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劳动合同纸张大小

发布时间: 2021-02-23 21:44:35

1、劳动合同用4张A4的纸可以吗?

可以用大A3的纸前后左右排上四张。用针书钉用容易换。如果集中到一大张上,在最后一页下面签字处盖章压指纹就可以了。如果四张,出于安全保险,除涂改处要指纹加章后,可以在每页下面压指纹,不过这样做的很少。

2、劳动合同的纸张是连一起的还是一张张的?

正规的劳动合同,应该是一本的,而且是劳动局监制的,上面有当地劳动局的电话,而且此合同规定,必须缴纳社保。

3、请问劳动合同需要用专用纸吗?为什么有的公司签合同的纸厚有的就薄?

劳动合同是不需要用专用纸的,一般使用正规的A4纸,纸的厚度跟你买回的价格有关,同样A4纸,厚点的价格贵点,薄点要便宜些。劳动合同是否有效是看劳动合同的内容以及劳资双方的签字盖章情况。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

4、劳动合同用4张A4的纸张可以吗?

合同文本一般是用一张联体纸上载明合同内容的,这不是信不信任的问题,是防其中生变发生争议的有效方式。如果续页是分开的,则要求加盖压印公章进行确认与防患。

5、合同的纸张大小有没有要求?

目前国内的法律对此没有规定和限制,但政府间签署的合同或者专是协议等类似的文本一般属都采用A4的,企业间签署的类似文本一般也都会采用这个规格,可以说大家在正式操作中都已经默许了这个标准.
如有不妥不到不全之处还请补充!

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