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劳动合同不给员工怎么办

发布时间: 2021-05-24 15:49:00

1、公司不给员工签订劳动合同怎么办

您好

一些中小型企业,尤其是民营企业为了规避各种风险、减少成本,基本上都不签订劳动合同。节省开支。单位为了节省开支,不签订劳动合同,这样当频繁给员工增加工作量的时候,加班费方面就可以进行操作。

遇到这种现象,首先要明确 这是违法的 

依据《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位 未将劳动合同文本交付劳动者的, 由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。如果用人单位存在不给劳动者持有劳动合同的行为,劳动监察部门可以责令改正,至于赔偿责任,实务中基本上难以用得上,主要是不给劳动者持有劳动合同并不一定会给劳动者造成实质损害,劳动者也难以举证证明损失的存在。

所以,该公司的做法是属于违法行为,如果该员工对公司的决定不服,可以向当地劳动保障监察机构投诉。



2、公司没有给员工劳动合同怎么办?

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3、员工与公司签定劳动合同 可是不给员工一份员工该怎么办?请问一下大家

单位此种做法属于违法行为。
1、员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同回意,那答么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。
2、依据《劳动合同法》
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

4、在单位签了劳动合同了,可是合同在单位,不给员工怎么办?

单位此种做法属于违法行为。
1、员工先和单位协商,要求单位给一份给员工,如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同。
2、依据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。