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大学生医保和职工医保冲突

发布时间: 2020-09-18 03:18:08

1、职工医保和大学生医保报销比例

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职工医保与居民医保区别:1、职工医保是按当地平均工资9.5%缴纳,(单位7.5%、个人2%)还有个人帐户,可以在门诊看病使用,退休后不用在缴费。2、居民医保是终身缴费,报销比例比职工医保低,个人帐户一年只可亨受一部分,一般三级医院50%都报不到。

2、大学生医疗保险与社保问题求助

1、大学生医疗保险与社保不冲突。大学生医疗保险是按照城镇居民医疗保险的标准交的,享受的也是城镇居民医疗保险的待遇。参加工作后的社保是按照城镇职工医疗保险的标准交的,享受的是城镇职工医疗保险。大学生在没参加工作之前享受大学生医疗保险,参加工作后,个人与单位开始交城镇职工医疗保险之后,就享受城镇职工医疗保险了。
2、在校期间交的大学生医疗保险不能抵算同年份的社保。前面说了,大学生医保是按照城镇居民医疗保险的标准交的,毕业后是按照城镇职工医疗保险的标准来交的。城镇居民医疗保险和城镇职工医疗保险的最明显的区别就在于是否存在个人账户,城镇居民医疗保险没有个人账户,而城镇职工医疗保险是有个人账户的(即个人交的医疗保险费和30%单位交的医疗保险费)。
如果是从城镇职工医疗保险转为城镇居民医疗保险算不算交费年限,这个不同的地区有不同的规定。有的是可以合并计算,有的不可以合并计算但城镇职工医疗保险可以合并到城镇居民医疗保险处计算,有的是按照一定的折算标准计算。具体要咨询当地社保局。

3、职工医保和大学生医保

社会医疗保险包括职工医疗保险、城镇居民医疗保险和新农合三个险种,其中城镇居民医保的覆盖人群中包含大学生,所以大学生医保是社会医疗保险中的一部分。

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4、大学生医疗保险和农村合作医疗保险冲突吗?

大学生医疗保险和农村合作医疗保险有冲突,只能参加一种。

城镇居民医疗保险是社会医疗保险的组成部分,采取以政府为主导,以居民个人(家庭)缴费为主,政府适度补助为辅的筹资方式,按照缴费标准和待遇水平相一致的原则,为城镇居民提供医疗需求的医疗保险制度。

城镇居民医疗保险缴纳标准:

学生、儿童每人每年筹资标准是100元,个人缴纳医疗保险费60元,其余40元由政府补助。重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童,个人不缴费,医疗保险费全部由政府补助。非从业城镇成年居民按照每人每年560元筹资,缴费和补助标准是:

1、重度残疾人、享受低保待遇人员、特殊困难家庭人员和低收入家庭60周岁以上老年人,个人不缴费,医疗保险费全部由政府补助;

2、70周岁以上的老年人个人缴纳医疗保险费120元,其余440元由政府补助;

3、其他非从业城镇居民个人缴纳医疗保险费330元,其余230元由政府补助。

农村合作医疗保险,是指由政府组织、引导、支持,农民自愿参加,个人、集体和政府多方筹资,以大病统筹为主的农民医疗互助共济制度。采取个人缴费、集体扶持和政府资助的方式筹集资金。

农村合作医疗是由我国农民自己创造的互助共济的医疗保障制度,在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫和因病返贫方面发挥了重要的作用。

5、关于大学生医保与社会保险冲突的问题

到学校先问一下,理论来说你正式毕业后就应该自动停保了。我们接收的在校生,在毕业后都可以直接办理社保转移手续,所以还是到学校问一下,这和社保没什么关系,如果学校不给你停,那的确是没办法办理的。

6、大学生医保跟社保冲突吗

不冲突,缴纳社保也可以缴纳医保。
社会保险办理流程:
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料:
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;
企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
中华人民共和国组织机构代码证;
地税登记证;
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等);
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;
附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。

7、大学生医保和就业后的医保有冲突吗?

没有冲突的来,就业后的医保自是用人单位和个人按照比例缴纳的。

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:

养老保险单位承担20%,个人承担8%;

医疗保险单位承担8%,个人2%;

失业保险单位承担2%,个人1%;

生育保险0.7%全由单位承担;

工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。

注意:职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

8、大学交的医保和单位交社保有冲突吗

没有冲突,各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

(8)大学生医保和职工医保冲突扩展资料

男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。

9、大学生医保和社保冲突吗有了社保还能办大学生医保吗

二者有时候不冲突,有时候冲突,社保一般是自助缴费或通过单位缴费的。医保是通过学校参保的住院医疗保险。因为医保是社保中的一种的,社保包括:养老、工伤、失业、生育、医疗。如果不在同一个城市,你同时都参加是可以的。如果在同一个城市,估计你就无法同时参保了。

10、大学生医保和单位职工医保之间的空档期怎么办?

学生医保和单位职工医保不存在空档。保险的种类不同。
学生医保就是农村医疗保险,城镇居民医疗保险,缴一次保一年,本年度有效。
职工医疗保险,是要连续不间断的缴费,获得相应的保障。

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