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工伤怎么定义

发布时间: 2021-02-23 21:48:05

1、工伤的定义

关于法规方面的定义我就不说了。他们复制的比较完整了!
本案关键点如下:
1.“上班时”是回否指的是答你上班的时间内?
2.“楼梯上”是否指的是你所工作地点的楼梯?
3.你爬楼梯是否是由于工作需要?
以上3点如果全部回答“是”那么会判定为工伤!
注意,是否工伤不是你或者你所在的公司决定的,而是当地的社保局确定的,所以不管是否有疑问都应该由在当地社保局办理《工伤认定申请》由社保局判定。

2、劳动法对工伤怎样界定?

根据《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

(2)工伤怎么定义扩展资料:

案例:上下班途中顺道办事发生意外属工伤

何培祥是原北沟镇石涧小学教师,2006年12月22日上午,学校安排何培祥到新沂城西小学听课。当天下午回学校时,何培祥骑摩托车摔倒在距离石涧小学约二三百米的水泥路旁。

江苏省新沂市劳动和社会保障局认定:何培祥所受机动车事故伤害虽发生在上下班的合理路线上,但不是在上下班的合理时间内,不属于上下班途中,不认定为工伤。

法院审理认为:上下班途中的“合理时间”与“合理路线”,是两种相互联系的认定,属于上下班途中受机动车事故伤害情形的必不可少的时空概念,不应割裂开来。何培祥在上午听课及中午就餐结束后返校的途中骑摩托车摔伤,其返校上班目的明确,应认定为合理时间。

3、工伤的定义是什么

工伤的定义,简单的来说就是你在工作中出现的一些伤害,当然了,你在工作中得的一些个职业病,就是说是病的话,很多都不算工伤的,只有那种伤到了身体的器官的一般的都算工伤,比如手指骨折了,胳膊骨折了,或者是一些部位受到了创伤的,这种的一般的都是认定为工伤的,一般的工伤,一般的工厂都有企业的一些专门人员负责定义的,你也就只需要去相关的医院拍一些片子拿到医生的诊断证明就可以了,其他的都需要担的相关人员帮助你去劳动社保中心申请工伤以及申请休假的时间,包括申请和申请工伤好了以后是否延期,是否就,有一等,希望我的回答对你有所帮助!

4、工伤的定义及范围

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

5、工伤应该如何界定?

根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定的条件具体如下:
1、在工作时间和工作场回所内,因工作原答因受到事故伤害的或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、患职业病的;
4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
5、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
6、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
另外,还有视同为工伤的相关情形:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

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