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拿到工伤认定书6个月后

发布时间: 2021-04-10 23:53:36

1、工伤认定书出来6个月后才能申请劳动能力鉴定吗?

原则上做了工伤认定就可以申请劳动能力鉴定了但是现在劳动局为了防止对方提起行政诉讼,一般会让人在六个月之后再申请劳动能力鉴定。

2、工伤认定书下来后是否要工作六个月才能做鉴定

没有这样的规定。来
对工伤职自工劳动能力鉴定的时间,每个人伤情不同,恢复状况不同,法律没有规定具体的时间,只是原则性规定为“伤情相对稳定”或者“停工留薪期满”。

人力资源和社会保障部、国家卫生计生委
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第七条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

3、工伤认定书下来后超过6个月对方不服向法院起诉怎么办

根据《工伤抄保险条例》第五十三条 有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:

(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(三)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(四)工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
对方已经进行下一步程序,该认定书尚未生效,等待复议结果。
纵横法律网 贵铸律师

4、工伤认定书下来了为什么要六个月

认定书下来之后还要等医疗期结束之后才可以做劳动能力鉴定。根据不同的伤情医疗期也各不相同。一般下肢骨折是要等六个月之后才可以申请劳动能力鉴定的。

5、工伤认定书下来后是否要工作六个月才能做鉴定?

我觉得工伤鉴定书下来了以后可以立马对工伤嗯,来做一个鉴定。然后的话交到公司里面去做,然后的具体这个赔偿事宜的话都是按照这个工伤鉴定来赔付的。

6、工伤认定书下来,公司有六个月的诉讼期吗

工伤认定书上写着60天内复议,6个月内上诉法院,是法律的要求。
人力资源社会保专障局《工伤认定决定书》属载明,不服工伤认定决定,当事人可以在60天内申请行政复议或者正在6个月内直接提起行政诉讼,是按法律要求告知当事人的权利。
工伤认定是人社局作为国家行政机关按照法律授权对职工遭受事故伤害性质的行政确认行为,按《行政复议法》第九条 规定,当事人认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;按《行政诉讼法》第四十六条规定,当事人可以在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提起行政诉讼。

7、仲裁委的人说工伤认定书,下来6个月才生效?

单位的说法不占理,除非当时去签字领工伤认定书的职工,没有单位的授权委托,工伤部门的送达有失误,否则单位早已过了复议期和诉讼期。
单位想起诉的话,可以同意,同时也要求仲裁给个期限,如果单位不能出具复议机关的受理通知书,说明单位没有理,仲裁案件应继续审理。
补充:单位是在拖延。但是从法律的角度来说:在没有授权委托书的情况下,只有法人代表领取工伤认定书才是有效的,会计的领取可视为无效,究其原因是由工伤部门的工作不严谨造成的,目前全国的工伤部门送达方面普遍存在这种问题。
另外,单位既然提出了二次鉴定,说明已经收到第一次鉴定书,在单位收到鉴定书时就已经知道工伤已经认定了,从单位收到鉴定书的时间推算一下,是否超过工伤复议的时效。

8、工伤认定书必须等6月以后才生效吗

工伤认定书下发之日即生效,但是申请劳动能力鉴定需在满6个月后才能提出申请。

9、我是个人申报的工伤。工伤认定书下来后必须得等6个月看厂里去法院起诉不之后才能做伤残鉴定么。有明白的

申请工伤鉴定的医疗期规定
申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期
1-2个月:头皮裂伤、血肿;
3个月:颅骨,颅底骨折,头面部骨折,上肢骨折,肋骨骨折,横突、棘突、椎板骨折,截肢(指、趾),软组织挫伤,脑震荡,脏器挫伤保守治疗,烧伤(小面积、浅度),眼科一般性疾病(除外伤性白内障、视神经萎缩、球内异物外),耳鼻咽喉一般性疾病(除鼻及鼻窦良性肿瘤),口腔一般性疾病(除口腔额面部严重软组织挫伤);
6个月:骨盆骨折,下肢骨折,椎体骨折,脑挫裂伤,脏器破裂手术,烧伤(大面积、深度),眼科(伤性白内障、视神经萎缩、球内异物),鼻及鼻窦良性肿瘤,口腔额面部严重软组织挫伤;
1年:气管外伤,股骨颈骨折,脑出血;
1.5年:脊柱骨折并脊髓损伤。

10、用人单位可以对工伤认定书六个月内进行行政诉讼。那七个月了,诉讼的判决结果没出来怎么办?

单位的说法不占理来,除非源当时去签字领工伤认定书的职工,没有单位的授权委托,工伤部门的送达有失误,否则单位早已过了复议期和诉讼期。
单位想起诉的话,可以同意,同时也要求仲裁给个期限,如果单位不能出具复议机关的受理通知书,说明单位没有理,仲裁案件应继续审理。
补充:单位是在拖延。但是从法律的角度来说:在没有授权委托书的情况下,只有法人代表领取工伤认定书才是有效的,会计的领取可视为无效,究其原因是由工伤部门的工作不严谨造成的,目前全国的工伤部门送达方面普遍存在这种问题。
另外,单位既然提出了二次鉴定,说明已经收到第一次鉴定书,在单位收到鉴定书时就已经知道工伤已经认定了,从单位收到鉴定书的时间推算一下,是否超过工伤复议的时效。