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工伤保险与工龄

发布时间: 2021-07-06 10:49:00

1、社保局认同工龄到底是以工伤保险为准还是以养老保险为准?

按规定社保局认同工龄是以缴纳的养老保险为准的。

2、工龄长短决定工伤工资,该怎么算?

我们生活在这个社会上总是要工作的,但是工作的时候我们总是需要明白关系我们切身利益的事情,那就是关于我们的工龄和工伤我问题,今天我们就来谈谈,我们工龄长短决定工伤的工资,我们该怎么计算,我们工伤的赔偿问题都是要根据我们员工的伤残等级计算,而且很多地区工伤赔偿问题是和我们自己的年龄以及和我们在公司上班时间是有一定关系的。
我们如果在工作中不幸出现工伤问题的话,我们要明白我们所能报销的工伤待遇主要包含那些方面,主要包括:医疗费用报销、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、有一次性伤残补助金等。

如果我们不幸在工作中出现工伤,根据《工伤保险条例》的第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,我们可以享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

再有就是依据《社会保险法》的第三十八条 规定因工伤发生的一些费用会从从工伤保险基金中支付,主要包括费用,:一、治疗工伤的医疗费用和康复费用;二、安装配置伤残辅助器具所需费用;三、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;四、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;五、劳动能力鉴定费;六、到统筹地区以外就医的交通食宿费;七、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;八、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;九、住院伙食补助费。

3、个人档案,工龄,社保有什么关系?

个人档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定你缴纳费用的年限,简单地说就是以后劳动和社会保障部门,确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。

工龄:

1、与全额拨款的机关事业单位有关,因为全额拨款机关事业单位不交养老保险,工龄视同缴费年限;

2、与建立社会保险之前参加工作的人员有关,因为在没有建立社保之前参加工作的工龄视同缴费年限;

3、如果是建立社会保险之后参加工作的就没有工龄之说,这就是说:当你达到法定退休年限时,社会保险部门是根据你的缴费年限、缴费额计算退休金的;假设你工作一辈子,但从来没有交过保险,尽管工龄很长,那么也没有退休金。

所以,“工龄”其实质是参保年限与视同缴费年限的计算,人们习惯于把它称谓工龄。

档案:

另外只要参保就有档案,档案除了记载你的工作经历、参保年限之外,更重要的是退休时的审批必须用档案。

社保:

1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

2、社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,

它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

(3)工伤保险与工龄扩展资料:


职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:

1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;

基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

以上两项A+B之和为每月领取额。

4、只交了工伤保险算工龄吗

现在没有工龄,一切按照缴纳养老保险年限计算,缴纳养老保险就计算缴费年限,不缴费就不计算

5、关于工伤和工龄问题赔偿???

你好,可以要求赔偿。建议先申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

6、工龄和五险一金什么关系

工龄和五险一金的关系:工龄越长,缴费越多,享受的待遇越高。

一、五险内一金中五险指容:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公积金。

二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。

7、工伤工龄如何计算

工伤停工留薪期间的工龄是可以依法计算的,而且工伤停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,相关规定如下:

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

8、工伤保险累计缴费月数能否作为计算工龄依据

企业早就没有工龄这一个词了,现行使用计算年限的都是养老保险累计缴费月数。

9、“工龄年限”与“社保缴纳年限”有关系吗?

工作了并且按时交纳社保不中断,“工龄年限”和“社保交纳年限”是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断,“工龄年限”大于“社保交纳年限”。

工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

社保即社会保险,是国家为预防和分担年老、疾病、失业等社会风险而强制社会多数成员参加的一种社会保障制度。社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等5个险种,其中,工伤保险和生育保险由用人单位缴纳,其余由用人单位和个人按一定比例共同缴纳。

(9)工伤保险与工龄扩展资料:

社保断缴后果很严重

养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。

医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

社保一旦断缴,除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响,在一些城市,对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

在北京、上海等特大城市,社保的连续缴纳年限直接与购房、买车摇号、落户资格等挂钩。以北京为例,非京籍居民要取得购房资格,需连续缴纳社保或纳税满5年;而买车摇号则必须同时满足这两个条件。而在北京落户,在京连续缴纳社保7年及以上则是必备条件。

10、只交纳工伤保险能否算工龄

没有工龄,只有缴费年限,你缴纳了养老保险,就计算,不缴费就不计算,

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