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个体户工伤怎么赔

发布时间: 2020-09-18 02:52:52

1、个体工商户雇佣人员在工作中受伤是否属于工伤

属于工伤。

《工伤保险条例》第2条规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第14条第1款规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

因此,雇工在工作期间和工作场所内因工作原因受伤属于工伤。

根据《工伤保险条例》第60条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

如果该个体工商户没有参加工伤保险,他将按着本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

(1)个体户工伤怎么赔扩展资料

工伤与公伤的区别是:

主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。

确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。

能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,而是享受相关的公伤待遇。

待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。

争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷,根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的,只能先通过人事争议仲裁裁决,对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。

2、个体工商户员工工作时发生工伤事故应该怎么赔付

按照《工伤保险条例》规定的内容等额赔付,如果没上工伤保险所有费用由个体户承担。

3、我在一家个体户干活受伤了能算工伤吗

个体户经过合法注册的,双方是劳动关系,算工伤。
《工伤保险条例》
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

4、个体户在I工𠂆出现I工伤怎么办?

是工厂是个体户性质的吗?员工社保有缴纳吗?有的话,申报工伤鉴定,然后走流程赔偿就行了

5、关于在个体户商家打工受伤后的工伤赔偿问题

1、已享受养老保险待遇的退休人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系,再就业受伤不应认定为工伤。
2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。
3、不满60岁的可以算工伤。自己去申报和鉴定,骨折一般是9级或10级,伤残补助金是本人9个月或7个月的工资。。

6、有营业执照的个体户的工人受伤怎么赔?我朋友从事个体经营,两证齐全,现有个工人受伤,能否认定工伤?

如果有个体户营业执照,也可申请工伤认定。如没营业执照,按非法用工处理,赔偿金额也不低于工伤标准。

7、我是个体户,跟公司干活工人受伤了,能要求公司赔偿吗

具体步骤有以下三步:
1、发生工伤后,需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险,可要求单位在一个月内申报工伤;若没有,则需尽快搜集劳动关系证据,一年之内申报工伤。不管单位有没有买工伤保险,员工都可以申报工伤,这是以后索赔的前提条件。必须注意要在一年之内申报。
2、待社保局认定为工伤,且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。
3、劳动能力鉴定后,若对结果有异议的,可在收到结果之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。未评上伤残等级,只能要求停工留薪(即医疗期内)的工资、住院期间的伙食补助费、误工费及医疗费。若评上伤残等级,可去社保局办理理赔手续。
一般情况下,在工作时间、工作岗位因工作原因受伤的,属于工伤。比较特殊的情形有:作岗位突发疾病48小时之内死亡的;上下班途中发生交通事故,本人不负主要责任或全责的。
希望以上回答可以帮助到你,如果还不行,建议您可以寻求法律专业人士的帮助

8、个体户的雇工被认定为工伤后个体工商户要承担雇工的有重大过错陪尝责任陪尝吗?

你这是两个问题,首先,你发生工伤后,认定为工伤的,个体户必需给你按照工伤的赔偿要求进行赔偿,第二你有重大过错的,个体户可以按照企业的规定对你进行处罚和处理

9、我是个体户,雇员工伤,提出高额赔偿我因如何

工伤职工要求赔偿数额过高,可以通过劳动争议仲裁救济。
合法注册的个体户,是法定的用人单位。个体户雇工,遭受职业伤害的,应当进行工伤认定和劳动能力鉴定。对工伤职工赔偿要求过高的,双方可以《工伤保险条例》规定的标准上协商解决,无法达成一致的,个体户可以提起劳动争议仲裁。

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