当前位置:首页 » 劳动保障 » 工伤保险多少一个月

工伤保险多少一个月

发布时间: 2021-06-03 20:26:19

1、工伤保险一个月交多少钱

职位不同,缴纳的基数不同。

由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下:

一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。

二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等。

三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等。

(1)工伤保险多少一个月扩展资料

依据《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条

职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2、工伤保险一个月交多少

工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不相同,一般是0.5%到2.0%之间,并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少,实行浮动费率,因此,不能确定每个单位的缴费是多少。

3、购买工伤保险,每个月要交多少钱

工伤保险是由单位缴费,职工个人是不缴费的,由于企业的类别不同,工伤保险的费率也是不一样的,风险大的企业,费率要高,风险小的企业费率要低,一般在0.5%到2.0%之间,并且根据单位上年发生工伤频率和支付工伤保险的费用多少,实行浮动费率。按照单位的工资总额作为缴费基数。

4、工伤保险是一个月一个月交的吗?

工伤保险也是按月缴费。同时在几家单位工作(或兼职)的都可缴纳工伤保险,像你这种情况,新单位应该可以参保。

5、工伤保险一个月缴纳多少钱

工伤保险职工个人不缴费,由所在单位按照全部职工工资总额和社会保险经办机构核定的费率缴纳。

《社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

6、工伤保险个人要交多少钱一个月?

由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下:

一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。

二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额1.0%)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等。

三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额2.0%)例如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等。

(6)工伤保险多少一个月扩展资料


工伤事故赔偿条件:

工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则,工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件:

(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系,包括企业作为用人单位,与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。

(二)职工必须有受到人身损害事实。

(三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生,即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。

二、工伤医疗期待遇:

(一)职工因工负伤(含职业病,下同)进行治疗,享受工伤医疗待遇。

(二)治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医。情况紧急时可先在就近医疗机构急救。

(三)被认定为工伤后,对符合工伤保险基金支付范围的医疗费用,由工伤保险基金支付。

住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食标准的70%发给住院伙食补助费;需要护理的,由所在单位按月支付护理费,其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。经批准转往统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用,由所在单位按照本单位因公出差标准报销。

(四)工伤职工暂停工作接受治疗的,期停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经鉴定委员会确认可适当延长,但延长不得超过12个月。

(五)工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或终止劳动关系,原工资福利待遇不变,由用人单位按月发给。

7、社保,与工伤保险每人每月要交多少钱?

1、工伤保险是属于社保其中的一部分,社保另外还包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。2、社保中的养老保险、医疗保险是由个人和用人单位共同承担缴纳的,工伤、失业、生育保险是用人单位缴纳的,个人不用缴纳。3、缴纳社保首先要确定缴费基数,一般是按照个人前一年度的月平均工资作为基数,另外当地也会有缴费基数的上下限,高于上限的按照上限作为缴费基数,低于下限的按照下限作为缴费基数,这部分你可以到当地社保机构资讯,或者打12333电话也可以了解。4、缴费还要确定缴费比例,全国各地缴费比例略微有小的差异,一般如果有工作单位缴纳的,个人承担的养老、医疗保险的缴纳比例大致是基数的10%左右,如果没有工作单位作为个人自己缴纳社保的,那承担的养老、医疗保险的缴纳比例大致是基数的38%左右,具体的缴费比例你也可以到当地社保资讯。了解以上的内容之后,你才可以的出大致,在你们当地,你这样的情况,每月需要缴纳多少钱的社保。