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无劳动合同书的证明

发布时间: 2021-05-24 14:23:12

1、没签订劳动合同解除劳动合同证明怎么开?

没有与单位解除劳动合同,单位是没有义务给员工开具解除劳动合同证明书的。
解除劳动合同证明书一般用于办理员工的停保和保险转移。

办理保险转移需要原单位提供解除劳动合同证明书和人员减少表。离职员工拿着这两项、养老保险手册和身份证去社保局打印缴费凭证并开具保险转移单(需要异地转移),然后拿着以上所有材料去想要办理保险转移的社保局即可。
社保跨省转移只能转移养老保险中个人缴纳的部分,统筹部分是不能一起转移的。
办理养老保险转移所需的材料:
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.缴费凭证
4.养老保险手册
5.保险转移单
6.身份证复印件
拿着以上材料去新公司注册地社保局办理保险转移手续即可。

2、未签订劳动合同需要证明那几点?

这个不需要劳动者证明,需要用人方举证证明他们签过劳动合同,而且这么一般都不会伪造,毕竟没有你的正式签名或者按过手印,不然很容易犯伪造证据文书之类的罪。
如果您是打劳动纠纷的官司,建议您做以下事情:
1、公司给你发工资的工资单,最好是电子版,或者纸质的;
2、考勤表;
3、工作时的工作服,证明您是这个公司或者工厂的工作人员;
4、最好有证人:同事,证明你在该公司或者工厂就职。
劳动合同的事需要用工方承担举证责任,你不用发愁。
希望老板能采纳,谢谢!

3、没有劳动合同怎么证明是雇佣关系?

你要有证据证明你在这个单位上班,比如工作证,工资卡或者其他能证明你在这里上班的材料。这样你可以到劳动仲裁部门申请仲裁,要回你应得的工资。

4、证明没有或无劳动合同证明书

到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情,在我们公司是必须的一个手续。每个新员工入职时我都会问是否有过单位,单位是否缴纳保险。但也遇到过在原单位工作,却没有签过合同的情况。按照常理讲,既然没有与原公司签过合同,换成任何公司也都不会给你出这个证明,所以我们的办法是要求本人写一份说明,写明以前的工作情况,并且在来现公司之前,没有与任何公司存在劳动关系,签订劳动合同。因为根据《劳动合同法》第39条第4项,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以与之解除合同。所以你可以再找工作的时候,和单位提出这个办法,和他们说若发现你与别的单位存在劳动关系,可按照《劳动合同法》第39条第4项跟你解除劳动合同啊,如果他们再反对,那应该是真不想用你了。还有保险的问题,你自己交保险没有问题啊,算是灵活就业。而且如果单位和你签订劳动合同,合同里写明缴纳保险的话,就必须为你缴纳,除非你自愿不交。所以你自己交保险的事也算为你没签合同提供了一个证明。还有就业失业证也算是个证明,如果你与单位签了合同,单位是要去劳动局给你办备案的,这个你也可以和新单位说明。

5、与以前公司无劳动合同证明该怎么写?

到新单位工作需要提供解除劳动证明书的事情,在我们公司是必须的一个手续。每个新员工入职时我都会问是否有过单位,单位是否缴纳保险。但也遇到过在原单位工作,却没有签过合同的情况。按照常理讲,既然没有与原公司签过合同,换成任何公司也都不会给你出这个证明,所以我们的办法是要求本人写一份说明,写明以前的工作情况,并且在来现公司之前,没有与任何公司存在劳动关系,签订劳动合同。
因为根据《劳动合同法》第39条第4项,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以与之解除合同。所以你可以再找工作的时候,和单位提出这个办法,和他们说若发现你与别的单位存在劳动关系,可按照《劳动合同法》第39条第4项跟你解除劳动合同啊,如果他们再反对,那应该是真不想用你了。还有保险的问题,你自己交保险没有问题啊,算是灵活就业。而且如果单位和你签订劳动合同,合同里写明缴纳保险的话,就必须为你缴纳,除非你自愿不交。所以你自己交保险的事也算为你没签合同提供了一个证明。还有就业失业证也算是个证明,如果你与单位签了合同,单位是要去劳动局给你办备案的,这个你也可以和新单位说明。

6、没有解除劳动合同证明书该怎么办?(急)

一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。