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工会同意解除劳动合同的函

发布时间: 2021-11-16 16:18:39

1、工会接到解除劳动合同应该怎样回复

依照中华人民共和国劳动合同法及公司××规章制度,该员工确因×××原因严重违反公司规章制度,证据确凿,经工会研究决定同意解除劳动合同。

2、工会收到解除劳动合同的函后履行哪些程序

目前关于工会监督权的法律规定主要体现在《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》中:
(1)《劳动法》第三十条规定“用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。”
(2)《工会法》第二十一条第二款规定“企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。”
(3)《劳动合同法》第四十三条规定“用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。”

3、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。工会是否必需要复函确认同意与否?

用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会不一定会复函确认,如果用人单位违法解除劳动合同,工会有权要求用人单位纠正。
《劳动合同法》
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。

4、用人单位向工会解除劳动合同怎么写

用人单位解除劳动合同,要向单位说明的,为什么解除劳动合同,是按公司什么规章和劳动合同法来解除劳动合同的。