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申请鉴定劳动合同需要什么材料

发布时间: 2021-04-10 23:43:37

1、劳动合同是用人单位去鉴定吗?可不可以自己去鉴定?需带什么材料

劳动合同鉴证是劳动保障行政部门为了加强对劳动合同的管理,依法保护劳动合同双方当事人的合法权益,而对双方所签订的劳动合同进行审查,以保证劳动合同内容的真实性和合法性的一项行政监督和服务措施。

鉴定程序为
1. 鉴证前资料审查, 需提供以下资料:

(1). 企业营业执照复印件

(2). 企业内部劳动规章制度(包括: 工资发放, 考勤. 福利待遇. 休息休假, 劳动合同管理. 奖惩制度等有关规定)

(3). 若劳动合同文本属企业自行制定, 需提供劳动合同文本.

2. 以上资料经修改后二次审查

3. 资料合格后, 回企业进行劳动合同的签定

4. 携带劳动合同(每人一式两份)进行劳动合同鉴定 (注: 若与职工签订劳动合同的代表人是委托代理人,需提供委托书一份)

劳动合同鉴定与否不是劳动合同成立及是否具有法律效力的要件,劳动合同一经签订,即具有法律效力。

一般都是单位整理手续直接去办理鉴定。

2、什么是劳动合同鉴证?办理劳动鉴证需办理哪些手续?

劳动合同鉴证,是劳动保障行政部门依法对劳动合同进行管理和行政监察的措施,由劳动保障行政部门的劳动仲裁机构对劳动合同当事人员签订的劳动合同进行审查、鉴定,并予以证明。 劳动合同当事人可自愿申请劳动合同签证,双方当事自愿申请劳动合同鉴证的,应再签订(含续订、变更)劳动合同后一个月内申请签证,劳动保障行政部门的仲裁机构应当为其提供劳动合同鉴证服务,对劳动合同中与法律、法规、规章等规定相抵触的内容,应责令当事人改正。 一、劳动合同鉴证时间(劳动合同双方当事人自愿申请劳动合同鉴证的):应在用人单位与劳动者签订(含续订、变更)劳动合同后一个月内申请鉴证。 二、申请劳动合同鉴证的用人单位应提供下列材料:
1、 劳动合同书一式两份。续订合同须附原合同书。外商投资企业应提供中文合同文本;
2、 法人执照或副本;
3、 签订劳动合同法定代表人或委托代表人资格证明;4、 劳动合同鉴证花名册一式二份;

3、现在最新的续签的劳动合同鉴定需要什么资料,需要就业失业登记证吗

(1)当事人申请:劳动合同签订后,当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合回同进行鉴证的口答头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人,如劳资处、科长或其他工作人员,但必须出具委托书,明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人,应当向鉴证机关提供下述材料:
1)劳动合同书及其副本;
2)营业执照或副本;
3)法定代表人或委托代理人资格证明;
4)被招用工人的身份证或户籍证明;
5)被招用人员的学历证明、体检证明和《劳动手册》;
6)其他有关证明材料。

4、请问劳动合同鉴定备案的流程与所需资料?

A

5、劳动合同鉴定需要什么材料,劳动合同签定期限

我公司因发生股份转让~~因此现在公司需要解除员工劳动合同。但是在处理患有工伤伤残人员时遇到了比较棘手的问题~~根据《广东省工伤保险条例》的相关规定解除工伤伤残人员需要根据其伤残等级支付一次性伤残就业补助金及一次伤残医疗补助金,但是,该条例其附则中叙述本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。那么在这里就出现几个问题了~~!一、工资指是工伤职工因工作遭受事故或患职业病前十二个月平均月缴费工资。那么我想问十几年前的出现的工伤事故,如果按以前工资改革的前的标准那么是否相差过大~~该条条例是否与现在的实际情况不符~~对以上问题我想问个明白~~请各位帮忙~~对了 请附上相关的法律法规~~

6、签字笔记鉴定,申请劳动合同签字笔记鉴定,怎么办理

参照民事诉讼的规定,在举证阶段,向仲裁庭提出,经仲裁庭同意之后,由当专事人双方属协商一致选择具有资质的司法鉴定所进行鉴定,不能协商一致的,由仲裁庭指定。
最高人民法院
《关于民事诉讼证据的若干规定》
法释(2001)33号
第二十五条 当事人申请鉴定,应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定的情形,当事人申请重新鉴定的除外。
对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人,在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料,致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的,应当对该事实承担举证不能的法律后果。
第二十六条 当事人申请鉴定经人民法院同意后,由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员,协商不成的,由人民法院指定。

7、什么是劳动合同鉴证?办理劳动鉴证需办理哪些手续?

?

8、请问劳动合同笔迹鉴定时需要提供哪些资料

你有提供你平时书写笔迹材料的义务,其次去鉴定机构或者仲裁委提取实验样本需要携带本人身份证件即可。

9、云南省劳动合同鉴定办理需 要什么手续?

是劳动合同鉴证,不是鉴定,只是备案性质。程序是这样的:
1、用人单位为劳动者办理《录用登记表一式二份(表格背面复印身份证复印件)并到当地就业局办备案,就业局留一份返还一份;
2、(1)、用人单位和劳动者签订《云南省劳动合同书》(云南人力资源和社会保障网上可以下载合同)一式二份;(2)、填制《劳动用工登记表(新签)》一式三份;(3)、带(1)和(2)到当地人社局办理鉴证;(4)社保局盖章后,留一份《劳动用工登记表(新签)备案,报一份到当地就业局,用人单位留存一份。
以上就是云南省用人单位签订劳动合同的程序。

10、去劳动局做工伤鉴定需要带什么材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);

劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

(10)申请鉴定劳动合同需要什么材料扩展资料:

工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。

医疗费

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

4、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

误工费

(停工留薪期待遇)

1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

3、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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