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工伤率计算

发布时间: 2021-04-08 14:20:25

1、怎样计算企业年度工伤事故率,依据是什么

工伤事故频率和工伤事故严重率的上升或下降,是衡量劳动保护工作做得好坏的一个重要标志。
工伤事故频率,是指一个地区、一个产业或一个企业在一个相当时期内(每月、季、年)1,000职工的平均工伤人次数,其计算公式是;工伤事故频率=工伤事故次数/平均在册职工数×1,000

2、工伤事故率计算公式是怎样的

?

3、工厂工伤数量比例怎么算?

根据你描述的,你是问工厂工伤数量比例怎么算?这个工伤比例一般企业是3%左右,高于这个数后就不可以了

4、企业年度工伤事故率是怎样计算的

工伤事故频率和工伤事故严重率的上升或下降,是衡量劳动保护工作做得好坏的一个重要标志。
工伤事故频率,是指一个地区、一个产业或一个企业在一个相当时期内(每月、季、年)1,000职工的平均工伤人次数,其计算公式是;工伤事故频率=工伤事故次数/平均在册职工数×1,000

5、怎么计算年工伤事故发生率

1、企业职工工伤率和事故发生率,国家没有明确规定的,毕竟属于意外事件。但国家有专项资金来减少及降低工伤风险的。
2、《工伤保险条例》
第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。

6、我工厂100人,2起工伤,如何计算千负伤率

1、负伤率和受伤次数,人数以及时间来计算。
2、比如你们公司100人,发生2起工伤,时间是多久。如果是一年,则年负伤率为2/100=2%。
3、如果按照月份来算那么就是2/100÷12=0.17%,月负伤率为0.17%。

7、二十万小时可记录工伤事故率(TRIR)与二十万小时伤害事故率(THIR)的计算公式与原理

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8、工伤保险的缴费比例是怎么计算的

工伤保险是单位缴费,职工不缴纳,缴费比例,根据单位的性质和工伤频率确定,国家有专门的分类,一般根据单位职工的工资总额作为缴费基数,从0.5%到2.0%之间。

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