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重庆市工伤赔付标准

发布时间: 2021-06-03 18:16:48

1、重庆市工伤十级伤残赔偿标准如何赔偿?

十级伤残以城镇居民可支配性收入为基数按二十年计算,再乘以伤残系数10%。被告不出庭可以缺席判决。如还有问题可继续向我咨询,如问题明确请采纳.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。也就是说,赔偿金额=按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20年×10% 民事案件普通程序一审审限为6个月,超期可以向本院或上级法院反映。

2、重庆工伤保险赔偿标准

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

应先申请工伤认定,后进行劳动能力鉴定,鉴定才知道伤残等级,确定赔付金额,如协商不成再申请仲裁赔偿,
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3、重庆市工伤赔偿标准是什么?

1、一次性伤残补助金赔偿标准为:四级伤残为18个月的本人工资,但最高为139333.5元、最低为27866.7元;

2、伤残津贴:四级伤残为本人工资的75%(最低不得低于1161元/月),直到本人退休或死亡。

4、重庆市工伤赔偿

1、很明显单位要负责的。

2、赔偿范围包括住院费、营养费 护理费 误工费以及其他必要支出如家属的陪护费用、交通费用等。

请保留单据,向公司请求赔偿

5、重庆市九级工伤赔偿多少钱,标准是什么?

重庆市九级工伤赔偿标准如下:
1.一次性伤残补助金:9个月本人工资(社保基金支付)
2.工伤期间停工留薪工资:原工资福利待遇不变。(用人单位支付)
如果本人主动申请离职:
一次性伤残就业补助金:9个月市上年度职工月平均工资(用人单位支付)
一次性医疗补助金:4个月市上年度职工月平均工资(工伤基金支付)

6、请问下重庆的工伤赔偿标准是在哪里查询呀!?

片子上显示骨折了没有
骨折至少十级以上 赔偿标准看 工伤保险条例

如果没有骨折达不到级别就要点医药费 病假工资(一)一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月 (二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(按社会平均工资)

7、重庆市九级工伤赔偿标准

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资;
(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。

8、2017重庆市工伤死亡赔偿标准是多少

全国一个标准
工伤保险条例
第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

9、重庆市工伤赔偿标准

你的问题在重庆市劳动保障部门网站上是可以查到的。我查的一份供你参考:
重庆市工伤赔偿一览表
根据重庆市工伤保险条例实施办法、渝府发(2003)82号文、渝劳社办法(2004)211号文
项 目 待 遇 备 注
计 算 基 数 月份比例 支付渠道
医疗期间 停工留薪 12个月 用人单位 最长24个月,原工资福利待遇不变,期满仍需治疗,继续享受工伤医疗待遇。
医疗费用 100% 基金 单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销
伙食补助 本单位因工出差住院伙食补助标准 70% 用人单位
转院费用 按本单位因公出差标准 用人单位 交通、食宿费用
医疗终结 辅助器具 按国家规定标准(鉴定委员会确认) 基金 假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅
护理费 完全护理 全市上年度职工月平均工资 50% 基金 按月计发
大部分护理 全市上年度职工月平均工资 40% 基金 按月计发
部分护理 全市上年度职工月平均工资 30% 基金 按月计发
一至四级 一次性伤残补助金 一级 本人工资 24个月 基金 本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%或低于统筹地区平均工资60%分别按比例计算。
二级 本人工资 22个月 基金
三级 本人工资 20个月 基金
四级 本人工资 18个月 基金
每月伤残津贴 一级 本人工资 90% 基金 伤残津贴低于最低工资标准的,由工伤基金补差
二级 本人工资 85% 基金
三级 本人工资 80% 基金
四级 本人工资 75% 基金
一次性工伤医疗补助金 一级 全市上年度职工月平均工资 20个月 未参加工伤保险的职工因工受伤达到一至四级伤残的,其工伤保险长期待遇可实行一次性支付或长期支付两种办法。一次性支付需由工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系,并与用人单位签订协议,终止工伤保险关系。
二级 全市上年度职工月平均工资 18个月
三级 全市上年度职工月平均工资 16个月
四级 全市上年度职工月平均工资 14个月
五至六级 一次性伤残补助金 五级 本人工资 16个月 基金 本人工资(同一至四级)
六级 本人工资 14个月 基金
每月伤残津贴 五级 本人工资 70% 用人单位 企业难以安排工作的,按月享受,
底线同一至四级
六级 本人工资 60% 用人单位
一次性工伤医疗补助金 五级 全市上年度职工月平均工资 12个月 用人单位 职工本人提出终止或解除劳动关系时给付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。
六级 全市上年度职工月平均工资 10个月 用人单位
一次性伤残就业补助金 五级 每月伤残津贴 5-15年 用人单位
六级 每月伤残津贴 5-15年 用人单位
七至十级 一次性伤残补助金 七级 本人工资 12个月 基金
八级 本人工资 10个月 基金
九级 本人工资 8个月 基金
十级 本人工资 6个月 基金
一次性工伤医疗补助金 七级 全市上年度职工月平均工资 8个月 用人单位 合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上:100%,9年以上不满10年按90%支付,每减少一年递减10%,距法定退休年龄不足1年的,按10%支付。
八级 全市上年度职工月平均工资 6个月 用人单位
九级 全市上年度职工月平均工资 4个月 用人单位
十级 全市上年度职工月平均工资 2个月 用人单位
一次性伤残就业补助金 七级 全市上年度职工月平均工资 15个月 用人单位
八级 全市上年度职工月平均工资 12个月 用人单位
九级 全市上年度职工月平均工资 9个月 用人单位
十级 全市上年度职工月平均工资 6个月 用人单位
因工死亡 丧 葬 费 全市上年度职工月平均工资 6个月 基金 停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受
一次性工亡补助金 全市上年度职工月平均工资 54个月 基金 停工留薪期内死亡的享受
供养亲属抚恤金 配偶 本人工资 40% 基金 1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。
其他亲属 本人工资 30% 基金
孤寡老人、孤儿 上述标准基础上加发 10% 基金

参考内容

10、重庆市工伤赔偿标准

自已看一下《工伤保险条例》,半小时就能看完,该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资,有的赔偿项目与此有关。再看一下《重庆市工伤保险条例》。

工伤认定是关键,得到了工伤认定,才能享受工伤待遇。