系方式是我的用户名。

8、南京年薪税前50w是什么水平

工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形

9、南京华创证券市场部的基本工资及工作情况,一般每月用下来能存多少钱?女生适合做这个吗?

基本是底薪加提成,每个季度有一笔奖金,年终奖。新进员工平均工资没扣什么保险的话,可以到3000。慢慢累积工作时间长了月薪2万到5万的也有。

10、南京华泰证券公司的收入待遇如何? 1.南京华泰证券公司有哪几个部门? 2.没有学过金融类相关知识

你是什么专业的~~

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