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工伤官司能跨级打吗

发布时间: 2021-02-23 22:14:23

1、工伤赔偿打官司的法律流程是怎样的

1.个人感觉没必要打官司,首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
4.如果用人单位不履行上述的义务,你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

2、打工伤官司都需要走什么程序?

1、伤者职工需要先申请工伤认定、劳动能力鉴定,确定伤残等级才能计算工伤保险待遇,这些都需要劳动局工伤科。
2、劳动者与用人单位协商无法达成一致,需要收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、仲裁不服,上诉到人民法院,由法院判决后,伤者职工申请强制执行,需要到执行局进行申请。
4、执行到由用单位支付的工伤保险待遇后,伤者职工还需要到劳动局工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。

3、工伤打官司好打吗

只要认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理打官司或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。
在现实生活中, 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断,但工伤却极为特殊,由于《工伤保险条例》 及相关配套文件规定的工伤标准十分明确,赔偿金额是法定的!只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的,这个委托律师全权代理打官司或是自己去处理,结果都是一样的,百分百胜算。而且根据最高院司法解释,劳资纠纷及工伤赔偿案件,都有个仲裁前置程序,必须先经劳动保障行政部门先行仲裁,对裁定不复的法院才会受理,也就是通俗说的打官司,而在这个前置过程中是免费的,赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变!

4、打工伤的官司都要那些东西

1.需提供伤者本人身份证、劳动关系证明材料(劳动合同、社保证明、工资卡、工资单、考勤卡等)、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、受伤时的诊断证明、门诊,住院病历及相关的治疗费用发票等等。
2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
3.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
4.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由用人单位全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。

5、请问,不是打工伤的律师,打工伤官司,是属跨界打官司吗,只要是律师打什么官司都可以吗

《律师执业管理办法》第三十五条规定:律师承办业务,应当诚实守信,不得接专受对方当事属人的财物及其他利益,与对方当事人、第三人恶意串通,向对方当事人、第三人提供不利于委托人的信息、证据材料,侵害委托人的权益。

6、工伤官司好打吗?

首先要看看你签订的合同里面说的是什么范围之内的保障,有没有工伤保险,有了就好打,如果说明没有工伤保险,即使你在工作期间受伤,公司不想承担的话,你也不好说,只能看公司会不会象征性的赔付了

7、出了工伤,是协商好,还是打官司好呢

你好
通常来讲,打官司是协商无法解决的情况才有必要
如果现在计算赔偿金额的一切手续都已经具备,可以先行协商,在自愿的前提下,是可以要求单位赔偿的
如果协商不下来,可以选择打官司,如果不经协商直接走官司,则有点浪费国家司法资源的嫌疑,没有必要
所有的目的都是为了达成对员工伤害的弥补,只要能达成这一目的,怎么解决都是可以的
建议先申请工伤认定,再评定残疾,并以此计算应该享受的待遇水平,之后心里有底了,就可以进行协商解决

8、工伤和老板打官司能赢吗

只要你有来证据证明你是在那个木工厂源上班的,并且是在工作中受伤的。首先,需要到劳动监察部门申请工伤鉴定,其次,和木工厂老板协商,如果不能达成协议,你可以要求劳动仲裁。如果还不能解决问题,你就可以到法院起诉,最好这个时候聘请律师,由于你属于弱势群体,打赢几率的比较高的。
(诚心回答你的问题,请采纳,谢谢)

9、打工伤官司最快多长时间判决?

1、劳动仲裁阶段,自立案起45天内结案,如果案情复杂,可延长15日;到法院起诉,一审阶段,如果是简易程序,三个月结案,如果是普通
第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
程序,六个月结案;到二审上诉,三个月结案。

2、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《民事诉讼法》
第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。
第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
第一百七十六条 人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。

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