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劳动合同只盖公章

发布时间: 2020-09-25 01:12:41

1、劳动合同最后一页甲乙双方签字或盖章,如果用人单位(甲方)只盖公章,法人代表还用签章么?

法人代表已经不需要用签章,合同已经生效,已经具备法律效力。

劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,没有法人签字,这样不影响合同的效力。单位在劳动合同上盖章是单位的行为,并不以法人代表是否签字而改变。

《中华人民共和国劳动合同法》中

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

根据《中华人民共和国民法通则》第三十八条规定:"依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。" 

法定代表人代表法人行使职权,以法人名义对外作出的行为应由法人承担,盖具公章并非合同有效的必备条件。

另《中华人民共和国合同法》第五十二条规定,合同无效的情形包括五种,法定代表人未在合同上签字而用人单位盖了公章不是其中规定的任何一种情况。故合同有效。 

2、劳动合同甲方只有盖章是否有效

劳动者经用人单位与劳动者签字或者盖章生效。若只有用人单位盖章,没有劳动者签字的,不具有法律效力。若有劳动者签字的,则具有法律效力。

法律依据:《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

3、劳动合同一般盖公章还是人力资源章?

劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

一般公司的章有很多种,有行政公章,一般就是公司名称;还有合同章,公司名称加“合同专用章”字样,还有财务专用章等。你说的应该就是行政公章
签订合同,使用行政公章或者合同专用章都是有效的。

4、劳动合同上只盖章了公司人事专用章,这份劳动合同是否有效

是单位的人事公章就有效。严格说来这属于表见代理,符合合同成立的法律要件。表见代理制度是基于本人的过失或本人与无权代理人之间存在特殊关系,使相对人有理由相信无权代理人享有代理权而与之为民事法律行为,代理行为的后果由本人承受的一种特殊的无权代理。

5、劳动合同书上只盖公章没有法人签字这样有效吗?

只要盖了章,合同就有法律效力。

公司公章是公司处理内外部事务的印鉴,公司对外的正式信函、文件、报告使用公章,盖了公章的文件具有法律效力。公章由公司的法定代表人执掌,法定代表人如果把法定代表人章与公章一同使用就代表公司行为。

根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。

所以合同上只要有双方签字或是盖章,合同就可以成立。

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注意合同的前提条件,避免造成合同无效:

根据《中华人民共和国合同法》第九条规定:当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

当事人依法可以委托代理人订立合同。

第五十二条规定:有下列情形之一的,合同无效:

一、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。

二、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。

三、以合法形式掩盖非法目的。

四、损害社会公共利益。

五、违反法律、行政法规的强制性规定。

第五十三条规定:合同中的下列免责条款无效:

一、造成对方人身伤害的。

二、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

6、劳动合同法定代表人不签字只盖章有效吗

. 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
这是劳动合同法的规定,只要用人单位在劳动合同上盖章了,就是有效的。

7、劳动合同只有盖公章,没有公司老板签字,这样的合同有效吗?

按《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定:” 劳动合同由用人单位与劳回动者协商一致,并经答用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。“也就是说你的劳动合同并没有具备法定生效的条件。在此基础上,你公司对于你而言属于尚未签订劳动合同的情况。如果超过一个月未签订书面的劳动合同,你可以要求劳动仲裁并主张双倍的工资。

8、劳动合同应该盖公章还是合同专用章?

公章。人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。

劳动合同专用章、人事专用章或人事部印章属于内部章,需经过用人单位授权后,在劳动合同书上加盖这些印章应当有效。但该印章须经过公安机关备案,并按公开的形式经过公示。法人章就是公司章,你所谓的法人章是法人代表吧。那就不一定要盖。盖合同章也是可以。

《劳动合同法》第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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使用方法

任何单位公章的使用,必须严格遵守领导批准制度。即每次使用单位公章都必须由单位法定代表人批准同意,若单位法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用,也必须由单位法定代表人授权副职等合适人员批准使用。具体经管人员不得擅自使用单位公章办理任何事情。

单位公章若因管理不善,造成损坏、遗失或被盗,除按有关法律、制度追究责任人责任外,须尽快向上级及相关部门报告,一面采取相应措施挽救损失;一面尽快补办手续,尽快补刻启用新印章,以免贻误正常工作。

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