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工伤后遗症但已辞职

发布时间: 2021-06-19 09:08:18

1、工伤留下后遗症辞职的时候公司能不能对我进行赔付

具体的伤情你没有说清楚,我提供个赔付标准给你,以供参考。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为十三个月的本人工资,八级伤残为十一个月的本人工资,九级伤残为九个月的本人工资,十级伤残为七个月的本人工资。
七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:七级伤残为六个月的本人工资,八级伤残为四个月的本人工资,九级伤残为二个月的本人工资,十级伤残为一个月的本人工资。(二)一次性伤残就业补助金。标准为:七级伤残为二十五个月的本人工资,八级伤残为十五个月的本人工资,九级伤残为八个月的本人工资,十级伤残为四个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资的,按照解除或者终止劳动关系前本人十二个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足十二个月的,以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。

2、工伤后,我现在辞职合适吗?

如果你的伤不重,也没有后遗症,你又有好的工作机会,可能辞职。辞职前和单位协商,把该要的补偿一次性给你就行了。

单位此时可能特别希望你辞职,你好好研究一下工伤保险条例吧。

3、工伤鉴定十级 -已离职十多年 由于工伤引起的后遗症可找谁报销?

工伤保险关系已经终止,旧伤复发费用自理。

工伤职工与遭受事故伤害所在单版位解除或者终止劳权动关系,领取了一次性 工伤医疗补助金和就业补助金的,工伤保险关系已经终止,旧伤复发不再享有工伤保险待遇,原则上由工伤职工自理。

湖北省人民政府
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,不再享受工伤保险待遇。
五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金,并分别计发一次性工伤医疗补助金。

河北省人民政府
《河北省工伤保险实施办法》
第三十五条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的,应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续,并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。

江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,工伤保险关系终止,劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。

4、工伤后在该公司又服务十几年后辞职要求赔偿合理吗?

如果有后遗症,赔偿很合理。如果没有后遗症(工伤鉴定)恐怕拿不到赔偿。

5、工伤后如有后遗证又辞职社保认吗

工伤后员工留有后遗症,那么是需要申请劳动能力鉴定,如果员工已经申请了工伤待遇审核,那么工伤事物已经结束,是不会再认的。需要员工在工伤待遇审核前做劳动能力鉴定。

因为在工伤待遇审核上,有一句话是需要员工本人书写的“本人自愿放弃劳动能力鉴定”,只有在员工写了之后才能得到待遇审核的,待遇审核之后社保就不会再认了。

依据《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

6、我因工伤没鉴定,当时没遗症,现在有后遗症了,我受不了了,所以我现在辞职了!能

未经劳动能力鉴定,主动解除合同没有补偿。

劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定,是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。

工伤职工未进行劳动能力鉴定,没有确定伤残等级,主动解除劳动合同,没有公司方面的补偿;并非用人单位具有法定过错解除合同,用人单位也无需支付经济补偿金。

工伤职工如果当初金项链工伤认定的,旧伤复发致伤残程度变化,可以在辞职前申请复查鉴定,按鉴定结论享受工伤保险待遇。

《工伤保险条例》
第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。

7、工伤赔偿没有结束已离职,工伤后遗症花费公司还给报销吗

工伤职工离职时,有后遗症的一般都构成伤残,一次性工伤医疗补助金是旧伤复发的补偿,自离职之后,工伤保险关系终止,旧伤复发费用自理。
湖北省人民政府
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,不再享受工伤保险待遇。
五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤,按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金,并分别计发一次性工伤医疗补助金。

河北省人民政府
《河北省工伤保险实施办法》
第三十五条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的,应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续,并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。

江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,工伤保险关系终止,劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。